1. Por : JHON ARIEL GÓMEZ J. Febrero 2009

5. Cuando se habla de Gestión del Conocimiento Organizacional, tratamos con la acción de tomar el conocimiento de una persona, de una empresa y estructurarlo para que la empresa cuente con un conocimiento que la haga una “Organización Inteligente”, lo cual tendrá como consecuencia una empresa exitosa. Pero cómo debe ser ese proceso de captura, análisis, depuración y difusión de ese conocimiento? Allí es donde entra a jugar un papel preponderante la administración de un ambiente virtual de aprendizaje.