Handvaten voor teamverantwoordelijken hoe het behandelplan als werkinstrument kan ingezet worden op een teamoverleg.

1. Johan Moreels – Jongerenbegeleiding-Informant
Behandelplan als werkinstrument

2. Overheidsperspectief
Cliëntperspectief
Behandelplan op team
Doel
Groepsdynamica
Hoe bespreken
Wat registreren
Actie!
WORKSHOP

3. Overheidsperspectief
Efficiëntie
Effectiviteit
Return on investment

4. Cliëntperspectief
Cliënt centraal
Krachtgericht werken
Hulpverlening als proces
Loslaten expertenmodel
Visualiseert het traject

5. Behandelplan op team

6. Doel
• Doel voor therapeut?
• Doel voor team/collega’s?
• Doel voor leidinggevende?
Duidelijkheid nodig vooraf!
Hoe je de bespreking voert hangt af van het doel

7. Groepsdynamica

8. Teamsetting
• Mix
• Leerstijlen
• Kwaliteiten
• Patronen
• Beperkte tijd
• Dure werkvorm

9. Groepsdynamiek
• Silenced by fear
• Next in line effect
• Ringelmann effect
• Andere slechte
gewoontes…

10. Hoe bespreken?

11. Afhankelijk van je
doel en
groepsdynamiek
Randvoorwaarden
- Iedereen in bad
- Duidelijk doel en
afspraken
- Voorbeeldfunctie
Bespreking

12. Duo’s-Trio’s
Beelden ipv
woorden
De Bono
Dominantieideeën-
methode
…..
Bespreking

13. Registratie

14. Registratie
• Middel vs doel
• Werkinstrument
• Therapeut registreert