SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 37
Descargar para leer sin conexión
José María Olayo olayo.blogspot.com
Premios
Romperbarreras
José María Olayo olayo.blogspot.com
Los Premios Romper Barreras 2013, están
organizados por Toshiba, Microsoft y
BJ Adaptaciones, y en esta edición se
elegirán, entre un total de 85 proyectos
presentados, las ideas "más creativas e
innovadoras" basadas en tecnología
para mejorar la autonomía y calidad de
vida de las personas con discapacidad ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
… los galardones, que han logrado
batir récord de participación respecto
a anteriores ediciones, han entrado
ya en fase de votación popular -finalizará
el 21 de julio-, y serán los usuarios los
que decidan vía web, a través de la
página www.premiosromperbarreras.es,
cuáles de las 85 iniciativas
alcanzarán la fase final ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
… del total de iniciativas presentadas,
71 optarán a los premios en la categoría
“Colectivos” y las 14 iniciativas restantes,
lo harán en la categoría “Individual” ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
… cada una de la dos categorías, la
colectiva e individual, tendrá dos
premiados, que recibirán 6.000 y
4.000 euros en metálico, además de
un paquete de productos Toshiba
y de BJ Adaptaciones.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Después de concluir la fase de votación
popular, todos los candidatos que
superen los 500 votos pasarán a la fase
final, donde un jurado formado por
cinco miembros, decidirá los ganadores ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
.. que se darán a conocer a finales de
Julio, estando previsto celebrar la
ceremonia de entrega en Barcelona
el próximo mes de octubre.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Las tres empresas que impulsan estos
premios se han planteado como objetivo
primordial promover la aplicación de la
tecnología de apoyo como herramienta
para la autonomía, el aprendizaje, la
recuperación y la integración social y laboral
de todas las personas con discapacidad.
https://www.premiosromperbarreras.es/bases-inscripcion.html
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
INTRODUCCIÓN
Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones quieren
premiar y fomentar la mejora de la calidad de
vida de las personas con discapacidad
mediante el uso de la tecnología.
Dichas empresas, que colaboran en diversas
iniciativas con este fin, convocan estos premios
con el deseo de potenciar la realización y la
comunicación de proyectos creativos y valientes,
que utilicen la tecnología como instrumento
para romper barreras y permitan mejorar la
calidad de vida de las personas con discapacidad.
https://www.premiosromperbarreras.es/pdfs/Bases-PremiosRomperBarreras_2013.pdf
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
OBJETIVO
Reconocer a las personas y/o instituciones
que hayan realizado una apuesta original
y decidida por el uso de la tecnología para
la mejora de la calidad de vida de las
personas con discapacidad.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
OBJETIVO
NO son objeto de esta convocatoria:
● Empresas, universidades o centros de investigación
que hayan desarrollado las tecnologías. El premio está
destinado a los usuarios de las mismas.
● Ideas o prototipos que todavía no se estén utilizando
activamente por parte de él/los usuarios.
● Proyectos de tipo sanitario tales como implantes,
tratamientos médicos, técnicas de diagnóstico, etc.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
COMUNICACIÓN
Toda la información de los premios y las
propias bases están recogidas en la web
www.premiosromperbarreras.es, cuya gestión
y mantenimiento es responsabilidad de Havas
Worldwide SA.
La comunicación con los candidatos será vía
correo electrónico con la dirección
suministrada por los mismos.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
MODALIDADES
Los premios se convocan en dos modalidades:
Premio Romper Barreras – Modalidad Individual.
Este premio se entregará a título individual a
una persona con discapacidad que haya utilizado,
de forma individual o junto con su entorno familiar,
escolar o laboral, la tecnología para la mejora de
su calidad de vida de una forma original,
eficiente o decidida.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
MODALIDADES
Los premios se convocan en dos modalidades:
Premio Romper Barreras – Modalidad Colectiva.
Este premio se entregará a la entidad sin ánimo
de lucro que haya utilizado la tecnología para la
mejora de la calidad de vida de un colectivo de
personas con discapacidad, de una forma
original, eficiente o decidida.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
PREMIOS
La dotación de los Premios Romper Barreras en
cada una de sus dos modalidades son las siguientes:
Primer Premio en Modalidad Colectiva
- 4.000€
- Un equipo Toshiba de última generación
(ordenador portátil o Tablet PC)
- Productos de BJ Adaptaciones por valor de 1.500€
- Viaje con alojamiento para dos personas al
evento de entrega de premios.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
PREMIOS
Segundo Premio en Modalidad Colectiva
- 2.000€
- Un equipo Toshiba de última generación (ordenador
portátil o Tablet PC)
- Productos de BJ Adaptaciones por valor de 1.500€
- Viaje con alojamiento para dos personas al
evento de entrega de premios.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
PREMIOS
Primer Premio en Modalidad Individual
- 3.000€
- Un equipo Toshiba de última generación
(ordenador portátil o Tablet PC)
- Viaje con alojamiento para dos personas
al evento de entrega de premios.
Segundo Premio en Modalidad Individual
- 1.000€
- Un equipo Toshiba de última generación
(ordenador portátil o Tablet PC)
- Viaje con alojamiento para dos personas
al evento de entrega de premios.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
REQUISITOS
● Para las dos convocatorias los candidatos deben
tener el domicilio o razón social en España.
● En la Modalidad Individual los candidatos deben
ser personas con discapacidad.
● En la Modalidad Colectiva las instituciones
candidatas deben ser una entidad privada
o pública sin ánimo de lucro.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES
1.- Para la Modalidad Individual
● Ficha de solicitud de participación disponible en la web
de los premios debidamente cumplimentada
● Hoja informativa de la Ley Orgánica de Protección de
Datos de Carácter Personal, con aceptación de su
contenido y firma de la misma.
● Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte de la persona que se
presenta o de su representante legal.
● Fotocopia de documento acreditativo de la condición de
discapacidad
● Explicación del proyecto de la forma más clara posible
en un vídeo de duración inferior a 4 minutos.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES
2.- Para la Modalidad Colectiva
● Ficha solicitud de participación disponible en la web de
los premios, debidamente cumplimentada.
● Hoja informativa de la Ley Orgánica de Protección de
Datos de Carácter Personal, con aceptación de su
contenido y firma de la misma.
● Fotocopia del DNI del representante de la entidad que
firma la candidatura
● Documento tal como estatuto, poder o acta que acredite
la representación de la entidad por esta persona
● Explicación del proyecto de la forma más clara posible
en un vídeo de duración inferior a 4 minutos.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FASE 1: SELECCIÓN SEGÚN CRITERIOS DE ADMISIÓN
Una comisión técnica verificará que los candidatos
cumplan los requisitos de la convocatoria, su adecuación
a las bases de las mismas y que la calidad técnica de los
ficheros enviados sea suficiente para su difusión.
Esta comisión técnica determinará su pase o no a la
segunda fase de los premios.
El resultado de este proceso de selección se comunicará
por correo electrónico a los candidatos antes del
15 de junio de 2013, y su resolución será inapelable.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FASE 2: VOTACIÓN
La elección de los candidatos de cada una de las
modalidades que pasarán a la tercera fase se realizará
por votación popular a través de la página web
www.premiosromperbarreras.es entre el 15 de junio
y el 15 de julio de 2013. Para la votación se publicarán
los videos de cada uno de los candidatos en un canal
de Youtube específico para estos premios. A estos
efectos, todas las personas e instituciones candidatas
a los premios aceptan y autorizan que los videos de
sus proyectos, y la explicación informativa de los
mismos, sean expuestos públicamente en dicho canal.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FASE 2: VOTACIÓN
Todos los candidatos que superen los
500 votos en la fase de votación
pública pasarán a la Fase Final.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’
FASE 3: FASE FINAL
La elección final de los cuatro proyectos premiados
entre los finalistas corresponderá a un Jurado
compuesto por cinco personas: un representante
de Toshiba, un representante de Microsoft, y 3
representantes de proyectos premiados
en ediciones anteriores.
La decisión de este jurado será inapelable y se
comunicará a los candidatos con fecha
anterior al 30 de julio.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Toshiba desde siempre ha promovido
el uso de la informática portátil como
vía para mejorar la calidad de vida de
las personas con discapacidad, uno
de los pilares de su política de
responsabilidad social corporativa
y que quiere seguir trabajando.
José María Olayo olayo.blogspot.com
BJ Adaptaciones es una empresa que
diseña y distribuye soluciones basadas
en la tecnología para personas con
discapacidad en los ámbitos del
acceso al ordenador, la comunicación
alternativa al habla, el juguete adaptado
y la autonomía personal ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
… constituida por Joaquín Romero, afectado
de esclerosis múltiple quien decidió apostar
por mejorar su vida con la automatización
de su vivienda y posteriormente, junto con
sus hermanos, ofrecer esas soluciones
a otras personas con una situación similar.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Muchos fueron expuestos en las ediciones
anuales del SIMO, y algunos se han
materializado en realizaciones importantes
en el marco de diferentes proyectos en los
que han colaborado conjuntamente, como
la casa domotizada del Hospital NISA en
Valencia, la residencia de la Fundación
de Lesionados Medulares en Madrid,
el Centro de Recursos Aspace y otros ...
José María Olayo olayo.blogspot.com
Estos premios pretenden ser un impulso
más a la experimentación y el uso de la
tecnología con el objetivo de mejorar la
autonomía y participación social de
personas con discapacidad, así como
una reunión anual para evaluar los
resultados y dar a conocer las
mejores prácticas en esta dirección.
José María Olayo olayo.blogspot.com
Ganadores 2011.
Modalidad Colectiva
https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html
José María Olayo olayo.blogspot.com
https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html
Ganadores 2011.
Modalidad Colectiva
José María Olayo olayo.blogspot.com
https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html
Ganadores 2011.
Modalidad Individual
José María Olayo olayo.blogspot.com
https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html
Ganadores 2011.
Modalidad Individual
José María Olayo olayo.blogspot.com
http://www.europapress.es/epsocial/noticia-premios-romper-barreras-elegiran-mejores-proyectos-tecnologicos-autonomia-personas-discapacidad-20130624124117.html
Los Premios Romper Barreras 2013, organizados por Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones, elegirán,
entre un total de 85 proyectos presentados, las ideas "más creativas e innovadoras" basadas en
tecnología para mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad.
José María Olayo olayo.blogspot.com
http://www.sonitron.net/noticia/toshiba-por-supresion-las-barreras-con-tecnologia/54817
José María Olayo olayo.blogspot.com
José María Olayo olayo.blogspot.com

Más contenido relacionado

Destacado

PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERES
PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERESPRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERES
PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERESPro-Líderes Guatemala
 
ProvisionShop Consulting
ProvisionShop ConsultingProvisionShop Consulting
ProvisionShop ConsultingKenneth Kam
 
Sabrena Sally 2010 Fowler Seminar
Sabrena Sally 2010 Fowler SeminarSabrena Sally 2010 Fowler Seminar
Sabrena Sally 2010 Fowler SeminarDon Grauel
 
Рейтинг губернаторов - июль 2013
Рейтинг губернаторов - июль 2013 Рейтинг губернаторов - июль 2013
Рейтинг губернаторов - июль 2013 Анатолий Крячко
 
Justins turlip soil moisture REUcon
Justins turlip soil moisture REUconJustins turlip soil moisture REUcon
Justins turlip soil moisture REUconmelnhe
 
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industry
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive IndustryHola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industry
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industrycorp-marketing
 
Live blogging v2
Live blogging v2Live blogging v2
Live blogging v2mylesdanson
 
Leadership Rochester Presentation
Leadership Rochester PresentationLeadership Rochester Presentation
Leadership Rochester PresentationMichael A. Provost
 
Sacramento county part ii cps 06112012
Sacramento county part ii   cps 06112012Sacramento county part ii   cps 06112012
Sacramento county part ii cps 06112012emqff
 

Destacado (14)

Lobos
LobosLobos
Lobos
 
Docket 08:14:2012
Docket 08:14:2012Docket 08:14:2012
Docket 08:14:2012
 
Slide Tatiana Soe
Slide Tatiana SoeSlide Tatiana Soe
Slide Tatiana Soe
 
PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERES
PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERESPRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERES
PRESENTACIÓN "ESCUELA DE GOBIERNO 2010" -PROLIDERES
 
ProvisionShop Consulting
ProvisionShop ConsultingProvisionShop Consulting
ProvisionShop Consulting
 
Iman Maleki
Iman MalekiIman Maleki
Iman Maleki
 
Hartings, Jed - Outcome
Hartings, Jed - OutcomeHartings, Jed - Outcome
Hartings, Jed - Outcome
 
Sabrena Sally 2010 Fowler Seminar
Sabrena Sally 2010 Fowler SeminarSabrena Sally 2010 Fowler Seminar
Sabrena Sally 2010 Fowler Seminar
 
Рейтинг губернаторов - июль 2013
Рейтинг губернаторов - июль 2013 Рейтинг губернаторов - июль 2013
Рейтинг губернаторов - июль 2013
 
Justins turlip soil moisture REUcon
Justins turlip soil moisture REUconJustins turlip soil moisture REUcon
Justins turlip soil moisture REUcon
 
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industry
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive IndustryHola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industry
Hola Mexico - A Changing Landscape for the Automotive Industry
 
Live blogging v2
Live blogging v2Live blogging v2
Live blogging v2
 
Leadership Rochester Presentation
Leadership Rochester PresentationLeadership Rochester Presentation
Leadership Rochester Presentation
 
Sacramento county part ii cps 06112012
Sacramento county part ii   cps 06112012Sacramento county part ii   cps 06112012
Sacramento county part ii cps 06112012
 

Similar a Premios romper barreras 2013.

Tecnologías accesibles. premios discapnet.
Tecnologías accesibles. premios discapnet.Tecnologías accesibles. premios discapnet.
Tecnologías accesibles. premios discapnet.José María
 
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo Online
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo OnlinePresentación I Congreso Iberoamericano de Turismo Online
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo OnlineInterlat
 
Concurso logotipo coordinadora
 Concurso logotipo coordinadora Concurso logotipo coordinadora
Concurso logotipo coordinadoraProceso Jinamar
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidosguest2404f53
 
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014Miguel Brandão
 
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013Estefy1995
 
Bases cno con mi movil
Bases cno con mi movilBases cno con mi movil
Bases cno con mi movilMariajoacosta
 
Bases concurso no con mi móvil
Bases concurso  no con mi móvil Bases concurso  no con mi móvil
Bases concurso no con mi móvil Mariajoacosta
 

Similar a Premios romper barreras 2013. (20)

Tecnologías accesibles. premios discapnet.
Tecnologías accesibles. premios discapnet.Tecnologías accesibles. premios discapnet.
Tecnologías accesibles. premios discapnet.
 
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo Online
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo OnlinePresentación I Congreso Iberoamericano de Turismo Online
Presentación I Congreso Iberoamericano de Turismo Online
 
Concurso logotipo coordinadora
 Concurso logotipo coordinadora Concurso logotipo coordinadora
Concurso logotipo coordinadora
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Bases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos CompartidosBases Concurso Deseos Compartidos
Bases Concurso Deseos Compartidos
 
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014
Congreso iberoamericano-socialmedia-colombia-2014
 
NOTAS SENA
NOTAS SENANOTAS SENA
NOTAS SENA
 
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013
Mejores iniciativas ti cs del ecuador 2013
 
Tic's
Tic'sTic's
Tic's
 
Borrado
BorradoBorrado
Borrado
 
Borrado pdf
Borrado pdfBorrado pdf
Borrado pdf
 
Bases cno con mi movil
Bases cno con mi movilBases cno con mi movil
Bases cno con mi movil
 
Bases concurso no con mi móvil
Bases concurso  no con mi móvil Bases concurso  no con mi móvil
Bases concurso no con mi móvil
 

Más de José María

Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdf
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfErradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdf
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfJosé María
 
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdf
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfMovilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdf
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfJosé María
 
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfJosé María
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
 
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdf
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfUniversidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdf
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfJosé María
 
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdf
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdfAforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdf
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdfJosé María
 
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdf
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfDerecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdf
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfJosé María
 
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdf
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfPersonajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdf
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfJosé María
 
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfCultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
 
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdf
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfDerechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdf
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfJosé María
 
El Estigma social. Enfermedad mental..pdf
El Estigma social. Enfermedad mental..pdfEl Estigma social. Enfermedad mental..pdf
El Estigma social. Enfermedad mental..pdfJosé María
 
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdf
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdfBienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdf
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdfJosé María
 
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...José María
 
Atención a las personas en situación de dependencia..pdf
Atención a las personas en situación de dependencia..pdfAtención a las personas en situación de dependencia..pdf
Atención a las personas en situación de dependencia..pdfJosé María
 
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdf
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdfLos Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdf
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdfJosé María
 
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdf
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdfErradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdf
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdfJosé María
 
Las cifras de cáncer en España 2024..pdf
Las cifras de cáncer en España 2024..pdfLas cifras de cáncer en España 2024..pdf
Las cifras de cáncer en España 2024..pdfJosé María
 
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdf
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdfDerecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdf
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdfJosé María
 
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdf
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdfActividad física y salud. Personas con discapacidad..pdf
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdfJosé María
 
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdfJosé María
 

Más de José María (20)

Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdf
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfErradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdf
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdf
 
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdf
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfMovilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdf
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdf
 
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
 
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdf
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfUniversidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdf
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdf
 
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdf
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdfAforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdf
Aforismos sobre diversidad funcional. Parte 62..pdf
 
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdf
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfDerecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdf
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdf
 
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdf
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfPersonajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdf
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdf
 
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfCultura y estigma, la experiencia moral..pdf
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdf
 
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdf
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfDerechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdf
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdf
 
El Estigma social. Enfermedad mental..pdf
El Estigma social. Enfermedad mental..pdfEl Estigma social. Enfermedad mental..pdf
El Estigma social. Enfermedad mental..pdf
 
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdf
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdfBienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdf
Bienestar saludable. Personas con discapacidad. Glosario..pdf
 
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...
Medidas y recursos para la atención académica. Discapacidad auditiva y sordoc...
 
Atención a las personas en situación de dependencia..pdf
Atención a las personas en situación de dependencia..pdfAtención a las personas en situación de dependencia..pdf
Atención a las personas en situación de dependencia..pdf
 
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdf
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdfLos Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdf
Los Derechos humanos. Unión Europea. 1.pdf
 
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdf
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdfErradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdf
Erradicacion de la violencia sobre la infancia y la adolescencia..pdf
 
Las cifras de cáncer en España 2024..pdf
Las cifras de cáncer en España 2024..pdfLas cifras de cáncer en España 2024..pdf
Las cifras de cáncer en España 2024..pdf
 
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdf
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdfDerecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdf
Derecho a un trabajo digno. Empleo y discapacidad..pdf
 
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdf
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdfActividad física y salud. Personas con discapacidad..pdf
Actividad física y salud. Personas con discapacidad..pdf
 
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdf
 

Último

Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfGruberACaraballo
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.JonathanCovena1
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOPsicoterapia Holística
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfpatriciaines1993
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptxRigoTito
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCCarlosEduardoSosa2
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfUPTAIDELTACHIRA
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxNadiaMartnez11
 
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfPlan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfcarolinamartinezsev
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...jlorentemartos
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docRodneyFrankCUADROSMI
 

Último (20)

Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfPlan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 

Premios romper barreras 2013.

  • 1. José María Olayo olayo.blogspot.com Premios Romperbarreras
  • 2. José María Olayo olayo.blogspot.com Los Premios Romper Barreras 2013, están organizados por Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones, y en esta edición se elegirán, entre un total de 85 proyectos presentados, las ideas "más creativas e innovadoras" basadas en tecnología para mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad ...
  • 3. José María Olayo olayo.blogspot.com … los galardones, que han logrado batir récord de participación respecto a anteriores ediciones, han entrado ya en fase de votación popular -finalizará el 21 de julio-, y serán los usuarios los que decidan vía web, a través de la página www.premiosromperbarreras.es, cuáles de las 85 iniciativas alcanzarán la fase final ...
  • 4. José María Olayo olayo.blogspot.com … del total de iniciativas presentadas, 71 optarán a los premios en la categoría “Colectivos” y las 14 iniciativas restantes, lo harán en la categoría “Individual” ...
  • 5. José María Olayo olayo.blogspot.com … cada una de la dos categorías, la colectiva e individual, tendrá dos premiados, que recibirán 6.000 y 4.000 euros en metálico, además de un paquete de productos Toshiba y de BJ Adaptaciones.
  • 6. José María Olayo olayo.blogspot.com Después de concluir la fase de votación popular, todos los candidatos que superen los 500 votos pasarán a la fase final, donde un jurado formado por cinco miembros, decidirá los ganadores ...
  • 7. José María Olayo olayo.blogspot.com .. que se darán a conocer a finales de Julio, estando previsto celebrar la ceremonia de entrega en Barcelona el próximo mes de octubre.
  • 8. José María Olayo olayo.blogspot.com Las tres empresas que impulsan estos premios se han planteado como objetivo primordial promover la aplicación de la tecnología de apoyo como herramienta para la autonomía, el aprendizaje, la recuperación y la integración social y laboral de todas las personas con discapacidad. https://www.premiosromperbarreras.es/bases-inscripcion.html
  • 9. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ INTRODUCCIÓN Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones quieren premiar y fomentar la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad mediante el uso de la tecnología. Dichas empresas, que colaboran en diversas iniciativas con este fin, convocan estos premios con el deseo de potenciar la realización y la comunicación de proyectos creativos y valientes, que utilicen la tecnología como instrumento para romper barreras y permitan mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. https://www.premiosromperbarreras.es/pdfs/Bases-PremiosRomperBarreras_2013.pdf
  • 10. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ OBJETIVO Reconocer a las personas y/o instituciones que hayan realizado una apuesta original y decidida por el uso de la tecnología para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
  • 11. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ OBJETIVO NO son objeto de esta convocatoria: ● Empresas, universidades o centros de investigación que hayan desarrollado las tecnologías. El premio está destinado a los usuarios de las mismas. ● Ideas o prototipos que todavía no se estén utilizando activamente por parte de él/los usuarios. ● Proyectos de tipo sanitario tales como implantes, tratamientos médicos, técnicas de diagnóstico, etc.
  • 12. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ COMUNICACIÓN Toda la información de los premios y las propias bases están recogidas en la web www.premiosromperbarreras.es, cuya gestión y mantenimiento es responsabilidad de Havas Worldwide SA. La comunicación con los candidatos será vía correo electrónico con la dirección suministrada por los mismos.
  • 13. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ MODALIDADES Los premios se convocan en dos modalidades: Premio Romper Barreras – Modalidad Individual. Este premio se entregará a título individual a una persona con discapacidad que haya utilizado, de forma individual o junto con su entorno familiar, escolar o laboral, la tecnología para la mejora de su calidad de vida de una forma original, eficiente o decidida.
  • 14. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ MODALIDADES Los premios se convocan en dos modalidades: Premio Romper Barreras – Modalidad Colectiva. Este premio se entregará a la entidad sin ánimo de lucro que haya utilizado la tecnología para la mejora de la calidad de vida de un colectivo de personas con discapacidad, de una forma original, eficiente o decidida.
  • 15. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ PREMIOS La dotación de los Premios Romper Barreras en cada una de sus dos modalidades son las siguientes: Primer Premio en Modalidad Colectiva - 4.000€ - Un equipo Toshiba de última generación (ordenador portátil o Tablet PC) - Productos de BJ Adaptaciones por valor de 1.500€ - Viaje con alojamiento para dos personas al evento de entrega de premios.
  • 16. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ PREMIOS Segundo Premio en Modalidad Colectiva - 2.000€ - Un equipo Toshiba de última generación (ordenador portátil o Tablet PC) - Productos de BJ Adaptaciones por valor de 1.500€ - Viaje con alojamiento para dos personas al evento de entrega de premios.
  • 17. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ PREMIOS Primer Premio en Modalidad Individual - 3.000€ - Un equipo Toshiba de última generación (ordenador portátil o Tablet PC) - Viaje con alojamiento para dos personas al evento de entrega de premios. Segundo Premio en Modalidad Individual - 1.000€ - Un equipo Toshiba de última generación (ordenador portátil o Tablet PC) - Viaje con alojamiento para dos personas al evento de entrega de premios.
  • 18. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ REQUISITOS ● Para las dos convocatorias los candidatos deben tener el domicilio o razón social en España. ● En la Modalidad Individual los candidatos deben ser personas con discapacidad. ● En la Modalidad Colectiva las instituciones candidatas deben ser una entidad privada o pública sin ánimo de lucro.
  • 19. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES 1.- Para la Modalidad Individual ● Ficha de solicitud de participación disponible en la web de los premios debidamente cumplimentada ● Hoja informativa de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, con aceptación de su contenido y firma de la misma. ● Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte de la persona que se presenta o de su representante legal. ● Fotocopia de documento acreditativo de la condición de discapacidad ● Explicación del proyecto de la forma más clara posible en un vídeo de duración inferior a 4 minutos.
  • 20. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES 2.- Para la Modalidad Colectiva ● Ficha solicitud de participación disponible en la web de los premios, debidamente cumplimentada. ● Hoja informativa de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, con aceptación de su contenido y firma de la misma. ● Fotocopia del DNI del representante de la entidad que firma la candidatura ● Documento tal como estatuto, poder o acta que acredite la representación de la entidad por esta persona ● Explicación del proyecto de la forma más clara posible en un vídeo de duración inferior a 4 minutos.
  • 21. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FASE 1: SELECCIÓN SEGÚN CRITERIOS DE ADMISIÓN Una comisión técnica verificará que los candidatos cumplan los requisitos de la convocatoria, su adecuación a las bases de las mismas y que la calidad técnica de los ficheros enviados sea suficiente para su difusión. Esta comisión técnica determinará su pase o no a la segunda fase de los premios. El resultado de este proceso de selección se comunicará por correo electrónico a los candidatos antes del 15 de junio de 2013, y su resolución será inapelable.
  • 22. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FASE 2: VOTACIÓN La elección de los candidatos de cada una de las modalidades que pasarán a la tercera fase se realizará por votación popular a través de la página web www.premiosromperbarreras.es entre el 15 de junio y el 15 de julio de 2013. Para la votación se publicarán los videos de cada uno de los candidatos en un canal de Youtube específico para estos premios. A estos efectos, todas las personas e instituciones candidatas a los premios aceptan y autorizan que los videos de sus proyectos, y la explicación informativa de los mismos, sean expuestos públicamente en dicho canal.
  • 23. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FASE 2: VOTACIÓN Todos los candidatos que superen los 500 votos en la fase de votación pública pasarán a la Fase Final.
  • 24. José María Olayo olayo.blogspot.com Bases de los ‘Premios Romper Barreras 2013’ FASE 3: FASE FINAL La elección final de los cuatro proyectos premiados entre los finalistas corresponderá a un Jurado compuesto por cinco personas: un representante de Toshiba, un representante de Microsoft, y 3 representantes de proyectos premiados en ediciones anteriores. La decisión de este jurado será inapelable y se comunicará a los candidatos con fecha anterior al 30 de julio.
  • 25. José María Olayo olayo.blogspot.com Toshiba desde siempre ha promovido el uso de la informática portátil como vía para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, uno de los pilares de su política de responsabilidad social corporativa y que quiere seguir trabajando.
  • 26. José María Olayo olayo.blogspot.com BJ Adaptaciones es una empresa que diseña y distribuye soluciones basadas en la tecnología para personas con discapacidad en los ámbitos del acceso al ordenador, la comunicación alternativa al habla, el juguete adaptado y la autonomía personal ...
  • 27. José María Olayo olayo.blogspot.com … constituida por Joaquín Romero, afectado de esclerosis múltiple quien decidió apostar por mejorar su vida con la automatización de su vivienda y posteriormente, junto con sus hermanos, ofrecer esas soluciones a otras personas con una situación similar.
  • 28. José María Olayo olayo.blogspot.com Muchos fueron expuestos en las ediciones anuales del SIMO, y algunos se han materializado en realizaciones importantes en el marco de diferentes proyectos en los que han colaborado conjuntamente, como la casa domotizada del Hospital NISA en Valencia, la residencia de la Fundación de Lesionados Medulares en Madrid, el Centro de Recursos Aspace y otros ...
  • 29. José María Olayo olayo.blogspot.com Estos premios pretenden ser un impulso más a la experimentación y el uso de la tecnología con el objetivo de mejorar la autonomía y participación social de personas con discapacidad, así como una reunión anual para evaluar los resultados y dar a conocer las mejores prácticas en esta dirección.
  • 30. José María Olayo olayo.blogspot.com Ganadores 2011. Modalidad Colectiva https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html
  • 31. José María Olayo olayo.blogspot.com https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html Ganadores 2011. Modalidad Colectiva
  • 32. José María Olayo olayo.blogspot.com https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html Ganadores 2011. Modalidad Individual
  • 33. José María Olayo olayo.blogspot.com https://www.premiosromperbarreras.es/ganadores2011.html Ganadores 2011. Modalidad Individual
  • 34. José María Olayo olayo.blogspot.com http://www.europapress.es/epsocial/noticia-premios-romper-barreras-elegiran-mejores-proyectos-tecnologicos-autonomia-personas-discapacidad-20130624124117.html Los Premios Romper Barreras 2013, organizados por Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones, elegirán, entre un total de 85 proyectos presentados, las ideas "más creativas e innovadoras" basadas en tecnología para mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad.
  • 35. José María Olayo olayo.blogspot.com http://www.sonitron.net/noticia/toshiba-por-supresion-las-barreras-con-tecnologia/54817
  • 36. José María Olayo olayo.blogspot.com
  • 37. José María Olayo olayo.blogspot.com