1.
Recherche de stage 2011-12

2.
Atelier de techniques de recherche de stages En Mise à Niveau Arts Appliqués, vous devezeffectuer quatre à six semaines de stage en entreprise. L!objectif est que chacun ait signé sa convention de stage au début de l!année 2012. L!atelier passera en revue toutes les étapes de larecherche d!entreprise à la remise du rapport de stage. L!entreprise est proposée par l!étudiant, en accord avec l!équipe pédagogique et la structure d!organisation des stages de l!établissement.

3.
Phase préparatoire!: le CV, la lettre de candidature et le book professionnel Pour atteindre l!objectif final «"décrocher et réussir au mieuxl!entretien de recrutement en stage », on commence par élaborerces trois éléments de présentation incontournables. N!ayant droit qu!à une seule exhibition, l!idée est de se présentermuni des outils les plus efficaces. Ces documents seront imprimés mais surtout numérisés enformat pdf pour être adressés à vos interlocuteurs par internet. Les techniques de recherche de stage et de recherche d!emploisont similaires, donc le travail réalisé pourra être étendu à larecherche d!emploi. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Définition et objectif du curriculum vitae Le CV est lensemble des indications concernant létat civil, lesdiplômes et lexpérience professionnelle dune personne qui posesa candidature à un stage, à un concours ou à un emploi. Curriculum vitae est une locution latine dont la traductionfrançaise est « chemin de vie ». Le CV est donc un document technique qui comprend un petitnombre de rubriques et qu!il vaut mieux faire tenir sur une pagepour faciliter sa lecture. Ne vous trompez pas d!objectif : le but de ce document est deconvaincre vos futurs lecteurs de vous accorder un entretien. C!est au cours de l!entretien que vous persuaderez votreinterlocuteur de vous accueillir en stage, ou de vous recruter. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Le contenu du curriculum vitae " Létat civil!: placé en en-tête du document, il contient obligatoirementle prénom et le nom, ladresse, le téléphone, le mail et il peut êtrecomplété par lâge, la situation familiale, la nationalité et une photographie. " Le titre!: diplôme principal, poste visé, ou poste actuellement occupé,qui peut être éventuellement accompagné dune phrase de résumé. " Les compétences!: savoirs et savoir-faire (application des savoirs àune tâche), exprimés en termes de métier (je suis capable de…). " La formation!: répartissez le type de formation que vous avez suividans les rubriques suivantes : formation initiale, professionnelle, stages. " Lexpérience professionnelle!: en indiquant votre dernière situationen premier puis les précédentes, vous mettrez en valeur celle qui vient entête, et qui est certainement la plus importante (anté-chronologie). " Les activités extraprofessionnelles!: cette rubrique est égalementappelée «"divers"». C!est un complément dinformations à partir duquel lerecruteur analysera votre personnalité. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Et maintenant une galerie de CV Vous allez voir une série de CV que des professionnels nous ontenvoyés pour être enseignants à l!école : à vous de deviner leursmétiers par l!impression visuelle qu!ils vous donnent. Tout ça pour vous montrer que vous n!avez pas à rougir de vosCV actuels : ce sont des curriculum vitae de jeunes qui n!ontgénéralement pas encore beaucoup d!expérience. Les professionnels eux-mêmes sont souvent bien peu capablesde communiquer une image de leur métier, soit qu!ils n!en aientpas besoin, soit qu!ils n!aient pas appris à le faire. Faites attention à séparer le fond, contenu signifiant, de la forme,plus ou moins créative, que vous allez donner à votre CV. On met au point d!abord le texte, puis ensuite on lui donne laforme désirée, plus ou moins élaborée. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Premiers exemples de CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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CV d’architectesLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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D’autres exemples de CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Des artistesLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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D’autres exemples de CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Encore des artistes !!!La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Encore des CV de professionnelsLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Professeurs de langues et de maths La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Toujours plus de CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Des graphistes trop facile :–)La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Encore plus de CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Des infographistes maintenantLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Encore & toujours des CV de professionnels La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Des stylistes pour continuerLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Les derniers CV de professionnelsLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Et des stylistes pour finirLa recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Définir les traits dominants de votre personnalité : exemple le test Big Five BF5 Introversion : aime la tranquillité, tourné vers le monde intérieur,pondéré, concentré, subjectif Sociabilité/Dynamisme (extraversion) :extraverti, tourné vers le monde extérieur, aime laction, communicatif,recherche de sensations. Intuition : suit son instinct, impulsif, sait improviser, parfois désordonné Méticulosité (ou conscience) : rigoureux, fiable, conscient des choses,sens critique, autodiscipline, volonté de réussir. Réactivité émotionnelle : réactif, sensible, émotif Équilibreémotionnel (ou stabilité émotionnelle) : lymphatique, égalité dhumeur,aborde les épreuves avec confiance, réfléchi. Esprit de compétition : exigeant, combatif, critique, manque parfois desensibilité Conscience des autres (ou agréabilité) : sensible,empathique, altruiste, coopératif, agréable, sentimental, consensuel. Conservatisme/Réalisme : garde les pieds sur terre, traditionnel, aimela stabilité Ouverture/Imagination (ou curiosité intellectuelle)recherche ce qui est nouveau, imaginatif, rêveur, aime garder plusieursalternatives. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Recenser vos compétences, faites un bilan Décrire vos expériences pour évaluer vos réalisations :synthétiser les techniques professionnelles que vous maîtrisez. Cherchez les verbes qui vous correspondent et qui décrivent vosmissions : accompagner, accomplir, accroître, améliorer, assister,augmenter, aider, créer, conclure, développer, dynamiser,collaborer, conduire, conseiller, diversifier, concevoir, choisir,coordonner, consulter, définir, déterminer, diriger, évaluer,élaborer, enrichir, élargir, encadrer, évoluer, fabriquer, fournir,gérer, guider, inciter, informer, intervenir, lancer, maîtriser,négocier, organiser, obtenir, planifier, préparer, présenter,permettre, persuader, produire, programmer, prospecter,rechercher, réaliser, remplacer, renforcer, résoudre, soumettre,surveiller, stimuler, superviser, sélectionner, tester, traiter, trouver,transmettre, valoriser, vérifier, etc. La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Et maintenant place aux jeunes ;—) Voilà une galerie de CV d’élèves pour vous montrer de bons etde mauvais exemples et les évolutions graphiques que l’on peutapporter à son CV pour mieux communiquer son métier. Souvenez-vous qu’il vaut mieux un CV sobre et classique maisbien rédigé, qu’un CV graphiquement très élaboré mais au contenumal structuré et illisible. Un curriculum vitae se lit en un clin d’œil par son impact visuelgénéral, puis on entre ensuite dans la lecture précise du texte. C’est la première image que vous donnez de vous-même et queva retenir votre lecteur. Analysez les différents niveaux de lecture :ce que je perçoit en premier (le plus important), puis en second(tête de chapitre), en troisième (information détaillée), en quatrième(information secondaire ou complémentaire)… La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 1La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 2La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Évolution graphique d’un CV d’élève La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 4La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 5La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 6La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Un tour du coté des élèves 7La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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Une belle évolution graphique de CV La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org

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À vous de jouer pour la semaine prochaine Donc mercredi 30 novembre et jeudi 1er décembre, nous allonstravailler sur le texte de vos CV de digitals natives ‰!} Pour cela rien de plus simple que d’utiliser un document partagégoogle : c’est un traitement de texte en ligne que l’on peut partageravec plusieurs interlocuteurs afin de travailler ensemble sur le mêmetexte. Il enregistre toutes les étapes du travail et permet les repentirs. Chacun va donc créer son compte google pour accéder aux différentsoutils proposés (recherche web, alertes, email, agenda, blogs, groupes,photos, youtube, documents…), outils puissants, grand public, gratuits etproduits d’appel pour les produits professionnels payants, mais on ne vapas se plaindre. Je pense que rien n’est plus simple pour la génération Y. http://fr.wikipedia.org/wiki/G%C3%A9n%C3%A9ration_Y À la semaine prochaine, stagement, Jean-Marc Latapie La recherche de stage — Scolarité 2011-2012 — Jean-Marc Latapie — artigraph.org