Alati za kvalitetno predstavljanje prilikom trazenja posla

1. job seeking tools
- priprema za intervju
- saveti prilikom pisanja radne biografije (CV-a)
- propratno pismo

2. priprema za intervju
pravilna i opsežna priprema će Vam u mnogo čemu
olakšati intervju.
ovo je iz razloga što ćete pripremljniji biti u
poziciji da na sama pitanja odgovarata sa puno više
samouverenosti.

3. istraživanje kompanije
absobovnje što više informacija o samoj kompaniji je
od vitalne važnosti za početak.
kao osnova pronađite odgovore na sledeća pitanja:
* šta su ciljevi same kompanije ?
* koliko je zaposlenih u samoj kompaniji ?
* gde je situirana sama kompanije i gde radi poslovanje
(na lokalnom, ali i globalnom nivou) ?
* gde je glavna filijala, i koliko drugih kancelarija, odseka,
prodavnica imaju?
* šta su im glavne usluge/proizvodi?

4. istraživanje kompanije
detaljnije informacije bi sadržale:
* kada je kompanija osnovana? Ko je osnivač ?
* ko su glavni konkurenti kompanije ? Kako se ova konkretna kompanija raz-
likuje u odnosu na konkurenciju ?
* koje su glavne pretnje ?
* da li se kompanija razvija i raste ? Ako da koji su glavni ciljevi i prioriteti u
vezi sa razvijanjem?
* kako organizacija stoji na finansijskom planu ?

5. istraživanje kompanije
podaci na koje trebate da obratite pažnju su najviše
u samom opisu posla.
ovo je najviše iz razloga kako nebiste došli u situaciju
da Vam na samom intervjuu bude postavljeno pitanje
iz konteksta opisa posla a Vi budete nespremni.

6. radna biografija CV
treba da:
1. rečenice budu kratke i lake za čitanje jer mnogi recruiteri utroše samo oko
10 sekundi na čitanje
2. koristite standardne fontove kao Arial i Times veličine 11 ili 12 pt.
3. su datumi i pojedinosti oko prethodnih zaposlenja lako uočljivi i istaknuti
4. je fokus na poslove koje ste do sada obavljali sa što detaljnijim opisima
odgovornosti i zadacima
5. se potrudite da Vas svaki red prikaže u najboljem ali u isto vreme
iskrenom svetlu
6.Vam je biografija uvek iskrena, potkovana konkretnim
činjenicama i do dve stranice duga

7. radna biografija CV
ne treba:
1. datumirati biografiju
2. pominjati novčane nadoknade
3. pominjati razloge odlaska, kao i pominjati negativna iskustva sa prethodnim
poslodavcima
4. lagati
5. stavljati edukaciju na prvo mesto, posebno ako je starija od
10 godina
6. citirati ne potkrepljene superlative

8. propratno pismo
Da biste zainteresovali recruitera (osoba koja
sprovodi intervjue) kako bi bas Vaša biografija bila
ono što bi odgovaralo profilu kandidata kojeg traže,
potrebno je da napišete propratno pismo koje će
zaintrigirati i skrenuti pažnju.

9. propratno pismo
predstavite se !
predstavite sebe kako bi drugi najlakše razumeli ko ste Vi u stvari: sales manager,
hotel manager, marketing supervisor ...
potrudite se da budete jedinstveni.
nemojte koristiti sheme za propratna pisma.
budite vizuelno drugačiji a opet profesionalni i specifični.
naglasite kvalifikacije.
posebno naglasite Vasu motivaciju za prijavu i kratko predstavljanje,
jer recruiter-i nemaju vremena da iste stvari čitaju dva puta.

10. propratno pismo
informacije o kompaniji
naglasite svaku sitnicu za koju smatrate da je od važnosti a tiče se nekih od
specifičnosti same kompanije: pozicija na tržištu, usluge, proizvodi, promene u
ljudstvu ...
naravno u najkracim crtama.
vaš razlog za rad baš u ovoj kompaniji
Koji je Vaš razlog za rad u konkretnoj kompaniji: finansije, usluge koje pruzaju,
proizvodi, reputacija ...
šta je to što Vas je privuklo njima?

11. dalje na ...
http://dekrasaveti.blogspot.com/
http://maps.google.com
http://www.linkedin.com/groupInvitation?groupID=1781686
http://www.linkedin.com/groupInvitation?groupID=1781686
http://en-gb.facebook.com/pages/DEKRA-zaposljavanje/59200292518
by http://www.dekra.rs © DEKRA zaposljavanje 2009
visual by: http://www.bosnjakovic.com