1. COMPETENCIAS
LABORALES
Se creó para brindar al sector de comercio y
servicios, personal calificado que contribuya al
desarrollo del país, tanto económico como
tecnológico.
- Di rigir el talento
humano.
- Anal iza resultados
contables y financieros.
- Proyecta r el mercado.
- Realizar acciones de
penetración.
- Manejar contactos
comerciales.
- Desarrollar canales de
di s tribución.
- Di señar prototipos de
productos.
- Planear actividades de
mercadeo.
- Negociar productos y
servicios.
- Ges tionar las
superficies según
es trategias de
exhibición.
-
-
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
Apl icar los
conocimientos
adquiridos en el
programa para
la solución de
problemas
reales que se
presenten en el
sector
productivo.
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
Se evalúa desde
diferentes
perspectivas de
acuerdo a la
competencia a
desarrollar,
verificando si el
aprendiz adquirió
los conocimientos
necesarios y es
capaz de aplicarlos
para dar solución a
los problemas
planteados.
RELACIÓN ENTRE EL
PROYECTO
FORMATIVO Y EL
PROGRAMA DE
FORMACIÓN
OCUPACIONES QUE SE
PODRÁN DESEMPEÑAR
- As i stente de
gerencia de
mercado.
- Ejecutivo de
cuenta.
- Jefe de s ervicio al
cl iente.
- Supervisor de
venta s.
- Ges tor de
nuestro propio
negocio.
Los dos van unidos de
la mano ya que el
proyecto formativo
trata de la
implementación de
modelos de
comercialización de
productos y/o
servicios y el programa
Tecnólogo en gestión
de mercados nos da
las bases necesarias
para lograrlo de la
manera más eficiente.
