Prueba Presentación - Curso Web 2.0

1. 2. Estructura Organizativa
1. Introducción
ÍNDICE
3. Variantes de Plan
5. Infotipos
4. Visualización Gráfica de la Estructura
6. Infotipos - Dotaciones
7. Listados

2. 1. INTRODUCCIÓN
 Es un sistema integrado de gestión que
permite operar de forma integrada entre las
distintas áreas de la compañía en tiempo
real.
 Descansa sobre una base de datos común
que consolida la información de las
distintas áreas del negocio y que puede ser
accedida por un grupo completo de
usuarios.

3. 1. INTRODUCCIÓN
Dato único
Visión Integral
Accesibilidad a
la información
Sistema Único
Una aplicación integrada
que se traduce en una
gestión de los empleados
públicos más eficaz,
sencilla y transparente
Cuadro de Mando

4. 2. Estructura Organizativa
1. Introducción
ÍNDICE
3. Variantes de Plan
5. Infotipos
4. Visualización Gráfica de la Estructura
6. Infotipos - Dotaciones
7. Listados

5. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
O – Unidades Organizativas – Centros
S – Posiciones – Puestos
C – Funciones –Plantillas
Objetos: La Gestión de organizaciones se basa en la creación y el uso de objetos
organizativos (Unidades Organizativas, Funciones, Posiciones, otros).
Vinculaciones: Relaciones entre estos objetos.
Infotipos: Registra las características adicionales de los objetos.

6. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
 La Gestión Organizacional permite llevar a cabo la administración de la estructura de
la organización, la cual se basa en el uso de objetos organizativos y sus vinculaciones.
 Permite obtener una representación clara de su organización en el pasado, presente y
futuro.
Presente FuturoPasado

7. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
 La Gestión Organizacional permite llevar a cabo la administración de la estructura de
la organización, la cual se basa en el uso de objetos organizativos y sus vinculaciones.
 Permite obtener una representación clara de su organización en el pasado, presente y
futuro.
Presente FuturoPasado