2. I2RSC
1.-OBJETIVOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
1.- Definición precisa del objetivo.
Tener muy claro la información que necesitamos y cual es nuestro objetivo concreto de búsqueda..
Realizar búsquedas de aproximación rechazando blogs que nos puedes plantear confusiones.
2.- Elección de herramientas adecuadas.
Escoger el tipo de fuente.Escoger los motores de búsqueda. Google, Diigo, Google Academic, Viquipedia.
Escoger bases de datos de uso común ( BOE, DOGC ) así como la Biblioteca Virtual de la UOC, donde
encontraremos bases de datos jurídicas, revistas y diversas publicaciones.
3.- Planificar una estrategia para :
- Ahorrar tiempo. Que palabras utilizamos y como buscamos.
- Contrastar la información y utilizar criterios adecuados.
- Eliminar dudas unificando criterios para consensual las mejores búsquedas.
3. I3RSC
1.1- CRITERIOS DE VALIDEZ DE LA INFORMACIÓN.
La validez de la información es el hecho de reconocer algo verdadero basado en
criterios de formas diversas.
Algunos criterios para validar la información documental que utilizaremos serán:
- Está aprobado por una institución reconocida.
- Esta soportado por teorías o métodos de investigación científica.
- Relevancia: Es un elemento basado en el juicio.
- Alcance: examinar el contenido de la información y si tiene un balance entre los datos y las opiniones.
Autoridad / Credibilidad
4. I
l 2.- VALORACION DEL PROYECTO
RSC
De lo Observado durante la construcción de este proyecto por nuestro equipo se deduce la
importancia del tema que hemos desarrollado ya que la Responsabilidad Social Corporativa
es un reto para las organizaciones del futuro. Cada vez son más las empresas que deben
asumir plenamente su responsabilidad social puesto que son más conscientes de que en la
economía actual de mercado, la ética para poder desarrollar el negocio ha de venir concedida
por todos aquellos agentes o grupos de interés con los que se relaciona la organización .
Como conclusión a la valoración de nuestro proyecto de RSC , podemos resumirlo en que
para que la empresa evolucione a largo plazo es imprescindible que tenga una sólida base
sobre procesos y productos con unos altos niveles éticos, que integre en su gestión y que
trate de dar respuesta a las demandas de los agentes sociales con los que interacciona.
5. I
l 2.1.- ASPECTOS A RESALTAR
l Podemos resaltar, del Proyecto en sí, la visión que te hace tener como
beneficiario de lo que es la Responsabilidad Social, las ventajas de
convertirte en actor principal, siendo más Responsable en cada acción que
determinas.
l De la realización del Proyecto, todo, la capacidad para adaptarte a tus
compañeros, la reflexión continua sobre el tema en cuestión y sobre su
puesta en escena: el qué y el cómo.
RSC
6. I
l 2.2.- PUNTOS FUERTES
Durante el proceso de consolidación del proyecto se han indicado y
estructurado el proyecto que el equipo ha implementado de manera eficaz y
ha detectado aquellos aspectos que pueden necesitar ser reforzados. Esta
información se ha desarrollado en las valoraciones que se incorporaron en
el informe a modo de recordatorio para la toma de acciones.
l PUNTOS DEBILES
RSC
Ha habido altibajos en el cumplimiento de la planificación del proyecto realizando
fuertes impulsos en el inicio de cada etapa , bajando la intensidad según se completaba
la fase y se desarrollaba el proyecto
7. I
3.- ELEMENTOS DE REFLEXION / CONTINUIDAD BUSQUEDA
RSC
LA RSC tiene un valor importante que se debería abordar y es la componente ética del
sistema.
Como se traslada la RSC a los aspectos cotidianos de la vida de las personas y las
empresas ?
Son compartidos por los trabajadores , están presentes en la empresa, en las reuniones , en
la forma de actuar , en los criterios que se aplican para resolución de conflictos etc..
Otro aspecto se relaciona con lo que RSC realiza en torno a la comunidad en la que esta
establecida la empresa . Vivimos en una sociedad en pleno conflicto social , con una parte de
la población excluida ¿Qué puede hacer cada empresa ante esta situación,? Es un tema a
reflexionar y profundizar.