SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
  • Hochladen
  • Start
  • Entdecken
  • Einloggen
  • Registrieren
SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
  • Start
  • Entdecken
  • Hochladen
  • Einloggen
  • Registrieren

Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert. Klicke hier, um dir die _Einzelheiten anzusehen. Tippe hier, um dir die Einzelheiten anzusehen.

×
×
×
×
×
×
Josh Bersin

Josh Bersin

2911 Followers
24 SlideShares 1 Clipboard 2911 Followers 80 Folgens
  • Mitglied nicht mehr blockieren Mitglied blockieren
Keynote-Autor
24 SlideShares 1 Clipboard 2911 Followers 80 Folgens

Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
San Francisco Bay Area, California United States
Beruf
Principal and Founder, Bersin by Deloitte
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
www.joshbersin.com
Info
I am the founder and Principal at Bersin by Deloitte. Bersin by Deloitte is the leading provider of research-based information, benchmarking, professional development, and advisory consulting services for strategic HR, talent management, leadership development, recruiting, and training organizations. The company's global membership program empowers HR and Learning professionals to drive bottom line impact in their own organizations. Our research, tools, and professional development help HR professionals and business leaders at all levels improve their effectiveness and drive bottom line impact. More than 60% of the Fortune 100 are Bersin members and more than a million HR professiona...
Kontaktdetails
Tags
human resources hr hr technology talent management training leadership recruitment lms performance management analytics ai education and training human resource management talent acquisition informal learning online training learning employee engagement people analytics mooc bersin & associates big data data science e-learning machine learning adaptive learning learning on-demand flow corporate training microlearning micro-learning wellness management future of work recruiting mindfulness futureof chro education database recruitment process outsourcing recruiter facebook linkedin bigdata agile enterprise keynote impact 2012 analyt employee assessment mobile learning
Mehr anzeigen
Präsentationen (24)
Alle anzeigen
Mobile and Informal Learning: Trends for 2012
Vor 11 Jahren • 33970 Aufrufe
Data Science and Analytics in Human Resources - Moneyball comes to HR
Vor 11 Jahren • 24735 Aufrufe
Building the Agile Enterprise: A New Model for HR
Vor 10 Jahren • 38779 Aufrufe
Best Practices in Recruiting Today - High-Impact Talent Acquisition
Vor 9 Jahren • 87463 Aufrufe
Putting MOOCs to Work: How Online Education Impacts Corporate Training
Vor 9 Jahren • 56553 Aufrufe
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
Vor 9 Jahren • 62171 Aufrufe
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
Vor 8 Jahren • 68936 Aufrufe
The New Model for Talent Management: Agenda for 2015
Vor 8 Jahren • 189848 Aufrufe
High-Impact HR: Building a Business-Driven HR Organization
Vor 8 Jahren • 99101 Aufrufe
Ten Disruptions in HR Technology for 2015: Ignore At Your Peril
Vor 8 Jahren • 93168 Aufrufe
The Datafication of HR: People Science is Here
Vor 7 Jahren • 45579 Aufrufe
The New World of Work: Leadership and HR Imperatives for 2015 and beyond
Vor 7 Jahren • 42275 Aufrufe
Bold HR: Driving Business Value through People
Vor 7 Jahren • 15372 Aufrufe
The Simplification of Work: What can HR and business leaders do to make work more simple, enjoyable, and productive?
Vor 7 Jahren • 48035 Aufrufe
Making Performance Management Work - 10 Keys to Success
Vor 7 Jahren • 43988 Aufrufe
People Analytics: State of the Market - Top Ten List
Vor 7 Jahren • 63300 Aufrufe
Simply Irresistible: Engaging the 21st Century Workforce
Vor 7 Jahren • 106455 Aufrufe
The Future of Corporate Learning - Ten Disruptive Trends
Vor 6 Jahren • 219934 Aufrufe
Everything Is Digital: Ten HR and Talent Predictions for 2020
Vor 5 Jahren • 89972 Aufrufe
The Disruptive Nature of Digital Learning: Ten Things We've Learned
Vor 5 Jahren • 75308 Aufrufe
Continuous Performance Management: How To Make It Work
Vor 5 Jahren • 27902 Aufrufe
The HR Technology Market: Trends and Disruptions for 2018
Vor 5 Jahren • 30660 Aufrufe
Learning in the Flow of Work
Vor 4 Jahren • 62658 Aufrufe
HR Technology 2019: A Wild New World
Vor 4 Jahren • 35609 Aufrufe
Gefällt mir (10)
Alle anzeigen
25 Employee Engagement Ideas
Hppy • Vor 8 Jahren
The Power of Millennials
Monster • Vor 7 Jahren
The Simplification of Work: What can HR and business leaders do to make work more simple, enjoyable, and productive?
Josh Bersin • Vor 7 Jahren
Ten Disruptions in HR Technology for 2015: Ignore At Your Peril
Josh Bersin • Vor 8 Jahren
High-Impact HR: Building a Business-Driven HR Organization
Josh Bersin • Vor 8 Jahren
Putting MOOCs to Work: How Online Education Impacts Corporate Training
Josh Bersin • Vor 9 Jahren
High-Impact Talent Acquisition: New Roles, New Technology, and Big Data Converge - Josh Bersin
HRN • Vor 9 Jahren
Enterprise 2.0 Summit 2012 Closing Keynote - Next-Generation Ecosystems And its Key Success Factors
Dion Hinchcliffe • Vor 10 Jahren
WDS08 - Engagement Strategies for Social Media
Zumio • Vor 14 Jahren
Ibm 4q 2008 Earnings Presentation
earningsreport • Vor 14 Jahren
  • Aktivität
  • Info

Präsentationen (24)
Alle anzeigen
Mobile and Informal Learning: Trends for 2012
Vor 11 Jahren • 33970 Aufrufe
Data Science and Analytics in Human Resources - Moneyball comes to HR
Vor 11 Jahren • 24735 Aufrufe
Building the Agile Enterprise: A New Model for HR
Vor 10 Jahren • 38779 Aufrufe
Best Practices in Recruiting Today - High-Impact Talent Acquisition
Vor 9 Jahren • 87463 Aufrufe
Putting MOOCs to Work: How Online Education Impacts Corporate Training
Vor 9 Jahren • 56553 Aufrufe
21st Century Talent Management: The New Ways Companies Hire, Engage, and Lead
Vor 9 Jahren • 62171 Aufrufe
21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015
Vor 8 Jahren • 68936 Aufrufe
The New Model for Talent Management: Agenda for 2015
Vor 8 Jahren • 189848 Aufrufe
High-Impact HR: Building a Business-Driven HR Organization
Vor 8 Jahren • 99101 Aufrufe
Ten Disruptions in HR Technology for 2015: Ignore At Your Peril
Vor 8 Jahren • 93168 Aufrufe
The Datafication of HR: People Science is Here
Vor 7 Jahren • 45579 Aufrufe
The New World of Work: Leadership and HR Imperatives for 2015 and beyond
Vor 7 Jahren • 42275 Aufrufe
Bold HR: Driving Business Value through People
Vor 7 Jahren • 15372 Aufrufe
The Simplification of Work: What can HR and business leaders do to make work more simple, enjoyable, and productive?
Vor 7 Jahren • 48035 Aufrufe
Making Performance Management Work - 10 Keys to Success
Vor 7 Jahren • 43988 Aufrufe
People Analytics: State of the Market - Top Ten List
Vor 7 Jahren • 63300 Aufrufe
Simply Irresistible: Engaging the 21st Century Workforce
Vor 7 Jahren • 106455 Aufrufe
The Future of Corporate Learning - Ten Disruptive Trends
Vor 6 Jahren • 219934 Aufrufe
Everything Is Digital: Ten HR and Talent Predictions for 2020
Vor 5 Jahren • 89972 Aufrufe
The Disruptive Nature of Digital Learning: Ten Things We've Learned
Vor 5 Jahren • 75308 Aufrufe
Continuous Performance Management: How To Make It Work
Vor 5 Jahren • 27902 Aufrufe
The HR Technology Market: Trends and Disruptions for 2018
Vor 5 Jahren • 30660 Aufrufe
Learning in the Flow of Work
Vor 4 Jahren • 62658 Aufrufe
HR Technology 2019: A Wild New World
Vor 4 Jahren • 35609 Aufrufe
Gefällt mir (10)
Alle anzeigen
25 Employee Engagement Ideas
Hppy • Vor 8 Jahren
The Power of Millennials
Monster • Vor 7 Jahren
The Simplification of Work: What can HR and business leaders do to make work more simple, enjoyable, and productive?
Josh Bersin • Vor 7 Jahren
Ten Disruptions in HR Technology for 2015: Ignore At Your Peril
Josh Bersin • Vor 8 Jahren
High-Impact HR: Building a Business-Driven HR Organization
Josh Bersin • Vor 8 Jahren
Putting MOOCs to Work: How Online Education Impacts Corporate Training
Josh Bersin • Vor 9 Jahren
High-Impact Talent Acquisition: New Roles, New Technology, and Big Data Converge - Josh Bersin
HRN • Vor 9 Jahren
Enterprise 2.0 Summit 2012 Closing Keynote - Next-Generation Ecosystems And its Key Success Factors
Dion Hinchcliffe • Vor 10 Jahren
WDS08 - Engagement Strategies for Social Media
Zumio • Vor 14 Jahren
Ibm 4q 2008 Earnings Presentation
earningsreport • Vor 14 Jahren
Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
San Francisco Bay Area, California United States
Beruf
Principal and Founder, Bersin by Deloitte
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
www.joshbersin.com
Info
I am the founder and Principal at Bersin by Deloitte. Bersin by Deloitte is the leading provider of research-based information, benchmarking, professional development, and advisory consulting services for strategic HR, talent management, leadership development, recruiting, and training organizations. The company's global membership program empowers HR and Learning professionals to drive bottom line impact in their own organizations. Our research, tools, and professional development help HR professionals and business leaders at all levels improve their effectiveness and drive bottom line impact. More than 60% of the Fortune 100 are Bersin members and more than a million HR professiona...
Kontaktdetails
Tags
human resources hr hr technology talent management training leadership recruitment lms performance management analytics ai education and training human resource management talent acquisition informal learning online training learning employee engagement people analytics mooc bersin & associates big data data science e-learning machine learning adaptive learning learning on-demand flow corporate training microlearning micro-learning wellness management future of work recruiting mindfulness futureof chro education database recruitment process outsourcing recruiter facebook linkedin bigdata agile enterprise keynote impact 2012 analyt employee assessment mobile learning
Mehr anzeigen

Modal header

  • Info
  • Support
  • AGB
  • Datenschutz
  • Copyright
  • Cookie-Einstellungen
  • Meine persönlichen Daten nicht verkaufen oder weitergeben
Deutsch
English
Español
Português
Français
Aktuelle Sprache: Deutsch

© 2023 SlideShare from Scribd

Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert.

Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert, um den neuen globalen Regeln zum Thema Datenschutzbestimmungen gerecht zu werden und dir einen Einblick in die begrenzten Möglichkeiten zu geben, wie wir deine Daten nutzen.

Die Einzelheiten findest du unten. Indem du sie akzeptierst, erklärst du dich mit den aktualisierten Datenschutzbestimmungen einverstanden.

Vielen Dank!

Aktualisierte Datenschutzbestimmungen anzeigen
Wir sind auf ein Problem gestoßen. Bitte versuche erneut.