1. Giovani e lavoro. Quale garanzia?
di Ivana Pais
Università Cattolica del Sacro Cuore
@ivanapais

2. 1. CHE COSA MISURIAMO

3. Occupazione
Meno 478mila unità (-2,1%):
- 15-34enni - 482mila unità
- 35-49enni - 235mila unità
- da 50 anni + 239mila unità
Lombardia: 64,9
Maschi: 72,3
Femmine: 57,3
Lombardia: 21,6
Maschi: 23,4
Femmine: 19,6

4. Disoccupazione
+ 369mila unità (+13,4%)
L’incremento coinvolge in 6 casi su 10 individui con almeno 35 anni ed è dovuto in più di 7
casi su 10 a quanti hanno perso la precedente occupazione. L’incidenza della disoccupazione
di lunga durata sale dal 52,5% del 2012 al 56,4% del 2013.
Lombardia: 8,2
Maschi: 7,7
Femmine: 8,8
Lombardia: 30,8
Maschi: 32,2
Femmine: 29,0

5. Inattività
Dopo il forte calo del 2012, la popolazione inattiva tra 15 e 64 anni torna a
crescere, con un incremento di 49.000 unità. Tra i motivi della mancata
ricerca del lavoro crescono in misura sostenuta lo scoraggiamento e i motivi
di studio.
Lombardia: 29,3
Maschi: 21,7
Femmine: 37,2
Lombardia: 68,8
Maschi: 65,5
Femmine: 72,4

6. Tasso di disoccupazione
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
T4-1992
T3-1993
T2-1994
T1-1995
T4-1995
T3-1996
T2-1997
T1-1998
T4-1998
T3-1999
T2-2000
T1-2001
T4-2001
T3-2002
T2-2003
T1-2004
T4-2004
T3-2005
T2-2006
T1-2007
T4-2007
T3-2008
T2-2009
T1-2010
T4-2010
T3-2011
T2-2012
T1-2013
T4-2013
Italia totale 15 anni e più
Italia totale 15-24 anni

7. 2. CHE COSA GUARDARE?

8. 15-24enni: è la fascia d’età
che ci interessa?
Meno di due giovani su 100 tra i 15 e i 17 anni lavorano o vogliono
lavorare

9. Più interessante: 18-29 anni
• Nel quarto trimestre 2013 il tasso di disoccupazione si
attesta al 32,0% (+4,1 punti su base annua), con un
numero di disoccupati che giunge a 1 milione 240 mila
(+9,5%, pari a 107.000 unità). In questa classe di età i
disoccupati rappresentano il 16,3% della corrispondente
popolazione (7 milioni 600 mila).
• Il tasso di inattività si attesta al 49,1% (+1,9 punti nel
raffronto tendenziale). Allo studio e alla formazione
professionale, che riguarda il 66,8% degli inattivi tra i 18
e i 29 anni, tra i motivi della mancata partecipazione si
aggiungono lo scoraggiamento (9,3%) e, per le donne, i
motivi familiari (14,3%).

10. Più interessante: 18-29 anni
• Tasso di occupazione Lombardia: 48,3
Maschi: 51,5
Femmine: 45,0
• Tasso di disoccupazione Lombardia: 20,0
Maschi: 20,6
Femmine: 19,1
• Tasso di inattività in Lombardia: 39,6
Maschi: 35,1
Femmine: 44,3

11. Solo lavoro dipendente?
Nel corso del 2013 sono state aperte circa 527 mila nuove
partite Iva. In confronto al 2012 si registra un leggero
decremento (-4,4%).
Quasi la metà delle aperture è dovuta a giovani fino a 35
anni. 42,8% al Nord.
L’11% delle imprese italiane ha un titolare under 35 e un
1 giovane su 4 al termine degli studi opta per
l’autoimpiego.
10mila srl a 1 euro nel 2013. 1135 in Lombardia (dopo
Lazio e Campania)

12. I NEET (15-29 anni)
15.0
15.5 15.3 15.2 15.6
17.6
19.3
20.1
21.8
24.423.9
24.5
23.3
22.7 23.0
23.6
24.9
25.4
26.1
27.7
8.0 7.6 7.6 7.6
9.0
11.6
12.9
11.7
14.2
17.3
15.3 15.7
14.0 14.3
16.6
17.2
18.6 19.0
18.3
19.6
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Italia - maschi
Italia - femmine
Lombardia - maschi
Lombardia - femmine

13. Qual è l’obiettivo di Youth Guarantee?
Aumentare la disoccupazione!
(cit. Enrico Giovannini)

14. 3. IN CHE DIREZIONE GUARDARE?

15. Quanto è importante nella tua vita?
(molto)
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
family work friends and
acquaintances
religion leisure time politics
1990
1999
2009
European Values Survey

16. Quanto è importante il lavoro nella tua
vita? (molto)
50
55
60
65
70
75
18-29 anni 30-44 anni 45-60 anni oltre 61 anni
1990-93 totale
2008-2010
totale

17. Quanto è importante il lavoro nella tua
vita? (molto)
50
55
60
65
70
75
18-29 anni 30-44 anni 45-60 anni oltre 61 anni
1990-93 maschi
1990-93 femmine
2008-2010 maschi
2008-2010
femmine

18. Quanto è importante il lavoro nella tua
vita? (molto)
Under 29:
• Lavoratori 65,7%
• Non lavoratori 68,2%
• Sposati 68,5%
• Non sposati 55,4%

19. Che cosa è importante nel lavoro?
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
1981
1990
1999
2009

20. Che cosa è importante nel lavoro?
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
good pay no pressure job security good hours use
initiative
achieving
something
responsibile
job
interesting
job
meeting
abilities
pleasant
people
18-29 anni
30-44 anni
45-60 anni
oltre 61 anni

21. 4. MA I GIOVANI, CHE COSA FANNO?

29. Nuove forme di mutualismo?

30. Nella Youth Guarantee
che ruolo hanno i giovani?

31. www.laretechelavora.com
http://nuvola.corriere.it
@ivanapais
@ ivana.pais@unicatt.it