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ORGANIZACIONES E INNOVACIO SOCIAL       Johann Alexander Muñoz Fonseca       Investigación Formativa
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Las organizaciones socialesexisten desde el momento enel que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar  de que ést...
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Las organizaciones deben contar con un sistema máso menos rígido de jerarquías que organizan lasdiferentes tareas, estable...
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Cabe destacar que una organización sólo puedeexistir cuando hay personas que se comunican yestán dispuestas a actuar en fo...
Asimismo es fundamental que para que esasorganizaciones puedan realizar las tareas que se lehan encomendado y para que pue...
INNOVACIONEl término innovación refiere a aquel cambio queintroduce alguna novedad o varias.
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No es una idea feliz, ni un producto cerrado, es un“proceso” que busca la transformación de lasentidades hacia modelos de ...
El reto consiste en emplear la INNOVACIÓN comoherramienta para conseguir el impacto social que sebusca, tanto en el qué (n...
Además de la mente creadora, del trabajo enequipo, entre otros, la innovación dependeráde una serie de variables como seri...
Organizaciones e innovacio social
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Organizaciones e innovacio social

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Organizaciones e innovacio social

  1. 1. ORGANIZACIONES E INNOVACIO SOCIAL Johann Alexander Muñoz Fonseca Investigación Formativa
  2. 2. ORGANIZACIONES Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas similares de ver al mundo.
  3. 3. Las organizaciones socialesexisten desde el momento enel que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las organizaciones socialespueden tomar muchas formas diversas y así ha sido a lo largo del tiempo.
  4. 4. Una de las características principales con las quedebe contar una organización social es la de contarcon un grupo de personas que compartan elementosen común, similares intereses, similares valores oformas de actuar ante determinadas situaciones.
  5. 5. Las organizaciones deben contar con un sistema máso menos rígido de jerarquías que organizan lasdiferentes tareas, establecen diversas funciones ymarcan los objetivos así como también losresultados a conseguir
  6. 6. Las organizaciones sociales pueden tomar variasformas dependiendo del contexto social.• En el contexto de los negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación, etc.• n el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc.• En el contexto político puede ser un gobierno o partido político.• El núcleo familiar, la organización correspondiente es la familia más extendida.
  7. 7. Cabe destacar que una organización sólo puedeexistir cuando hay personas que se comunican yestán dispuestas a actuar en formacoordinada para lograr su misión. Lasorganizaciones funcionan mediante normas que hansido establecidas para el cumplimiento de lospropósitos.
  8. 8. Asimismo es fundamental que para que esasorganizaciones puedan realizar las tareas que se lehan encomendado y para que puedan lograr losfines que se han marcado, es necesario que cuentencon una red de recursos: Los humanos Los inmuebles Los tecnológicos Los económicos Los naturales o los intangibles.
  9. 9. INNOVACIONEl término innovación refiere a aquel cambio queintroduce alguna novedad o varias.
  10. 10. Cuando alguien innova aplicanuevasideas, productos, conceptos,servicios y prácticas a unadeterminadacuestión, actividad onegocio, con la intención deser útiles para el incrementode la productividad.
  11. 11. Una condición esencial de la innovación es suaplicación exitosa a un nivel comercial, porque nosolamente vale inventar algo, sino que además lodestacado resultará ser introducirlosatisfactoriamente y con repercusión en el mercadopara que la gente lo conozca, en lo que sería unaprimera instancia y luego para que pueda disfrutarde la creación en cuestión.
  12. 12. La innovación supone una serie de prácticas,consideradas totalmente nuevas, de formaparticular para un individuo o de manera social, deacuerdo al sistema que las adopte.
  13. 13. Ahora bien, lasnovedades, nuevasideas, necesitan un origen yese origen sueleser: la investigación, eldesarrollo, la competencia, losseminarios, lasexposiciones, las ferias, losclientes, un empleado, esdecir, todos estos puedenconvertirse en algún momentoen proveedores de nuevasideas generando las entradaspara el proceso de innovación.
  14. 14. INNOVACION SOCIALAbarca muchísimos conceptos: nuevos productospara mercados sociales, tecnologías asistivas,mejoras en servicios públicos, nuevos métodoseducativos…la innovación social es una realidad “enconstrucción”
  15. 15. No es una idea feliz, ni un producto cerrado, es un“proceso” que busca la transformación de lasentidades hacia modelos de negocio sostenibles100%.
  16. 16. El reto consiste en emplear la INNOVACIÓN comoherramienta para conseguir el impacto social que sebusca, tanto en el qué (nuevo producto/servicio)como en el cómo (la manera en que se implementay se lleva a cabo).
  17. 17. Además de la mente creadora, del trabajo enequipo, entre otros, la innovación dependeráde una serie de variables como serinversiones, políticasempresariales, dedicación de recursos, loscuales permitirán y ayudarán a promovertodas las formas de innovación posibles:educar con el objetivo de mejorar lacalidad, fomentar la movilidad deinvestigadores, explotar más el mercadointerior, normalización, cooperacióntransnacional y desarrollar estrategias

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