SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
S te rk e re
S te rk e re
a r b e id s f
o lk
a r b e id s f
o lk
D et vil si at vi kj per for ei
                   em
skikkelig l nn å leve av, og at
            ø
vi skal ha d et bra p å j
                        obb.
D et klarer m an ikke alene.
a r b e id s f
o lk
a r b e id s f
o lk
D et vil si at vi kj per for ei
                   em
skikkelig l nn å leve av, og at
            ø
vi skal ha d et bra p å j
                        obb.
D et klarer m an ikke alene.
or
m e ld e
s e g in n ?
m e ld e
s e g in n ?
For at arbeid sfol skal kunne
                   k
p åvirke lønns- og arbeid svilkår   ,
m å vi organisere oss. D et er d et
som gir oss m akt. O m ingen er
organisert m ister vi d en styrken
vi har i d ag. D erfor er d et viktig
or
m e ld e
s e g in n ?
m e ld e
s e g in n ?
For at arbeid sfol skal kunne
                   k
p åvirke lønns- og arbeid svilkår   ,
m å vi organisere oss. D et er d et
som gir oss m akt. O m ingen er
organisert m ister vi d en styrken
vi har i d ag. D erfor er d et viktig
F r e m t id
e ns
a   r b e id s p la s s
e   r
a   r b e id s p la s s
e   r
Vi ser frem over Vi j
                . obber for at vi
skal ha stabil og trygge arbeid s-
              e
plasser ogs å i frem tid en. D et er
        ,
ikke nok at vi har arbeid n å. Vi vil
ha arbeid splasser som består ogs å
i m orgen, og for våre barn.
F r e m t id
e ns
a   r b e id s p la s s
e   r
a   r b e id s p la s s
e   r
Vi ser frem over Vi j
                . obber for at vi
skal ha stabil og trygge arbeid s-
              e
plasser ogs å i frem tid en. D et er
        ,
ikke nok at vi har arbeid n å. Vi vil
ha arbeid splasser som består ogs å
i m orgen, og for våre barn.
Ka                                      Vi forhandler, og
                                        vi streiker når vi



mp
                                        må.




D agens ord ninger har ikke
kom m et av seg sel d et er noen
                      v,
som har kj pet d em frem .
             em
Vi har skiftord ninger p å sokkel og
i ind ustrien, arbeid stid , ferie og
 ø
l nn ford i noen har kj pet d em
                          em
Ka                                      Vi forhandler, og
                                        vi streiker når vi



mp
                                        må.




D agens ord ninger har ikke
kom m et av seg sel d et er noen
                      v,
som har kj pet d em frem .
             em
Vi har skiftord ninger p å sokkel og
i ind ustrien, arbeid stid , ferie og
 ø
l nn ford i noen har kj pet d em
                          em
Ka
mp
Frem gang kom m er ikke n år
m an står og ser p å, m en n år m an
d el sel
   tar v!

                                       Bli med og forme
                                       vår felles fremtid
Ka
mp
Frem gang kom m er ikke n år
m an står og ser p å, m en n år m an
d el sel
   tar v!

                                       Bli med og forme
                                       vår felles fremtid
It ` s yo u r
n o t c an do
       u n io n
w h af o r y o u . . .
        t
- but what you can
do for the Union.
 - but what you can
  do for the Union.
På d e fl este arbeid splasser har vi
ungd om stilitsval
              l    gte. D isse jobber for
 æ inger og unge arbeid stakere.
l rl
Synes d u d ette h øres stil ut, ta
                             ig
kontakt m ed forbund et eler d in
                              l
til
  litsval                     ø
        gte, og si d u vil gj re en jobb
d u ogs å.
It ` s yo u r
n o t c an do
       u n io n
w h af o r y o u . . .
        t
- but what you can
do for the Union.
 - but what you can
  do for the Union.
På d e fl este arbeid splasser har vi
ungd om stilitsval
              l    gte. D isse jobber for
 æ inger og unge arbeid stakere.
l rl
Synes d u d ette h øres stil ut, ta
                             ig
kontakt m ed forbund et eler d in
                              l
til
  litsval                     ø
        gte, og si d u vil gj re en jobb
d u ogs å.
ig je n ?
je g
ig je n ?
Trygghet. Noen still opp sam m en m ed
                        er
d eg. D et er n år d u ikke har problem er
p å arbeid splassen d in at d u vet at vi
  ø obben god t. O m d u får trøbbel,
gj r j
stiller vi opp. Alltid . D u får ogs å
m uligheten til å d ra p å kurs, d er d u ikke   Trygghet
betaler noen ting. Felleskapet betaler     .
ig je n ?
je g
ig je n ?
Trygghet. Noen still opp sam m en m ed
                        er
d eg. D et er n år d u ikke har problem er
p å arbeid splassen d in at d u vet at vi
  ø obben god t. O m d u får trøbbel,
gj r j
stiller vi opp. Alltid . D u får ogs å
m uligheten til å d ra p å kurs, d er d u ikke
                                                 Noen stiller
betaler noen ting. Felleskapet betaler     .     opp. Alltid.
- d e n m e k t ig s t e                 LO har ungdomssekretærer
a r b e id e r -                         i hvert fylke, og et aktivt
                                         ungdomsarbeid.
o r g a n is a s jo n e n i
N org e
o r g a n is a s jo n e n i
N org e
o r g a n is a s jo n e n i
N org e

Vi er m ed i LO ford i vi vil ha m akt
og innflytel LO har 870.000
            se.
m ed l m er og 1 00.000 av d isse
     em      ,
er und er 30 år D a bl m an ikke
                .      ir
bare l m erke til m an får ogs å
      agt          ,
innfl se.
    ytel
- d e n m e k t ig s t e           LO har ungdomssekretærer
a r b e id e r -                   i hvert fylke, og et aktivt
                                   ungdomsarbeid.
o r g a n is a s jo n e n i
N org e
o r g a n is a s jo n e n i
N org e
o r g a n is a s jo n e n i
N org e

LO forhand l ogs å frem god e
              er
avtal . Vi har gj
     er          ennom LO Favør
forhand let frem god e m ed l s-
                            em
ford el . A er p å bilverksted ,
      er vtal
bensin, hotel og forsikring.
               l
Les m er p å www.lofavor
                       .no
F r ih e
t
Frihet til å j
             obbe uten å risikere helsen
el være red d for å m iste j
   ler                        obben. Frihet
til å kunne være sam m en m ed d em d u
er gl i. Frihet til å kunne gj re d e
      ad                       ø
                            ø
tingene d u all hel vil gj re, sam m en
               er st
m ed d e folkene d u l å være m ed .
                      iker
Økonom isk frihet, god l nn ...
                          ø
F r ih e
t
Frihet til å j
             obbe uten å risikere helsen
el være red d for å m iste j
   ler                        obben. Frihet
til å kunne være sam m en m ed d em d u
er gl i. Frihet til å kunne gj re d e
      ad                       ø
                            ø
tingene d u all hel vil gj re, sam m en
               er st
m ed d e folkene d u l å være m ed .
                      iker
Økonom isk frihet, god l nn ...
                          ø
S p le is e
la g !
Al er m ed å betal for at vi skal kunne
   le                e
d rive kam pen vid ere, for tariffavtalene. For
at vi sam m en skal få d et bed re p å jobb.
Kontingenten er p å 1 ,3 % av brutto l nn,
                                         ø
m aksim al 440 kroner i m åned en.
          t

          ,     el ,       æ
Stud enter skol ever og l rlinger
p å kontrakt får være m ed l m er gratis.
                           em
S p le is e l
ag!
Al er m ed å betal for at vi skal kunne
   le                e
d rive kam pen vid ere, for tariffavtalene. For
at vi sam m en skal få d et bed re p å jobb.
Kontingenten er p å 1 ,3 % av brutto l nn,
                                         ø
m aksim al 440 kroner i m åned en.
          t

          ,     el ,       æ
Stud enter skol ever og l rlinger
p å kontrakt får være m ed l m er gratis.
                           em

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Industri energi info slide

  • 1.
  • 2. S te rk e re
  • 3. S te rk e re
  • 4. a r b e id s f o lk a r b e id s f o lk D et vil si at vi kj per for ei em skikkelig l nn å leve av, og at ø vi skal ha d et bra p å j obb. D et klarer m an ikke alene.
  • 5. a r b e id s f o lk a r b e id s f o lk D et vil si at vi kj per for ei em skikkelig l nn å leve av, og at ø vi skal ha d et bra p å j obb. D et klarer m an ikke alene.
  • 6. or m e ld e s e g in n ? m e ld e s e g in n ? For at arbeid sfol skal kunne k p åvirke lønns- og arbeid svilkår , m å vi organisere oss. D et er d et som gir oss m akt. O m ingen er organisert m ister vi d en styrken vi har i d ag. D erfor er d et viktig
  • 7. or m e ld e s e g in n ? m e ld e s e g in n ? For at arbeid sfol skal kunne k p åvirke lønns- og arbeid svilkår , m å vi organisere oss. D et er d et som gir oss m akt. O m ingen er organisert m ister vi d en styrken vi har i d ag. D erfor er d et viktig
  • 8. F r e m t id e ns a r b e id s p la s s e r a r b e id s p la s s e r Vi ser frem over Vi j . obber for at vi skal ha stabil og trygge arbeid s- e plasser ogs å i frem tid en. D et er , ikke nok at vi har arbeid n å. Vi vil ha arbeid splasser som består ogs å i m orgen, og for våre barn.
  • 9. F r e m t id e ns a r b e id s p la s s e r a r b e id s p la s s e r Vi ser frem over Vi j . obber for at vi skal ha stabil og trygge arbeid s- e plasser ogs å i frem tid en. D et er , ikke nok at vi har arbeid n å. Vi vil ha arbeid splasser som består ogs å i m orgen, og for våre barn.
  • 10. Ka Vi forhandler, og vi streiker når vi mp må. D agens ord ninger har ikke kom m et av seg sel d et er noen v, som har kj pet d em frem . em Vi har skiftord ninger p å sokkel og i ind ustrien, arbeid stid , ferie og ø l nn ford i noen har kj pet d em em
  • 11. Ka Vi forhandler, og vi streiker når vi mp må. D agens ord ninger har ikke kom m et av seg sel d et er noen v, som har kj pet d em frem . em Vi har skiftord ninger p å sokkel og i ind ustrien, arbeid stid , ferie og ø l nn ford i noen har kj pet d em em
  • 12. Ka mp Frem gang kom m er ikke n år m an står og ser p å, m en n år m an d el sel tar v! Bli med og forme vår felles fremtid
  • 13. Ka mp Frem gang kom m er ikke n år m an står og ser p å, m en n år m an d el sel tar v! Bli med og forme vår felles fremtid
  • 14. It ` s yo u r n o t c an do u n io n w h af o r y o u . . . t - but what you can do for the Union. - but what you can do for the Union. På d e fl este arbeid splasser har vi ungd om stilitsval l gte. D isse jobber for æ inger og unge arbeid stakere. l rl Synes d u d ette h øres stil ut, ta ig kontakt m ed forbund et eler d in l til litsval ø gte, og si d u vil gj re en jobb d u ogs å.
  • 15. It ` s yo u r n o t c an do u n io n w h af o r y o u . . . t - but what you can do for the Union. - but what you can do for the Union. På d e fl este arbeid splasser har vi ungd om stilitsval l gte. D isse jobber for æ inger og unge arbeid stakere. l rl Synes d u d ette h øres stil ut, ta ig kontakt m ed forbund et eler d in l til litsval ø gte, og si d u vil gj re en jobb d u ogs å.
  • 16. ig je n ? je g ig je n ? Trygghet. Noen still opp sam m en m ed er d eg. D et er n år d u ikke har problem er p å arbeid splassen d in at d u vet at vi ø obben god t. O m d u får trøbbel, gj r j stiller vi opp. Alltid . D u får ogs å m uligheten til å d ra p å kurs, d er d u ikke Trygghet betaler noen ting. Felleskapet betaler .
  • 17. ig je n ? je g ig je n ? Trygghet. Noen still opp sam m en m ed er d eg. D et er n år d u ikke har problem er p å arbeid splassen d in at d u vet at vi ø obben god t. O m d u får trøbbel, gj r j stiller vi opp. Alltid . D u får ogs å m uligheten til å d ra p å kurs, d er d u ikke Noen stiller betaler noen ting. Felleskapet betaler . opp. Alltid.
  • 18. - d e n m e k t ig s t e LO har ungdomssekretærer a r b e id e r - i hvert fylke, og et aktivt ungdomsarbeid. o r g a n is a s jo n e n i N org e o r g a n is a s jo n e n i N org e o r g a n is a s jo n e n i N org e Vi er m ed i LO ford i vi vil ha m akt og innflytel LO har 870.000 se. m ed l m er og 1 00.000 av d isse em , er und er 30 år D a bl m an ikke . ir bare l m erke til m an får ogs å agt , innfl se. ytel
  • 19. - d e n m e k t ig s t e LO har ungdomssekretærer a r b e id e r - i hvert fylke, og et aktivt ungdomsarbeid. o r g a n is a s jo n e n i N org e o r g a n is a s jo n e n i N org e o r g a n is a s jo n e n i N org e LO forhand l ogs å frem god e er avtal . Vi har gj er ennom LO Favør forhand let frem god e m ed l s- em ford el . A er p å bilverksted , er vtal bensin, hotel og forsikring. l Les m er p å www.lofavor .no
  • 20. F r ih e t Frihet til å j obbe uten å risikere helsen el være red d for å m iste j ler obben. Frihet til å kunne være sam m en m ed d em d u er gl i. Frihet til å kunne gj re d e ad ø ø tingene d u all hel vil gj re, sam m en er st m ed d e folkene d u l å være m ed . iker Økonom isk frihet, god l nn ... ø
  • 21. F r ih e t Frihet til å j obbe uten å risikere helsen el være red d for å m iste j ler obben. Frihet til å kunne være sam m en m ed d em d u er gl i. Frihet til å kunne gj re d e ad ø ø tingene d u all hel vil gj re, sam m en er st m ed d e folkene d u l å være m ed . iker Økonom isk frihet, god l nn ... ø
  • 22. S p le is e la g ! Al er m ed å betal for at vi skal kunne le e d rive kam pen vid ere, for tariffavtalene. For at vi sam m en skal få d et bed re p å jobb. Kontingenten er p å 1 ,3 % av brutto l nn, ø m aksim al 440 kroner i m åned en. t , el , æ Stud enter skol ever og l rlinger p å kontrakt får være m ed l m er gratis. em
  • 23. S p le is e l ag! Al er m ed å betal for at vi skal kunne le e d rive kam pen vid ere, for tariffavtalene. For at vi sam m en skal få d et bed re p å jobb. Kontingenten er p å 1 ,3 % av brutto l nn, ø m aksim al 440 kroner i m åned en. t , el , æ Stud enter skol ever og l rlinger p å kontrakt får være m ed l m er gratis. em