1.
PMI 之
組織專案管理
(OPM)初階篇(一)
中衛發展中心
能源局專案管理辦公室
鍾明旭 PMP
103.4.16
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2.
在入門篇中，我先以一個關於
投資理財的故事當開場白
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3.
期待：
錢滾錢，可產生被動收入
要求：
不能虧這100萬（保本）
但若可以賺錢那更好
策略方向：
投資
(買債劵/股票/…)
投資方法：
採組合投資
(增加投資項目；且分散風險)
衡量方法：
$$$$ （ROI..）、投資安全、風險控管
持續執行並定期review績效
說明了我在投資理財上做了什麼事
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4.
個人/家庭 公司/組織
期待：
可錢滾錢，可產生被動收入
期待：
業績成長，淨利增加，永續經營
要求：
不能虧這100萬（保本）
但若可以賺錢那更好
要求：
業績每年成長20%，淨利每年增加5%
策略方向：
投資
(買債劵/股票/…)
策略方向：
開源/節流
投資方法：
採組合投資
(增加投資項目；且分散風險)
策略方法：
採組合投資
(增加新產品項目(開源)；
且降低成本(節流))
衡量方法：
$$$$ （ROI..）、投資安全、風險控管..
衡量方法：
營業額、毛淨利、新產品市占率、創新力、執
行力、成本降低%..
作法：
持續執行並定期review績效
作法：
持續執行並每年review績效，
並反映在次年預算分配上
我做這事的目的，和公司經營皆相同
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5.
那麼我們先把焦點放在公司
「中階」這個組織層級上，也
就是一般公司說得BU上
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6.
公司/組織
期待：
業績成長，淨利增加，永續經營
要求：
業績每年成長20%，
淨利每年增加5%
策略方向：
開源/節流
策略方法：
採組合投資
(增加新產品項目(開源)；
且降低成本(節流))
衡量方法：
營業額、毛淨利、新產品市占率、
創新力、執行力、成本降低%..
作法：
持續執行並每年review績效，
並反映在次年預算分配上6版權所有，引用時請註明出處
-組合管理
-資源分配
-風險管理(規劃)

7.
假如BU頭頭是業務
副總，負責「開源」這件事，
目標就是業績每年成長20%，
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8.
首先，業務副總要領導並確認業
務部同仁皆有一致（alignment）
的認知與方向
業績

9.
做這件事目的在於避免業務部
同仁們做錯事（或搞錯方向）
做錯事（或搞錯方向）是指無
助於拿定單這件事，也就是做
與「業績成長」無關的事
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10.
並昭告業務部同仁共同的目的
(利益)-達成業績成長後領獎金
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11.
分類(組)並指定territory
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-依區域別
-依產業別
-依客戶別
-..

12.
分組合作 (team work)
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13.
職能分工、資源共享
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14.
甚至異業合作，共同提案
(total solution)
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15.
需要更詳細的規劃，來安排不
同業務團隊的工作、活動、行
程等，使其成果最佳(大)化
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16.
對於業務副總而言，他的主要
工作是
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17.
目標管理
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18.
進度管理
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19.
財務&資源管理
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20.
風險管理
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21.
利害關係人參與(engagement)
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22.
其中最重要的是：溝通管理
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23.
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24.
再次強調
對於業務副總而言，他的主要
工作 不 是
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25.
再次強調
對於業務副總而言，他的主要
工作是
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26.
做不到
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27.
所以業務副總技巧要會的管理
技巧就是PMI PgMP所考的
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28.
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敬請指教
感謝您
的聆聽