El documento describe las cualidades de un emprendedor exitoso, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza, tenacidad, responsabilidad, asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo, y solidaridad. Un emprendedor es alguien que crea y construye productos o servicios buscando generar valor para los consumidores, asumiendo el riesgo de iniciar y administrar una empresa para obtener ganancias de manera creativa y dispuesta a asumir riesgos.
emprendedor
tipos de emprendedores
caracteristicas del emprendedor
como emprender con exito
creatividad
proceso de la creatividad
caracteristicas de la persona creativa
barreras de la creatividad
Emprender, características del emprendedor, tipos de emprendedores, creatividad y desarrollo, trabajo en equipo, propuesta de valor y modelo de negocios
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1. TEMA: Importancia Empresarial
AREA: Educación por el Trabajo
NOMBRE: Valeria Condori Puri
PROFESOR: Martin Chocano
GRADO/SECC.: 5to “E”
AÑO: 2012
2. IMPORTANCIA DE UN EMPRENDEDOR
El espíritu emprendedor nace de una actitud
creativa y dispuesta a asumir el riesgo de iniciar y
administrar un nuevo negocio.
3. ¿QUIÉN ES EMPRENDEDOR?
• Emprendedor es la persona que crea y
construye uno o varios productos o servicios
buscando generar mayor valor para los
consumidores, asumiendo el riesgo de iniciar y
administrar una empresa para obtener
ganancias.
Son los únicos que utilizan los recursos (tierra,
trabajo, capital) más productivamente porque
asumen el riesgo de iniciar un negocio.
4. CREATIVIDAD:
• Imaginar ideas y proyectos nuevos con
facilidad
• Proponer soluciones originales
• Saber analizar e investigar
5. AUTONOMIA:
• Funcionar sin necesidad de una supervisión
inmediata .
• Elegir
• Tomar iniciativa y decisiones
6. CONFIANZA:
• Percibirse de forma positiva
• Apostar por las propias actitudes y
necesidades
• Confiar en los propios recursos y posibilidades
7. TENACIDAD:
• Dar prueba de conciencia
• Inscribir las propuestas y acciones de la idea
• Perseverancia
9. ASUMIR RIESGOS:
• Predisposición a actuar con decisión ante
situaciones que requieren en cierto arrojo por
la dificultad de la situación que se encuentre.
10. LEDERAZGO:
• Implicar a los demás en la realización de
proyectos
• tener influencia en los otros y contar con sus
cualidades personales , conocimiento y
habilidades
11. ESPIRITU DE EQUIPO:
• Saber trabajar con otros
• Respetarse mutuamente
• Responsabilidad de cada integrante del
equipo
12. SOLIDARIDAD:
• Saber compartir ideas , existos y fracasos
• Ofrecer ayuda desinteresada de los
compañeros que lo necesiten
• Reconocer los valores de los demás