Este documento describe las cualidades de liderazgo del Papa Francisco. En particular, destaca que él vive con el ejemplo, reconoce el valor de la reforma, se comunica con claridad, toma decisiones difíciles rápidamente, colabora y acepta diversos puntos de vista, y reconoce sus propias debilidades. Además, Francisco enfatiza que un líder debe ser capaz de desarrollar otros líderes y no gobernar solo como un tirano.

1. Liderazgo Global:
Francisco

2. 1.Vive con el ejemplo.
2.Conoce el valor de la reforma.
3.Se comunica con claridad.
4.Toma decisiones difíciles con
rapidez.
5.Colabora y acepta diversos puntos
de vista.
6.Reconoce sus debilidades.

3. Si tu fueras el papa: Ejemplo
Te llamarías:
1. Jefe de la Iglesia
2. La Persona del año
3. Un líder Ejemplar

4. Reforma de un Líder
1. Es necesario Reformar
2. Si eres la cabeza de la organización: harías una reforma a tu Empresa
3. Sin reformas la Empresa está en conford

5. Comunicación de un líder
1. Claridad
2. Sencillez
3. Constancia

6. Toma de Decisiones
1. Resolver Problemas
2. Orientar a los colaboradores
3. Enfrentar problemas

7. Escuchar a los colaboradores
1. Diversidad
2. Antecedentes
3. Opiniones

8. Debilidades
1. Reconocer
2. Desarrollar
3. Gratitud

9. No puedes tú sólo; comunidad
1. No queremos Jefes; seguimos sólo a los líderes.
2. Confianza
3. Management Global

10. Francisco: “Si un líder quiere ser líder él solo,
es un tirano.” opina Francisco sobre el
liderazgo.

11. Líder Global
Un tuit del pontífice es divulgado casi 10 veces más que
uno del presidente norteamericano. (@pontifex)
Nueva York. Ante la pregunta de uno de los jóvenes, dijo:
“mira, yo solamente te digo una cosa: un líder es buen líder
si es capaz de hacer surgir entre los jóvenes otros líderes”.
Líderes de pensamiento, líderes de acción, líderes de
alegría, líderes de esperanza, líderes de construcción de un
mundo mejor”.
Su capacidad de adaptarse al mundo de Innovación: 9
cuentas en twitter, cuenta en Instagram
Es el líder más influyente en
Twitter según un informe de
Twiplomacy.