4. “A knowmad is… a nomadic knowledge and
innovation worker – that is, a creative,
imaginative, and innovative person who can
work with almost anybody, anytime, and
anywhere. Knowmads are valued for the
personal knowledge that they possess, and
this knowledge gives them a competitive
advantage in social and work contexts.”
8. Online netwerken
● Connectivisme: Kennis zit in
netwerken
● "Twitter is waardeloos”
● Strong en weak ties –
● Onderzoek parise et all “How
Twitter users can generate
better ideas” Idea scouts en idea
connectors
9. Slim gebruik van
technologie
● Ontwikkel je eigen toolset
● Hou nieuwe ontwikkelingen goed bij
voorbeeld instagram cursus
10. Online identiteit
ontwikkelen
• Online zichtbaar zijn wordt belangrijker
• Je identiteit wordt gevormd door je netwerken
• Wat drijft jou? Wat zijn jouw domeinen?
11. Vertaling van en
naar de praktijk
Video chief
engineer SHELL
https://www.youtube.com/watch?v=KOn-UGk1RgA
• Ideeën scouten en verbinden
14. Model voor knowmadisch leren van Harold Jarche
Dingen uitvinden, op de hoogte blijven, informeel leren
Pull - Push to us: door vertrouwde bronnen in netwerk
Goede curators in je netwerk
Persoonlijk maken en gebruiken van informatie
Reflectie
In praktijk brengen en experimenteren
Uitwisselen
Samenwerken
‘Passend’ delen: met wie, wanneer?
FOCUS
15.
16. Doe de online assessment via de QR code
of http://bit.ly/2UK7wAa
22. Aan de slag met
3 cases
1. Het excellente ROC
2. De internationale
consultancy
3. De
overheidsorganisatie
met ouderen en
jonge honden
23. Meer weten?
Volg ons op Twitter: @sibrenne
en @joitske
Lees het boek ‘Leren in tijden
van tweets, apps en likes’ of
download het ebook
knowmadisch werken
www.ennuonline.nl