1.
Lapin korkeakouluista valmistuneiden osaaminen ja työelämän tarpeet

2.
<ul><li>Työnantajakysely toteutettiin vuoden 2007 aikana Lapin korkeakoulujen (Lapin yliopisto, Rovaniemen ja Kemi-Tornion ammattikorkeakoulut) yhteistyönä </li></ul><ul><li>Kysely lähetettiin 543 lappilaiselle työnantajalle, vastauksia 207, vastausaste 39 %. </li></ul><ul><li>Kysely toteutetaan jatkossa joka kolmas vuosi. </li></ul>

3.
Kyselyllä kerättiin tietoa: <ul><li>Lapin korkeakoulusta valmistuneiden osaamisesta ja sen vastaavuudesta työelämän tarpeisiin </li></ul><ul><li>Työelämätaidoista </li></ul><ul><li>Työnantajien rekrytointikokemuksista, rekrytointikriteereistä, -kanavista ja -keinoista </li></ul><ul><li>Työnhakijoissa arvostetuista ominaisuuksia </li></ul><ul><li>Tulevista rekrytointi- ja osaamistarpeista </li></ul><ul><li>Yhteistyötoiveista korkeakouluille </li></ul>

4.
Työelämän tarpeet ja odotukset <ul><li>Tutkinto edellytys moniin tehtäviin. </li></ul><ul><li>Esille tulleet puutteet osaamisessa eivät niinkään liity työn sisällön tuntemukseen, vaan työelämässä tarvittaviin muihin taitoihin. </li></ul><ul><li>Työtehtävien hallintaa oppii työtä tekemällä. </li></ul><ul><li>Sen lisäksi haetaan myös sitä hyvää tyyppiä! </li></ul>

5.
<ul><li>Työssä tarvitaan kyselyn mukaan eniten: </li></ul><ul><ul><li>kykyä itsenäiseen työskentelyyn </li></ul></ul><ul><ul><li>joustavuutta </li></ul></ul><ul><ul><li>ryhmätyötaitoja </li></ul></ul><ul><ul><li>neuvottelutaitoja </li></ul></ul><ul><ul><li>suomen kielen taitoja </li></ul></ul><ul><ul><li>oppimiskykyä </li></ul></ul><ul><ul><li>ongelmanratkaisukykyä </li></ul></ul><ul><li>Osa työelämätaidoista on persoonallisia ominaisuuksia, joita voi kehittää muussakin toiminnassa kuin opinnoissa. </li></ul>

6.
Tällaisia työnantajien arvostamia ominaisuuksia on mm: <ul><li>esiintymis- ja vuorovaikutustaidot </li></ul><ul><li>reippaus ja aktiivisuus </li></ul><ul><li>sitoutuneisuus, vastuuntuntoisuus, luotettavuus </li></ul><ul><li>oma-aloitteisuus </li></ul><ul><li>avoimuus </li></ul><ul><li>halu kehittää itseään työssä </li></ul><ul><li>ensivaikutelma, persoona </li></ul><ul><li>motivaatio </li></ul><ul><li>aito kiinnostus haettavaan työhön </li></ul><ul><li>asenne </li></ul><ul><li>tavoitteellisuus </li></ul><ul><li>innostuneisuus </li></ul><ul><li>ahkeruus </li></ul><ul><li>huumorintaju </li></ul><ul><li>itsevarmuus </li></ul><ul><li>paineensietokyky </li></ul>

7.
Valmistuneet osaavat hyvin <ul><li>Viestinnän ruotsiksi, englanniksi ja muilla kielillä </li></ul><ul><li>Oman alan teorian </li></ul><ul><li>Yritystoiminnan perusteet </li></ul><ul><li>Tieto- ja viestintätekniikan </li></ul><ul><li>Tiedonhankinnan </li></ul>

8.
Suurimmat osaamisen vajeet ovat: <ul><ul><li>neuvottelutaidoissa </li></ul></ul><ul><ul><li>oppimiskyvyssä </li></ul></ul><ul><ul><li>ongelmanratkaisukyvyssä </li></ul></ul><ul><ul><li>kyvyssä itsenäiseen työskentelyyn </li></ul></ul><ul><ul><li>ryhmätyötaidoissa </li></ul></ul><ul><ul><li>oman alan käytännön taidoissa </li></ul></ul>

9.
Miten työelämän tarpeita voidaan huomioida korkeakoulussa? <ul><li>Työelämäpalautetteen kytkeminen opetussuunnitteluun </li></ul><ul><ul><li>Koulutuksen sisällöt (kurssit, opintokokonaisuudet, sivuaineet) </li></ul></ul><ul><ul><li>Pedagogiikka (metodit, harjoitukset, osaamisen arviointi) </li></ul></ul><ul><ul><li>Työelämäyhteydet (projektit, harjoitteluraportit, alumnitoiminta, laatusillat) </li></ul></ul><ul><li>Ohjauksen ja urasuunnittelun lisääminen ja kehittäminen </li></ul><ul><ul><li>Työelämätietous </li></ul></ul><ul><ul><li>Itsetuntemus </li></ul></ul><ul><ul><li>Kurssi- /sivuainevalinnat </li></ul></ul><ul><ul><li>Harjoittelu </li></ul></ul><ul><ul><li>HOPS </li></ul></ul><ul><ul><li>Kannustaminen, rohkaisu ja aktivointi </li></ul></ul>

10.
<ul><li>Oman elämänhistorian ja osaamisen arviointi </li></ul><ul><li>- vahvuudet ja kehittämiskohteet </li></ul><ul><li>- kiinnostuksen kohteet </li></ul><ul><li>- opinnot osaamiseksi </li></ul><ul><li>Työelämätietous </li></ul><ul><li>Motiivit, arvot ja persoona </li></ul><ul><li>Opintosuunnitelma </li></ul><ul><li>Uratavoitteiden määrittely </li></ul>Itseanalyysi tärkeä osa ohjausta ja urasuunnittelua