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ZIEL DES VORTRAGS
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4   BERATUNG JUDITH ANDRESEN              KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
Unternehmenskulturen erleben
    Kulturelle Paradigmen sehen
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Unternehmenskulturen erleben
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6   BERATUNG JUDITH ANDRESEN       KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
This is how we do things around here




7   BERATUNG JUDITH ANDRESEN | D. Bright und B. Parkin (1997), Human Resource Management – Concepts and Practices   KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
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                                                        ERGEBNISSE
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11 BERATUNG JUDITH ANDRESEN       KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
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14 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Manifesto for Agile Software Development                       KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
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Unternehmenskulturen erleben
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16 BERATUNG JUDITH ANDRESEN       KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
Our highest priority is to satisfy the customer
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17 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Manifesto for Agile Software Development   KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
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                              Kern-Anwendung finden

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18 BERATUNG JUDITH ANDRESEN                            KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
PROJEKTE                    UNTERNEHMEN




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19 BERATUNG JUDITH ANDRESEN             KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
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  • 3. SPIELREGELN FÜR DIESEN VORTRAG _ Du ;-) _ Twittern JA @judithandresen _ Zwischenfragen JA 3 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 4. ZIEL DES VORTRAGS _ Klassische Projekte scheitern _ Agile Projekte scheitern _ Es sind immer die anderen Schuld! DAS ÄNDERN DER PROJEKTMETHODE SETZT EINE KULTURELLE KLÄRUNG VORAUS 4 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 5. Unternehmenskulturen erleben Kulturelle Paradigmen sehen Unternehmen wandeln 5 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 6. Unternehmenskulturen erleben Kulturelle Paradigmen sehen Unternehmen wandeln 6 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 7. This is how we do things around here 7 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | D. Bright und B. Parkin (1997), Human Resource Management – Concepts and Practices KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 8. WIR MÜSSEN REDEN! ERGEBNISSE Einrichtung Projekte Uniformen WERTVORSTELLUNGEN Hanseat Nerdig Immer schnell GRUNDANNAHMEN Natur Mitmenschen Wirtschaft 8 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Kulturebenen-Modell KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 9. Firmen sind nicht homogen 9 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 10. SOFTWARE-ENTWICKLER SPIELEN GERNE WER SPIELT MIT? 10 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | www.digitalfoosball.com, www.sinnerschrader.com KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 11. Unternehmenskulturen erleben Kulturelle Paradigmen sehen Unternehmen wandeln 11 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 12. ANNAHMEN BESTIMMEN HANDLUNGEN Wirtschaft verläuft Wirtschaft verläuft chaotisch planbar komplex kausal 12 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 13. NICHT GEHALTENE LIEFERTERMINE STELLEN AGILEN ANSATZ IN FRAGE Agile Projektteams funktionieren nicht mit einem klassischen Management 13 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Was zählt mehr - Qualität, Zeit oder Aufwand? KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 14. UMPLANEN ./. PLAN AUSFÜHREN Individuals and Interactions Processes and Tools Working Comprehensive OVER Software Documentation Customer Collaboration Contract Negotiation Responding to Change Following a Plan 14 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Manifesto for Agile Software Development KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 15. Miteinander reden! 15 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 16. Unternehmenskulturen erleben Kulturelle Paradigmen sehen Unternehmen wandeln 16 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 17. Our highest priority is to satisfy the customer through early and continuous delivery of valuable software 17 BERATUNG JUDITH ANDRESEN | Manifesto for Agile Software Development KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 18. WIE FUNKTIONIERT VERÄNDERUNG? Zielbild formulieren Kern-Anwendung finden Kern-Anwendung ändern Mit der Kern-Anwendung kommt weitere Veränderung 18 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 19. PROJEKTE UNTERNEHMEN Projektplan Meetings 19 BERATUNG JUDITH ANDRESEN KURSÄNDERUNG? JA, WIRKLICH!
  • 20. BERATUNG JUDITH ANDRESEN SETZE NEUEN KURS! www.andresen.de/blog/vortrag/ Bild: http://www.morguefile.com/archive/display/706165