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Lic. en pedagogía Portafolio de presentación.
Índice 
Contexto y Área de oportunidad 
Fuentes 
Líneas de acción {corto, mediano y largo plazo} 
Hoja de ruta roadmap: 
I. Objetivo 
II. Grupo de interés audiencia 
III. Personas involucradas 
IV. Acciones 
V. Resultados esperados 
VI. Evaluación. (éxito o iniciativa fallida) 
Glosario 
Anexos 
Conclusiones
Contexto 
Colegio Superior de Gastronomía 
“Misión, Visión y Objetivo 
MISIÓN 
El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina, 
es desde sus orígenes fiel a su misión de preparar profesionales con la más completa 
formación gastronómica universitaria. 
Esta formación integral permite a los egresados contar con los conocimientos, 
las habilidades y los valores necesarios para prestar un servicio de excelencia, ya sea 
como Chefs o en cualquier otra actividad de la industria gastronómica nacional e 
internacional, desempeñándose con visión de negocios, liderazgo y responsabilidad 
social. 
VISIÓN 
El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina 
tiene como visión llegar a ser reconocido como modelo de excelencia en la formación 
gastronómica universitaria, a nivel nacional e internacional. 
OBJETIVO 
El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina 
tiene como objetivo llegar a ser la institución educativa con la oferta más amplia y de 
mayor calidad en licenciaturas, especialidades y posgrados dentro del campo de la 
gastronomía”. Página del CSG.
Se cuenta con formalmente con: 
Página Web del Colegio Superior de Gastronomía. 
Chrome. Herramientas de Google para educación. 
Catálogo libros Conaculta 
“COLECCIÓN COCINA INDÍGENA Y POPULAR 
El propósito de esta colección es promover la investigación, recopilación y rescate de 
recetas de cocina indígena y popular por estado, región o pueblo, y publicarlas por 
medio de recetarios que muestran la importancia y riqueza de las tradiciones 
gastronómicas de México. Hasta el momento se han editado 58 títulos”. Página del 
CSG. 
Se cuenta informalmente con: 
“Aprendizaje invisible” en el uso de TIC (Tecnología de información y comunicación). 
Algunos profesores, estudiantes, personal de sistemas y otras áreas TAC (Tecnología 
del Aprendizaje y el Conocimiento) y TEP (Tecnología del empoderamiento y la 
participación) de todas las personas que forman parte de la institución. 
Con el PLE y PLN de todos. (Aunque no lo tengan plenamente identificado).
Área de Oportunidad 
En el Colegio Superior de Gastronomía hay 
interés por formar parte y contribuir en el 
movimiento educativo abierto. 
Hay que crear una cultura de movimiento 
educativo abierto entre todas las personas 
(Directores, Profesores, Estudiantes, Áreas 
administrativas, etc.) que forman parte del 
mismo.
Fuentes 
http://duepublico.uni-duisburg-essen.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-25907/OPALReport2011-Beyond- 
OER.pdf 
http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/CI/CI/pdf/publications/oer_guidelines_es.pdf 
http://ictlogy.net/articles/bethesda_es.html 
http://www.budapestopenaccessinitiative.org/translations/spanish-translation 
http://campus.usal.es/gabinete/comunicacion/Declaracion_de_Berlin.pdf 
http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/CI/CI/pdf/Events/Spanish_Paris_OER_Declaration.pdf 
http://es.slideshare.net/avorio/oep-agenda-es 
http://www.superiordegastronomia.edu.mx/portal/ 
https://class.coursera.org/innovacionrea-002/wiki/semana04 
http://www.ruv.itesm.mx/convenio/tabasco/oas/ureape/homedoc.htm 
http://catedra.ruv.itesm.mx//handle/987654321/250 
http://catedra.ruv.itesm.mx/handle/987654321/745 
http://youtu.be/q6hhCq8I7Lw
Líneas de acción 
Cultura de movimiento educativo abierto en el CSG: 
Corto plazo: 
Profesores y alumnos como curadores de contenido de REA. 
(Competencias: Capacidad de crear y administrar comunidades y redes de aprendizaje. (PLE y PLN) 
Capacidad de crear multialfabetismos. Vaciar saberes en diferentes plataformas, contextos y lenguajes. 
Capacidad de administrar la huella digital personal, marca personal, saber monitorizarla. 
Pull de herramientas para crear y curar contenidos. {encontrar, crear, organizar, completar, reorganizar, fltrar, 
seleccionar, compartir} información, conocimiento, aprendizaje, contenido). Cristobal Cobo Romaní. 
Mediano plazo: 
Creación de un banco de conocimiento o un repositorio digital de la Institución. 
En donde compartir los REA y PEA del Colegio, invitar a otras Unversidades y 
organizaciones a colaborar en un marco de REA. 
Largo plazo: 
Abrir el Banco de Conocimiento o Repositorio en la red, realizar el PLE y PLN de la 
Institución.
Hoja de ruta (roadmap) 
Objetivo Grupo de interés audiencia Personas involucradas 
Acciones Resultados esperados 
Evaluación. (éxito o iniciativa fallida)
Personas involucradas 
Director académico, un grupo de profesores, personal de 
sistemas y relaciones públicas.
Objetivo 
Crear una cultura de movimiento educativo abierto en el Colegio 
Superior de Gastronomía: profesores y docentes como curadores 
de contenido (recursos educativos abiertos).
Audiencia 
Rector, director, profesores, estudiantes. 
Colaboradores del área de sistemas, relaciones públicas.
Acciones 
Corto plazo: Profesores y alumnos como curadores de contenido (REA). 
Sensibilizar sobre los REA y su uso 
(cursos presenciales o talleres, aula virtual, blog como herramienta de aprendizaje, 
plataforma de google) 
Apoyar la adquisición de las competencias necesarias para optimizar el uso de los REA, 
haciendo énfasis en la curación de contenidos. 
(cursos o talleres presenciales o talleres, aula virtual, blog como herramienta de 
aprendizaje, plataforma de google) 
Identificar el PLE y PLN de todas las personas del Colegio Superior de Gastronomía, 
así como su gestión para beneficio del aprendizaje permanente en red. 
Utilizar la tecnología de la información, comunicación, del aprendizaje, del 
conocimiento, del empoderamiento y la participación. (TIC TAC TEP). 
Sensibilizar sobre la “ciudadanía digital” y la huella digital que vamos creando en 
nuestro paso por la red. 
Dcumentar y compartir las prácticas de educación abierta que se lleven a cabo en esta 
estrategia y en el día a día con los estudiantes. (PLE, PLN, uso de las redes sociales-sociedades 
en red- y apoyo del área de sistemas)
Acciones 
Mediano plazo: 
Creación de un banco de conocimiento o un repositorio digital de la Institución. 
En donde compartir los REA y PEA del Colegio, invitar a otras Unversidades y 
organizaciones a colaborar en un marco de REA. (2015) 
Largo plazo: 
Abrir el Banco de Conocimiento o Repositorio en la red, realizar el PLE y PLN 
de la Institución (2015-2016) 
Para ambos casos se hará una estrategia con: 
Rector, director académico, sistemas y profesores colaboradores en este 
proyecto.
Resultados esperados 
Vivir una cultura de Movimiento Educativo Abierto en el 
Colegio Superior de Gastronomía acorde al siglo XXI y 
la sociedad del conocimiento.
Evaluación 
Profesores y estudiantes como curadores de contenido 
REA. 
(Directamente en la participación en los blogs, redes 
sociales… No hay mayor evidencia que la “huella digital” 
su presencia en la red).
Glosario 
Recursos Educativos Abiertos REA 
Materiales digitalizados ofrecidos libremente y de manera gratuita para los educadores, 
estudiantes, autodidactas e investigadores para ser reusados, revisados, remezclados, 
redistribuidos (“curados”) para la enseñanza, aprendizaje e investigación. 
Movilización de conocimiento abierto 
“Las actividades educativas en la modalidad de acceso abierto que permiten prácticas 
formativas que van desde el uso de REA disponibles en internet, la producción de 
materiales con licenciamiento abierto, la selección de REA a través de repositorios y 
conectores que actúan como infomediarios de los catálogos de REA, la diseminación de 
prácticas en entornos académicos, gubernamentales, institucionales, etc. y la 
movilización hacia las prácticas educativas”. 
Las actividades educativas en la modalidad de acceso abierto que permiten la “curación 
de contenido” con un enfoque pedagógico. 
Curación o curaduría de contenido 
La ciencia y arte de enriquecer la información dotándola de sentido y significado a 
través de la búsqueda, selección (filtrarla), agregar valor y compartirla a la sociedad en 
red.
Infografía. 
http://mediacacheec0.pinimg.com/originals/f4/1a/94/f41a9435506e22bf613ca677e94dac8f.jpg
Glosario (Continuación) 
Prácticas educativas abiertas (PEA) 
"... son un conjunto de actividades alrededor del diseño instruccional y la 
implementación de eventos y procesos que buscan apoyar el aprendizaje. Incluyen 
además la creación, el uso y resignificación de Recursos Educativos Abiertos y su 
adaptación a contextos específicos. Son documentados en un formato portable y 
disponibilizados públicamente." (p.13) 
Movilización de REA a través de PEA 
El movimiento se refiere al reuso, adaptación, mezcla, combinación y creación de conocimiento. 
El paso del conocimiento de lo individual a lo grupal, de lo grupal a lo organizacional y de lo 
organizacional a otras organizaciones –desarrollando ciclos de creación de conocimiento. 
(Nonaka y Toyama, 2003). 
Diseminación de REA 
“Diseminar es esparcir y difundir algo. En el caso de la diseminación de REA se refiere 
a las estrategias para difundir los recursos educativos abiertos a través de diversos 
medios de comunicación con el fin de que sean conocidos por todos los individuos 
interesados en el tema. Algunos de los medios utilizados para la difusión de REA son 
los repositorios temáticos o institucionales, proyectos, revistas, congresos, seminarios, 
talleres, sistemas de indización de recursos, programas, clases, foros, páginas web de 
acceso abierto, blogs, tweets, entre otros. Esta diseminación puede ser promovida a 
través de iniciativas institucionales, nacionales o internacionales”. (Ramirez, 2013).
Glosario (Continuación) 
MOOC 
Por sus siglas en inglés Massive Online Open Course. Curso Masivo Abierto en Línea. 
PLE 
Por sus siglas en inglés Personal Learning Environment. Entorno Personal de 
Aprendizaje. 
PLN 
Por sus siglas en inglés Personal Learning Network. Redes Personales de Aprendizaje. 
TIC 
Tecnología de la información y la comunicación. 
TAC 
Tecnología del aprendizaje y el conocimiento. 
TEP 
Tecnología del empoderamiento y la participación.
Anexos 
Recursos que he creado durante el mooc y han sido 
útiles para compartir información y aprender. 
Grupo en google+ (No pegó) 
Soy miembro del grupo de TA y del grupo de participantes del mooc en Facebook. 
Twitter: hashtag #innovacionrea, creé una lista para incluir participantes, profesores y perfiles 
relacionados con los REA, también me suscribí a una lista que creó un compañero del mooc . 
Pinterest: diseñé un tablero para filtrar y compartir información sobre REA. 
Creé un blog para el mooc. 
Otros recursos 
Scoop it 
Otros blogs 
Mi PLN 
Diigo para archviar sitios REA 
Twitter 
Facebook 
Google+ 
pinterest
Anexos 
Recursos que he utilizado durante el mooc: 
Armé un grupo en google+ (No pegó) 
Soy miembro del grupo de TA y del grupo de participantes del mooc en Facebook. 
Twitter: hashtag #innovacionrea, creé una lista para incluir participantes, profesores y perfiles 
relacionados con los REA, también me suscribí a una lista que creó un compañero del mooc . 
Pinterest: diseñé un tablero para filtrar y compartir información sobre REA. 
Pensamos seguir en contacto y optimizar el PLE a futuro. Ya una compañera armó un grupo de 
seguimiento del tema del mooc en facebook. 
Blogs 
http://moocinnovacioneducativaconrecursosab.blogspot.mx/ 
http://laeducacionnotieneedadusalared.blogspot.mx/ 
Aula virtual en facebook 
https://www.facebook.com/JimenaAcebesSevilla?ref=br_rs 
Tweets en Twitter 
https://twitter.com/JimenaAsevilla 
google+ 
https://www.google.com/+JimenaAcebes 
pinterest 
http://www.pinterest.com/jimenaasevilla/mooc-innovaci%C3%B3n-educativa-con-recursos-abiertos/ 
scoop it! 
http://www.scoop.it/u/jimena-acebes-sevilla-1 
Youtube 
jimenaacebessevilla@gmail.com 
Diigo Slideshare 
http://www.slideshare.net/jimenaas1
Conclusiones 
El aprendizaje del mooc fue muy valioso tanto por los 
nuevos conceptos adquiridos como por la consolidación y 
estructura de mis “aprendizajes invisibles” en la red como 
autodidacta y deja un gran interés por profundizar más 
sobre el tema. 
Constaté el gran papel que se lleva a cabo a través de la 
colaboración, el aprendizaje entre pares. De hecho tengo 
la intención de seguir compartiendo con el grupo de TA y 
todos los participantes en las comunidades que se 
crearon durante el MOOC. Creamos una PLN muy efectiva. 
Me llevo la tarea y responsabilidad de compartir con mis 
alumnos, redes de aprendizaje (PLN) y en la Institución 
en la que trabajo como docente: 
El conocimiento, uso, creación y diseminación de los 
REA. 
Fomentar el uso de la tecnología, es increíble el gran 
recurso que es para la educación (TIC, TAC, TEP). 
Sensibilizar sobre la “ciudadanía digital”. 
Formar parte e invitar a participar en el Movimiento 
Educativo Abierto. 
El trabajo presentado aquí, es un punto de partida para 
llevarse a cabo en el Colegio Superior de Gastronomía. 
Seguramente se irá perfeccionando en el camino y con la 
colaboración de otros profesores y miembros de la 
Institución.

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Movilización de prácticas educativas abiertas mooc innovación educativa con recursos abiertos actividad 4

  • 1. Lic. en pedagogía Portafolio de presentación.
  • 2. Índice Contexto y Área de oportunidad Fuentes Líneas de acción {corto, mediano y largo plazo} Hoja de ruta roadmap: I. Objetivo II. Grupo de interés audiencia III. Personas involucradas IV. Acciones V. Resultados esperados VI. Evaluación. (éxito o iniciativa fallida) Glosario Anexos Conclusiones
  • 3. Contexto Colegio Superior de Gastronomía “Misión, Visión y Objetivo MISIÓN El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina, es desde sus orígenes fiel a su misión de preparar profesionales con la más completa formación gastronómica universitaria. Esta formación integral permite a los egresados contar con los conocimientos, las habilidades y los valores necesarios para prestar un servicio de excelencia, ya sea como Chefs o en cualquier otra actividad de la industria gastronómica nacional e internacional, desempeñándose con visión de negocios, liderazgo y responsabilidad social. VISIÓN El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina tiene como visión llegar a ser reconocido como modelo de excelencia en la formación gastronómica universitaria, a nivel nacional e internacional. OBJETIVO El Superior de Gastronomía, la Primera Universidad Gastronómica en América Latina tiene como objetivo llegar a ser la institución educativa con la oferta más amplia y de mayor calidad en licenciaturas, especialidades y posgrados dentro del campo de la gastronomía”. Página del CSG.
  • 4. Se cuenta con formalmente con: Página Web del Colegio Superior de Gastronomía. Chrome. Herramientas de Google para educación. Catálogo libros Conaculta “COLECCIÓN COCINA INDÍGENA Y POPULAR El propósito de esta colección es promover la investigación, recopilación y rescate de recetas de cocina indígena y popular por estado, región o pueblo, y publicarlas por medio de recetarios que muestran la importancia y riqueza de las tradiciones gastronómicas de México. Hasta el momento se han editado 58 títulos”. Página del CSG. Se cuenta informalmente con: “Aprendizaje invisible” en el uso de TIC (Tecnología de información y comunicación). Algunos profesores, estudiantes, personal de sistemas y otras áreas TAC (Tecnología del Aprendizaje y el Conocimiento) y TEP (Tecnología del empoderamiento y la participación) de todas las personas que forman parte de la institución. Con el PLE y PLN de todos. (Aunque no lo tengan plenamente identificado).
  • 5. Área de Oportunidad En el Colegio Superior de Gastronomía hay interés por formar parte y contribuir en el movimiento educativo abierto. Hay que crear una cultura de movimiento educativo abierto entre todas las personas (Directores, Profesores, Estudiantes, Áreas administrativas, etc.) que forman parte del mismo.
  • 6. Fuentes http://duepublico.uni-duisburg-essen.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-25907/OPALReport2011-Beyond- OER.pdf http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/CI/CI/pdf/publications/oer_guidelines_es.pdf http://ictlogy.net/articles/bethesda_es.html http://www.budapestopenaccessinitiative.org/translations/spanish-translation http://campus.usal.es/gabinete/comunicacion/Declaracion_de_Berlin.pdf http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/CI/CI/pdf/Events/Spanish_Paris_OER_Declaration.pdf http://es.slideshare.net/avorio/oep-agenda-es http://www.superiordegastronomia.edu.mx/portal/ https://class.coursera.org/innovacionrea-002/wiki/semana04 http://www.ruv.itesm.mx/convenio/tabasco/oas/ureape/homedoc.htm http://catedra.ruv.itesm.mx//handle/987654321/250 http://catedra.ruv.itesm.mx/handle/987654321/745 http://youtu.be/q6hhCq8I7Lw
  • 7. Líneas de acción Cultura de movimiento educativo abierto en el CSG: Corto plazo: Profesores y alumnos como curadores de contenido de REA. (Competencias: Capacidad de crear y administrar comunidades y redes de aprendizaje. (PLE y PLN) Capacidad de crear multialfabetismos. Vaciar saberes en diferentes plataformas, contextos y lenguajes. Capacidad de administrar la huella digital personal, marca personal, saber monitorizarla. Pull de herramientas para crear y curar contenidos. {encontrar, crear, organizar, completar, reorganizar, fltrar, seleccionar, compartir} información, conocimiento, aprendizaje, contenido). Cristobal Cobo Romaní. Mediano plazo: Creación de un banco de conocimiento o un repositorio digital de la Institución. En donde compartir los REA y PEA del Colegio, invitar a otras Unversidades y organizaciones a colaborar en un marco de REA. Largo plazo: Abrir el Banco de Conocimiento o Repositorio en la red, realizar el PLE y PLN de la Institución.
  • 8. Hoja de ruta (roadmap) Objetivo Grupo de interés audiencia Personas involucradas Acciones Resultados esperados Evaluación. (éxito o iniciativa fallida)
  • 9. Personas involucradas Director académico, un grupo de profesores, personal de sistemas y relaciones públicas.
  • 10. Objetivo Crear una cultura de movimiento educativo abierto en el Colegio Superior de Gastronomía: profesores y docentes como curadores de contenido (recursos educativos abiertos).
  • 11. Audiencia Rector, director, profesores, estudiantes. Colaboradores del área de sistemas, relaciones públicas.
  • 12. Acciones Corto plazo: Profesores y alumnos como curadores de contenido (REA). Sensibilizar sobre los REA y su uso (cursos presenciales o talleres, aula virtual, blog como herramienta de aprendizaje, plataforma de google) Apoyar la adquisición de las competencias necesarias para optimizar el uso de los REA, haciendo énfasis en la curación de contenidos. (cursos o talleres presenciales o talleres, aula virtual, blog como herramienta de aprendizaje, plataforma de google) Identificar el PLE y PLN de todas las personas del Colegio Superior de Gastronomía, así como su gestión para beneficio del aprendizaje permanente en red. Utilizar la tecnología de la información, comunicación, del aprendizaje, del conocimiento, del empoderamiento y la participación. (TIC TAC TEP). Sensibilizar sobre la “ciudadanía digital” y la huella digital que vamos creando en nuestro paso por la red. Dcumentar y compartir las prácticas de educación abierta que se lleven a cabo en esta estrategia y en el día a día con los estudiantes. (PLE, PLN, uso de las redes sociales-sociedades en red- y apoyo del área de sistemas)
  • 13. Acciones Mediano plazo: Creación de un banco de conocimiento o un repositorio digital de la Institución. En donde compartir los REA y PEA del Colegio, invitar a otras Unversidades y organizaciones a colaborar en un marco de REA. (2015) Largo plazo: Abrir el Banco de Conocimiento o Repositorio en la red, realizar el PLE y PLN de la Institución (2015-2016) Para ambos casos se hará una estrategia con: Rector, director académico, sistemas y profesores colaboradores en este proyecto.
  • 14. Resultados esperados Vivir una cultura de Movimiento Educativo Abierto en el Colegio Superior de Gastronomía acorde al siglo XXI y la sociedad del conocimiento.
  • 15. Evaluación Profesores y estudiantes como curadores de contenido REA. (Directamente en la participación en los blogs, redes sociales… No hay mayor evidencia que la “huella digital” su presencia en la red).
  • 16. Glosario Recursos Educativos Abiertos REA Materiales digitalizados ofrecidos libremente y de manera gratuita para los educadores, estudiantes, autodidactas e investigadores para ser reusados, revisados, remezclados, redistribuidos (“curados”) para la enseñanza, aprendizaje e investigación. Movilización de conocimiento abierto “Las actividades educativas en la modalidad de acceso abierto que permiten prácticas formativas que van desde el uso de REA disponibles en internet, la producción de materiales con licenciamiento abierto, la selección de REA a través de repositorios y conectores que actúan como infomediarios de los catálogos de REA, la diseminación de prácticas en entornos académicos, gubernamentales, institucionales, etc. y la movilización hacia las prácticas educativas”. Las actividades educativas en la modalidad de acceso abierto que permiten la “curación de contenido” con un enfoque pedagógico. Curación o curaduría de contenido La ciencia y arte de enriquecer la información dotándola de sentido y significado a través de la búsqueda, selección (filtrarla), agregar valor y compartirla a la sociedad en red.
  • 18. Glosario (Continuación) Prácticas educativas abiertas (PEA) "... son un conjunto de actividades alrededor del diseño instruccional y la implementación de eventos y procesos que buscan apoyar el aprendizaje. Incluyen además la creación, el uso y resignificación de Recursos Educativos Abiertos y su adaptación a contextos específicos. Son documentados en un formato portable y disponibilizados públicamente." (p.13) Movilización de REA a través de PEA El movimiento se refiere al reuso, adaptación, mezcla, combinación y creación de conocimiento. El paso del conocimiento de lo individual a lo grupal, de lo grupal a lo organizacional y de lo organizacional a otras organizaciones –desarrollando ciclos de creación de conocimiento. (Nonaka y Toyama, 2003). Diseminación de REA “Diseminar es esparcir y difundir algo. En el caso de la diseminación de REA se refiere a las estrategias para difundir los recursos educativos abiertos a través de diversos medios de comunicación con el fin de que sean conocidos por todos los individuos interesados en el tema. Algunos de los medios utilizados para la difusión de REA son los repositorios temáticos o institucionales, proyectos, revistas, congresos, seminarios, talleres, sistemas de indización de recursos, programas, clases, foros, páginas web de acceso abierto, blogs, tweets, entre otros. Esta diseminación puede ser promovida a través de iniciativas institucionales, nacionales o internacionales”. (Ramirez, 2013).
  • 19. Glosario (Continuación) MOOC Por sus siglas en inglés Massive Online Open Course. Curso Masivo Abierto en Línea. PLE Por sus siglas en inglés Personal Learning Environment. Entorno Personal de Aprendizaje. PLN Por sus siglas en inglés Personal Learning Network. Redes Personales de Aprendizaje. TIC Tecnología de la información y la comunicación. TAC Tecnología del aprendizaje y el conocimiento. TEP Tecnología del empoderamiento y la participación.
  • 20. Anexos Recursos que he creado durante el mooc y han sido útiles para compartir información y aprender. Grupo en google+ (No pegó) Soy miembro del grupo de TA y del grupo de participantes del mooc en Facebook. Twitter: hashtag #innovacionrea, creé una lista para incluir participantes, profesores y perfiles relacionados con los REA, también me suscribí a una lista que creó un compañero del mooc . Pinterest: diseñé un tablero para filtrar y compartir información sobre REA. Creé un blog para el mooc. Otros recursos Scoop it Otros blogs Mi PLN Diigo para archviar sitios REA Twitter Facebook Google+ pinterest
  • 21. Anexos Recursos que he utilizado durante el mooc: Armé un grupo en google+ (No pegó) Soy miembro del grupo de TA y del grupo de participantes del mooc en Facebook. Twitter: hashtag #innovacionrea, creé una lista para incluir participantes, profesores y perfiles relacionados con los REA, también me suscribí a una lista que creó un compañero del mooc . Pinterest: diseñé un tablero para filtrar y compartir información sobre REA. Pensamos seguir en contacto y optimizar el PLE a futuro. Ya una compañera armó un grupo de seguimiento del tema del mooc en facebook. Blogs http://moocinnovacioneducativaconrecursosab.blogspot.mx/ http://laeducacionnotieneedadusalared.blogspot.mx/ Aula virtual en facebook https://www.facebook.com/JimenaAcebesSevilla?ref=br_rs Tweets en Twitter https://twitter.com/JimenaAsevilla google+ https://www.google.com/+JimenaAcebes pinterest http://www.pinterest.com/jimenaasevilla/mooc-innovaci%C3%B3n-educativa-con-recursos-abiertos/ scoop it! http://www.scoop.it/u/jimena-acebes-sevilla-1 Youtube jimenaacebessevilla@gmail.com Diigo Slideshare http://www.slideshare.net/jimenaas1
  • 22. Conclusiones El aprendizaje del mooc fue muy valioso tanto por los nuevos conceptos adquiridos como por la consolidación y estructura de mis “aprendizajes invisibles” en la red como autodidacta y deja un gran interés por profundizar más sobre el tema. Constaté el gran papel que se lleva a cabo a través de la colaboración, el aprendizaje entre pares. De hecho tengo la intención de seguir compartiendo con el grupo de TA y todos los participantes en las comunidades que se crearon durante el MOOC. Creamos una PLN muy efectiva. Me llevo la tarea y responsabilidad de compartir con mis alumnos, redes de aprendizaje (PLN) y en la Institución en la que trabajo como docente: El conocimiento, uso, creación y diseminación de los REA. Fomentar el uso de la tecnología, es increíble el gran recurso que es para la educación (TIC, TAC, TEP). Sensibilizar sobre la “ciudadanía digital”. Formar parte e invitar a participar en el Movimiento Educativo Abierto. El trabajo presentado aquí, es un punto de partida para llevarse a cabo en el Colegio Superior de Gastronomía. Seguramente se irá perfeccionando en el camino y con la colaboración de otros profesores y miembros de la Institución.