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Plan de gestión de personal
1. Plan de Gestión de Personal.
PERFIL OCUPACIONAL.
1.-Identificación del Puesto.
1.1 NOMBRE DEL PUESTO:
1.2 UBICACIÓN ORGÁNICA
Órgano Administrativo
Área
1.3 RELACIONES DE AUTORIDAD Y DE DEPENDENCIA
Dependencia
Responsabilidad
2.- Función general o principal
3.- Especificaciones del puesto
3.1 ASPECTOS CURRICULARES
3.1.1 INSTRUCCIÓN.
Nivel
Superior no universitaria
Título profesional
Maestría
Doctorado
3.1.2 Experiencia
6 meses
4 años
1 año
5 años
Especialidad
2 años
6 años
3 años
más de 6 años
Tipo de funciones y/o puestos en los que se requiere haber tenido experiencia
3.2 CUALIDADES PERSONALES
3.2.1 Inteligencia
Nivel:
Normal Promedio
Normal Superior
Tipo:
Abstracta
Técnica
3.2.2 Aptitudes
Verbal
Analítica
Numérica
Técnica
Superior
Practica
Visomotora
2. 4. Aspectos Complementarios
Edad
Estado civil:
Conocimientos de una LAN
Conocimientos de una WAN
Conocimientos básicos de Redes
Idiomas
Elaborado por:
Fecha
Aprobado
Rechazado