More Related Content Similar to Virtuaaliyritysten aika (20) Virtuaaliyritysten aika20. Huonot uutiset
• Tehdään niin kuin aina on tehty.
• Työlainsäädäntö on kivikaudelta. Ei huomioi muuttunutta
maailmaa.
• Vanhat asenteet yhä tiukassa.
27. Päätös
• Ei omaa rautaa.
• Ei paperia.
• Helppoja ohjelmia.
• Rajapintojen täytyy olla kunnossa.
50. • Vastuunkantoa.
• Itsenäisyyttä.
• Kommunikaatiokykyä
ja -halua.
Työntekijältä: Työnantajalta:
• Esimerkkinä olemista.
• Avoimuutta.
• Kärsivällisyyttä.
• Irti päästämistä.
58. • Helppokäyttöinen.
• Tekee yhden asian
todella hyvin.
• Hyvät rajapinnat.
• Pitkiä sopimuksia.
• Maailmanhallintajärjestelmiä
.
Kyllä Eih
Editor's Notes VIITTAA 15 min!
Kuinka paljon aikaa menee hukkaan? Brainstorming samassa huoneessa ei toimi todellisuudessa. CREAA CREAA! Työtä ei tehdä työajan puitteissa.
7,5 tuntia jakautuu koko valveillaoloajalle.
Keskeytykset nollaavat mittarin. flow. Context switch.
Lukuisat pienet keskeytykset tuhoavat keskittymisen.
Esimerkiksi sähköposti ja puhelin on saatanasta. Säästöt eivät ole suoraan työnantajalle. Suuri osa väestöstä introverttejä.
Mahdollisuus mennä kampaajalle yms. Tee niinä hetkinä kun tiedät olevasi parhaimmillasi.
Minulla esimerkiksi klo 21-23.00, luova työ klo 3:30 - 12:30. Tyytyväiset työntekijät tuovat enemmän massia. 37 signals.
Talent pool.
Kaikki parhaat työntekijät eivät ole Turussa ;) Mittaus.
Skaalautuvuus.
Viestintä ja kommunikaatio. Single point of failure: yksi netin katkeaminen ei kaada mitään.
Vaikka toimisto palaisi, all good. Miksi juuri nyt tapahtuu? Freelancerit tottuneet jo.
Junalla matkustavat tekevät työtä jo. Nopeat yhteydet perusedellytys etä- ja virtuaalityölle. T