La empresa Boccard pipping no contaba con una matriz de requisitos legales, por eso es necesaria implementarla y de eso se trato nuestro proyecto.

1. PROYECTO DE AULA

2. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA BOCCARD PIPPING S.A
JORGE ANDRES DIAZ
SAMUEL LLERENA
YIRALIS PAOLA CABARCAS
FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016

3. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA BOCCARD PIPPING S.A.
JORGE ANDRES DIAZ
SAMUEL LLERENA
YIRALIS PAOLA CABARCAS
PROYECTO DE AULA
DOCENTE COORDINADOR NÚCLEO PROBLÉMICO: GERALDINE MORALES SIMANCAS.
FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016

5. TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
RESUMEN – ABSTRACT
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Descripción del problema
1.2. Formulación del problema
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos específicos
4. MARCO REFERENCIAL
4.1. Marco teórico
4.2. Marco histórico
4.3. Marco legal
5. DISEÑO METODOLOGICO
5.1. Tipo de investigación:
5.2. Método de investigación:
5.3. Delimitación:
5.3.1. Espacial
5.3.2. Temporal
6. DESARROLLO DEL PROYECTO
6.1.Matriz de requisitos legales en salud y seguridad e
el trabajo
7. CONCLUSIÓN
8. BIBLIOGRAFIA

6. INTRODUCCION
El presente proyecto de aula hace parte de la investigación formativa y académica, planteada en
los lineamientos investigativos de la fundación tecnológica Antonio de Arévalo (TECNAR) Esta
investigación tiene como fin dar a conocer la matriz de los requisitos legales que debe tener en
cuenta una compañía, empresa u organización que lleven a cabo una actividad. En este caso en
la empresa Boccard pipping S.A, sobre la cual se podrá identificar riesgos y peligros que se
puedan presentar en esta, y posteriormente corregir errores y prevenir accidentes que resulten
lamentables. Teniendo en cuenta el aspecto legal, la organización debe identificar la normativa
aplicable a sus actividades productivas y servicios, base sobre la cual es posible elaborar una
matriz legal que contiene las obligaciones legales establecidas por entidades competentes de
diversas jurisdicciones, como la legislación de alcance nacional, provincial, municipal. Esta Matriz
Legal refleja también las normas y/o compromisos a los que la empresa voluntariamente haya
adherido o a la cual se encuentre sometida.

7. RESUMEN ABSTRACT
The company Boccard piping S.A, on which would identify risks and hazards that may
arise in this, and then correct errors and prevent unfortunate accidents that result. Given
the legal aspect, the organization shall identify the regulations applicable to their
productive activities and services, based on which it is possible to develop a legal matrix
containing the legal obligations established by competent authorities in different
jurisdictions, such as legislation nationwide, provincial, municipal. This Matrix Legal also
reflects the standards and / or commitments that the company voluntarily acceded or
which be submitted

8. 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Elaboración de matriz de requisitos legales en riesgos laborales incluyendo la elaboración
del reglamento de higiene y seguridad y la conformación de los comités paritarios de
Seguridad y
salud en el trabajo en una empresa del sector productivo.
1. 1 Descripción del problema
En las diferentes industrias existen distintos tipos de riesgos a los cuales los trabajadores están expuestos.
Por eso es necesario implementar una matriz de requisitos legales, una política, y unos objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo ya que si la empresa BOCCARD PIPPING no cuenta con un

9. 1. 2 FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Qué debe hacer la empresa BOCCARD PIPPING S.A para que sus miembros conozcan y se
comprometan con las normas y las metas de seguridad y salud en el trabajo?

10. 2. JUSTIFICACION
La importancia que tiene este proyecto es que nos ayuda en un mejor futuro como excelentes y
buenos salubristas, ya que es importante para nuestra carrera, como para la vida cotidiana.
La importancia que tiene en la empresa es que nos permite acceder a su información para
ampliar nuestros conocimientos previos como fututos salubristas.

11. 3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
Elaborar la matriz de requisitos legales en riesgos labores y definir la política y los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa BOCCARD PIPING COLOMBIA
3.1 OBJETIVO ESPECIFICO
• Investigar si la empresa BOCCARD PIPPING S.A cuenta con una matriz de requisitos legales,
una política de seguridad y salud en el trabajo y unos objetivos.
• Definir las obligaciones del gerente y los diferentes trabajadores del Sistema de Seguridad y
Salud en el trabajo.

12. 4. MARCO REFERENCIAL
4.1 MARCO TEORICO
• RESOLUCION 2400 DE 1979
RESOLUCION 2400 DE 1979
EXPEDIDA: MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
CAPÍTULO I. CAMPO DE APLICACIÓN.
CAPÍTULO II. OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.
CAPITULO III. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
TÍTULO II. DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
CAPÍTULO I. EDIFICIOS Y LOCALES
CAPITULO II. SERVICIOS DE HIGIENE.
CAPÍTULO IV. DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA.
CAPÍTULO V. EVACUACIÓN DE RESIDUOS O DESECHOS.
CAPITULO VI. DE LOS CAMPAMENTOS DE LOS TRABAJADORES.
TÍTULO III. NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
CAPÍTULO I. DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIÓN.
CAPÍTULO II. DE LA VENTILACIÓN.

13. CAPÍTULO VII. DE LA ELECTRICIDAD, ALTERNA, CONTINUA Y ESTÁTICA.
CAPÍTULO VIII. DE LAS CONCENTRACIONES MÁXIMAS PERMISIBLES.
CAPÍTULO IX. CONTAMINACIÓN AMBIENTAL.
CAPÍTULO X. DE LAS SUBSTANCIAS INFECCIOSAS Y TÓXICAS.
CAPÍTULO XI. DE LAS SUBSTANCIAS INFLAMABLES Y EXPLOSIVAS.
TITULO LV. DE LA ROPA DE TRABAJO EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN.
CAPÍTULO I. DE LA ROPA DE TRABAJO.
CAPÍTULO II. DE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN.
TÍTULO V. DE LOS COLORES DE SEGURIDAD.
CAPÍTULO I. CÓDIGO DE COLORES.
TÍTULO VI. DE LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
CAPÍTULO I. DE LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS.
CAPÍTULO II. DE LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS.

14. TÍTULO VII. DE LOS EXPLOSIVOS.
CAPÍTULO I. DEL MANEJO DE LOS EXPLOSIVOS.
CAPÍTULO II. DEL TRANSPORTE DE EXPLOSIVOS.
CAPÍTULO III. DE LOS LOCALES DESTINADOS A POLVORINES.
CAPÍTULO IV. DE LOS BARRENOS Y VOLADURAS.
TÍTULO VIII. DE LAS MAQUINASEQUIPOS Y APARATOS EN GENERAL.
TÍTULO VIII. DE LAS MAQUINASEQUIPOS Y APARATOS EN GENERAL.
CAPÍTULO II. DE LOS EQUIPOS TANQUES Y RECIPIENTES DE ALMACENAMIENTO.
CAPÍTULO III. DELAS TUBERÍAS Y CONDUCTOS.
TÍTULO IX. DE LAS HERRAMIENTAS EN GENERAL.
CAPÍTULO I. DE LAS HERRAMIENTAS DE MANO.
CAPÍTULO II. DE LAS HERRAMIENTAS DE FUERZA MOTRIZ.

15. MATERIALES.
TÍTULO XI. DE LAS INSTALACIONES INDUSTRIALES OPERACIONES Y
PROCESOS.
CAPÍTULO I. DE LOS GENERADORES DE VAPOR.
CAPÍTULO II. DE LOS RECIPIENTES Y TUBERÍAS SOMETIDOS A PRESIÓN.
CAPÍTULO III. DE LOS CILINDROS PARA GASES COMPRIMIDOS.
CAPÍTULO V. DE LA SOLDADURA ELÉCTRICAAUTÓGENA Y CORTE DE METALES.
CAPÍTULO VI. DE LOS TRABAJOS EN AIRE COMPRIMIDO.
CAPÍTULO VII. DE LOS TRABAJOS DE PINTURA A PRESIÓN.
TÍTULO XII. DE LA CONSTRUCCIÓN.
CAPÍTULO I. DE LA DEMOLICIÓN Y REMOCIÓN DE ESCOMBROS.
CAPÍTULO II. DE LAS EXCAVACIONES.
CCAPÍTULO IV. DE LOS TÚNELES Y TRABAJOS SUBTERRÁNEOS. APÍTULO III. DE LOS
ANDAMIOS Y ESCALERAS.
CAPÍTULO V. DE LAS CANTERAS Y TRITURACIÓN.

16. TÍTULO XIII. DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.
TÍTULO XIV.
DISPOSICIONES FINALES.
• LEY 9 DE 1979
EXPEDIDA: EL CONGRESO DE COLOMBIA
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
TÍTULO I: DE LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Del control sanitario de los usos del agua.
Residuos líquidos
Residuos sólidos
De la disposición de excreta
De las emisiones atmosféricas.
Áreas de captación.

17. TÍTULO II: SUMINISTRO DE AGUA
Disposiciones generales.
De las aguas superficiales.
De las aguas subterráneas.
De las aguas lluvias.
De la conducción.
De las estaciones de bombeo.
De la potabilización del agua.
TÍTULO III: SALUD OCUPACIONAL
Disposiciones generales.
De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.
De las condiciones ambientales.
De los agentes químicos y biológicos.
De los agentes físicos.
De los valores límites en lugares de trabajo.
De la organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.
De la seguridad industrial. Maquinarias, equipos y herramientas.
Calderas y recipientes sometidos a presión.
Riesgos eléctricos.
Hornos y equipos de combustión.
Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.

18. Elementos de protección personal.
De la medicina preventiva y saneamiento básico. Medicina preventiva.
Saneamiento básico.
De las sustancias peligrosas -plaguicidas- artículos pirotécnicos.
Sustancias peligrosas.
Plaguicidas.
Artículos pirotécnicos.
Radio física sanitaria.
TÍTULO IV: SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
Clasificación de las edificaciones.
De la localización.
Del esquema básico para las edificaciones.
Dormitorios.
Cocina.
De la estructura de las edificaciones.
Fontanería.
Muros y techos.
Iluminación y ventilación.
De las basuras.
De la protección contra roedores y otras plagas.
De la protección por ruidos.
De la protección contra accidentes.
De la Limpieza general de las edificaciones.
De los establecimientos industriales.
Del almacenamiento de las basuras.

19. • DECRETO 614 DEL 1984
EXPEDIDA: El Presidente de la República de Colombia
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional
en el país.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES.
CAPÍTULO II
CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDADES.
CAPÍTULO III
COORDINACIÓN.
CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA Y SANCIONES.

20. • RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
EXPEDIDA: POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
POR LA CUAL SE REGLAMENTAN ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL.
ARTÍCULO 1: LOS EMPLEADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS, INCLUIRÁN DENTRO DE LAS
ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA, ESTABLECIDO POR LA
RESOLUCIÓN 1016.

21. • LEY 100 DE 1993
EXPEDIDA: POR EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
TÍTULO PRELIMINAR: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
CAPÍTULO I: PRINCIPIOS GENERALES.
CAPÍTULO II: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
LIBRO PRIMERO: SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

22. TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I: OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CAPÍTULO II: AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CAPÍTULO III: COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CAPÍTULO IV: FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
TÍTULO II: RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA
CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES
CAPÍTULO II: PENSIÓN DE VEJEZ
CAPÍTULO III: PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN
CAPÍTULO IV: PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
CAPÍTULO V: PRESTACIONES ADICIONALES
CAPÍTULO VI: ADMINISTRADORAS DEL RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACIÓN DEFINIDA

23. TÍTULO III: RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES
CAPÍTULO II: PENSIÓN DE VEJEZ
CAPÍTULO III: PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN
CAPÍTULO IV: PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
CAPÍTULO V: MODALIDADES DE PENSIÓN
CAPÍTULO VI: CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS PENSIONES MÍNIMAS
CAPÍTULO VII: PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
CAPÍTULO VIII: ADMINISTRADORAS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD

24. TÍTULO IV: DISPOSICIONES COMUNES A LOS REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
CAPÍTULO I: TRASLADO ENTRE REGÍMENES - BONOS PENSIONALES
CAPÍTULO II: DISPOSICIONES APLICABLES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS
CAPÍTULO III: ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
CAPÍTULO IV: DISPOSICIONES FINALES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CAPITULO V: ADICIONADO POR EL ARTIC 1, LEY 1580 DE 2012
LIBRO SEGUNDO: EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I: OBJETO, FUNDAMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
CAPÍTULO II: DE LOS AFILIADOS AL SISTEMA
CAPÍTULO III: EL RÉGIMEN DE BENEFICIOS
CAPÍTULO IV: DE LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA

25. TÍTULO II: LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD
CAPÍTULO I: DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD
CAPÍTULO II: DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
CAPÍTULO III: RÉGIMEN DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
CAPÍTULO IV: DE LOS USUARIOS
TÍTULO III: DE LA ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA
CAPÍTULO I: DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
CAPÍTULO II: DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO
CAPÍTULO III: DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA
TÍTULO IV: De la vigilancia y control del sistema
TÍTULO V: LA TRANSICIÓN DEL SISTEMA
TÍTULO VI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
LIBRO TERCERO: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPÍTULO I: INVALIDEZ POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
CAPÍTULO II: PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA POR ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.
LIBRO CUARTO: SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
LIBRO QUINTO: DISPOSICIONES FINALES

26. • DECRETO 1108 DE 1994
EXPEDIDO: POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
POR EL CUAL SE SISTEMATIZAN, COORDINAN Y REGLAMENTAN ALGUNAS DISPOSICIONES EN
RELACIÓN CON EL PORTE Y CONSUMO DE ESTUPEFACIENTES Y SUSTANCIAS
PSICOTRÓPICAS.
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II: EN RELACION CON EL CODIGO DEL MENOR
CAPITULO III: EN RELACION CON EL CODIGO EDUCATIVO
CAPITULO IV. EN RELACION CON EL CODIGO NACIONAL DE POLICIA
CAPITULO V: EN RELACION CON LA LEY 18 DE 1991
CAPITULO VI: EN RELACION CON EL CODIGO PENITENCIARIO Y CARCELARIO
CAPITULO VII: EN RELACION CON LAS NORMAS SOBRE ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS
CAPITULO VIII: EN RELACION CON EL CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE
CAPITULO IX: EN RELACION CON EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y EL REGIMEN DE
LOS SERVIDORES PUBLICOS
CAPITULO X: OTRAS DISPOSICIONES DE CONTROL
CAPITULO XI: PREVENCION INTEGRAL
CAPITULO XII: EN RELACION CON EL CODIGO SANITARIO

27. • DECRETO 1295 DE 1994
EXPEDIDO: EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II: RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES
CAPITULO III: AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CAPITULO IV: CLASIFICACION
CAPITULO V: PRESTACIONES
CAPITULO VI: PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO VII: DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO VIII: ADMINISTRACION DEL SISTEMA
CAPITULO IX: FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO X: SANCIONES
CAPITULO XI: DISPOSICIONES FINALES

28. • DECRETO 1530 DE 1996
EXPEDIDO: EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
POR EL CUAL SE REGLAMENTAN PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO-
LEY 1295 DE 1994
CAPITULO I: AFILIACIÓN
CAPITULO II: ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
CAPITULO III: ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO IV: EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
CAPITULO V: PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

29. • LEY 561 DE 1997
EXPEDIDA: EL CONGRESO DE COLOMBIA
POR LA CUAL SE ESTABLECEN MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS EN
SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.
TÍTULO I: DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
TÍTULO II: DE LA PREVENCIÓN, LA EDUCACIÓN Y LA REHABILITACIÓN
CAPÍTULO I: DE LA PREVENCIÓN
CAPÍTULO II: DE LA EDUCACIÓN
CAPÍTULO III: DE LA REHABILITACIÓN
CAPÍTULO IV: DE LA INTEGRACIÓN LABORAL
TÍTULO III: DEL BIENESTAR SOCIAL
TÍTULO IV: DE LA ACCESIBILIDAD
CAPÍTULO I: NOCIONES GENERALES
CAPÍTULO II: ELIMINACIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS
CAPÍTULO III: DEL TRANSPORTE
CAPÍTULO IV: DE LAS COMUNICACIONES
TÍTULO V: DISPOSICIONES VARIAS

30. EXPEDIDA: EL MINISTRO DE SALUD
POR LA CUAL SE ESTABLECEN NORMAS PARA EL MANEJO DE LA HISTORIA CLÍNICA
CAPÍTULO I: DEFINICIONES Y DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO II: DILIGENCIAMIENTO
CAPÍTULO III: ORGANIZACIÓN Y MANEJO DEL ARCHIVO DE HISTORIAS CLÍNICAS
CAPÍTULO IV: COMITÉ DE HISTORIAS CLÍNICAS
• RESOLUCIÓN 1995 DE 1999