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Liderzgo

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  1. 1. El liderazgo consisteen el logro de unameta mediante ladirección decolaboradoreshumano.
  2. 2.  PROBLEMA S E ILUSIONESOtorgamiento de un reconocimiento nadieduda de lo que hace un líder exitoso perotambién es mucho mas difícil detallar loscomponente s que determinan su éxito .EJEMPLO ; Recompensas de dinero RELACIONES CON PERSONAS Cuando el lider tiene éxito es porque aprendio lecciones basicas.por ejemploel hombre no aprende atravez del golpe sino que tamben la persona se motiva y aprEnde atravez de la belleza y otras dimensiones y formas de pensar y se inherentes a su ser.
  3. 3. Aquel que dirige de Para los seguidoresmanera eficaz debe como realmentedar la impresión de puede ser tan difícil que entiende nuestras metas y como lo es para objetivos. entenderlos cabalmente .
  4. 4. UNA ORGANIZACIÓN IDEAL,,,Debería tomarempleados en todos losniveles que reportan aalguien cuya área deautoridad sea losuficiente pequeñacomo para poderpermitir conocer sudimensión humana aquienes dependen de el
  5. 5. Sabe que mucho s empleados han sidoempujados a creer ,que sus empleados son susenemigos naturales.
  6. 6. LIDERAZGO DE BAJA PRESIONLa tarea del líder es proporcionar laidentificación de roles y funcionesdentro del grupo que permita a cadamiembro realizar un propósito a interésmayor.EJEMPLO ; EN LA EMPRESA SE PUEDEDENTRAR UN NUMERO INFINITO DEEJECUTIVOS QUE SIMPLEMNTEEMITEN LAS CASARACTEWRISTICASSUPERFCILAES DE UN CLEGA ASIHACIENDO CAMINOS DE REALIZACONPEROSNAL EN LA TAREA COMUN.

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