1. март
2012
Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
Праздничный выпуск,
посвященный 8 марта.нщинам
дорогим же
2. март
Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
2012
В преддверии самого нежного весеннего праздника, который радует глаза и сердца как мужчин, так и женщин,
хочется говорить самые приятные слова, адресованные прекрасной половине ИТ-парка. Женщина и
информационные технологии прекрасно сочетаются друг с другом, образуя гармоничный тандем результативности и
прогрессивности. К такому выводу пришли мужчины-руководители компаний-резидентов и подразделений ИТ-
парка, Бизнес-инкубатора, а также сами представительницы совсем не слабого пола.
В постоянно меняющейся среде информационных технологий, в которой нужно уметь лавировать, опережать,
постоянно быть на плаву, а иногда и плыть против течения, ИТ-женщины прекрасно адаптировались, заняли и
продолжают находить и занимать свои ниши, а значит, и добиваться признания и уважения своих коллег.
Этот номер корпоративной газеты ИТ-парка посвящен исключительно дорогим нашему сердцу сотрудницам:
женщинам-проектировщикам, разработчикам ПО и ИТ-технологий, и просто служительницам ИТ-фронта. Только
Ваша красота, мудрость, самоотверженность и женственность вдохновляют окружающих на великие свершения и
подвиги.
С Международным женским Днем!
1
3. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Светлана Римма Альбина
Никифорова Саяхова Габдулахатова
управляющий партнер директор руководитель проектов
ITC: Дело вашей жизни связано с информацион- управления является более гибким, в женском Хотя , ко н еч н о , ф о к ус в н а ш е м д ел е
ными технологиями. Почему выбор пал на ИТ? коллективе члены команды ориентируются на принципиален. Он позволяет нам выделяться на
ST: Информационные технологии – это не общий успех, а не на свой личный и так далее. Но фоне остальных. «Стартобаза» - управляющая
просто всемирная паутина или доступ к социаль- когда мы берёмся за проект, мы понимаем, что всё компания, поэтому наша приоритетная задача –
ным сетям. Информационные технологии – это это только стереотипы, потому что для нашей менеджмент. Мы умеем так выстроить проект,
целая отрасль знаний, мост из настоящего в команды «мужские» черты отнюдь не чужды: мы чтобы все его ключевые компоненты работали
будущее, связующее звено между городами, нацелены на результат, делаем фокус на детали и слаженно и синхронно, обеспечивая максималь-
странами и континентами. ИТ – это повседнев- нюансы, мыслим логически и аналитически. ную отдачу.
ность, но для России пока еще не пройденный Неправильно зацикливаться на каком-то одном
этап. Потому он представляется нам таким стиле управления или оправдывать свою работу ITC: Что для вас означает слово «карьера», и
интересным: есть куда развиваться и расти, есть, фемининностью или маскулинностью. Надо уметь какое место она занимает в вашей жизни?
что открывать и завоёвывать. Нашей компании сочетать разные практики со своей индивидуаль- ST: Современное общество очень требователь-
«Стартобаза» в марте 2012 года исполнился год. ностью. Спросите у CEO наших проектов (кстати,но к успешным людям и компаниям. Однако быть
Мы чуть моложе, чем ИТ-рынок России, но уже все они мужчины), считают ли они нашу команду зацикленным только на работе – означает делать
успели не просто влиться в общий ритм, но и «девчачьей»? На корпоративах мы часто слышим вшаг навстречу бессмысленного и беспощадного
задавать тенденции. Значит, курс на ИТ был свой адрес, что им очень нравится работать с нами,
трудоголизма. У человека обязательно должно
выбран правильно! Тем более, что в этом бизнесе профессионалами. Заметьте, профессионалами, а быть внерабочее хобби и друзья или семья за
самые умные и перспективные мужчины. не просто с обаятельными умницами. Приятно стенами офиса. Для нас успех в карьере – это
слышать такие комплименты. реализованные проекты, успешно завершенные
ITC: Какие, на ваш взгляд, существуют именно задачи и… полноценный отпуск. Ведь кто хорошо
женские особенности руководства компанией ITC: Что вам больше всего нравится в вашей работает, тот и хорошо отдыхает! В том числе в
(отделом, подразделением)? В чем отличие работе? В чем вы наиболее сильны? прекрасный весенний праздник!
мужского и женского стиля руководства? ST: Члены команды «Стартобаза» - люди очень
ST: Хороший руководитель должен быть вне разносторонние. Это позволяет нам подходить к
гендера. Принято считать, что женский тип решению одной проблемы с нескольких сторон.
2
4. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Тимур Ахмеров
генеральный директор
«БАРС Груп»
ITC: Продолжите фразу: «Женщина и информационные технологии – это…» ITC: Какие пожелания вы хотите высказать накануне международного
ТА: Это не редкое исключение, а тенденция современного общества: женского дня прекрасной половине ИТ-парка?
сегодня эту сферу, как и большинство других, уже не назовешь прерогативой ТА: Наши айтишницы не перестают меня удивлять сочетанием огромной
сильной половины человечества. Женщин в IT становится всё больше, самоотдачи, высокого интеллекта и прекрасных женских достоинств –
например, в «БАРС Груп» их почти 50%: как «обычных» разработчиц, так и обаяния, добросердечности, красоты. Желаю каждой из них развивать в себе
менеджеров и руководительниц разного уровня. Наши сотрудницы качества высококлассного IT-специалиста, оставаясь при этом женщиной в
добиваются очень впечатляющих результатов, ведь с профессионалами полном смысле этого слова.
работать всегда приятно.
ITC: Какие существуют плюсы и преимущества женщин-руководителей в
организации (подразделении, отделе)?
ТА: Думаю, что в руководстве компанией обязательно должны принимать
участие женщины. Мужской и женский стили руководства дополняют друг
друга, создавая слаженную команду. Женщины по своей сути более
ответственны, терпеливы и трудоспособны, открыты в общении. Поэтому в
компании они чаще выполняют роль «тыла», прекрасно справляясь с
организационными и внутрикорпоративными вопросами. Мужчины же
лучше решают стратегические задачи, они способны видеть единую картину
событий. «Смешанная» команда способна оценить задачу с разных углов, это
способствует принятию наиболее объективных решений.
3
5. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
ОРМАТИ
ИНФ ЗА
О Ц
ТВ
ИИ
РС
ТЕ
И
М И НИ С
СВЯЗ
И
Ольга Стрыхарь ЕС Н
Р
ПУ ТА
БЛИ РС
пресс-секретарь МИС РТ КИ ТАТА
ITC: Дело вашей жизни связано с информационными технологиями. Почему сюжеты в новостях и т.д. На самом деле, благодаря моей работе я
выбор пал на ИТ? познакомилась с огромным количеством интересных людей. Многие из них
ОС: Я никогда в жизни бы не подумала, что мой выбор падет на ИТ! Я с стали моими друзьями. Это мне нравится больше всего. И еще каждый день
тостером-то не всегда справляюсь, о чем вы говорите.. А вот работать в приходить на работу в ИТ-парк нравится – это почти мой второй дом.
пресс-службе я очень хотела. Когда мне сказали, что Николаю Никифорову О, я очень сильна в подготовке мероприятий республиканского масштаба
нужен пресс-секретарь для работы с «Электронным правительством», я за пару дней. Это мой конек! Спасибо ребятам из Evolution, которые
понятия не имела, кто такой этот Николай и почему правительство стало разделяют мою страсть к авралам и работе по ночам. И спасибо министру,
электронным. Просидела несколько дней в Интернете и на собеседовании который научил меня справляться с любыми задачами с невозмутимым
имела довольно умный вид. Видимо, благодаря неожиданно открывшимся видом.
тогда актерским способностям, я работаю в пресс-службе уже четвертый год.
И даже научилась обращаться с айфоном. ITC: Что для вас означает слово «карьера», и какое место занимает карьера в
вашей жизни? Планируете ли вы карьеру?
ITC: Какие, на ваш взгляд, существуют именно женские особенности ОС: Как-то часов в 9 вечера мне позвонила сестра и застала на работе. Она
руководства компанией (отделом, подразделением)? В чем отличие мужского и сказала «Я не пойму – ты карьеристка, трудоголик или ненормальная?» В
женского стиля руководства? общем, третий вариант мне больше всего подходит. А про карьеру я даже не
ОС: Думаю, хорошие и плохие руководители не делятся по половому знаю, что говорить.
признаку. Хотя, все-таки на женщин луна и гормоны имеют большее В моем случае это не карьера, это любовь =)
влияние, чем на мужчин. Видимо, поэтому в их безупречном стиле
управления все же случаются сбои. Мне вот очень повезло с руководителем.
Он мой самый лучший учитель.
ITC: Что вам больше всего нравится в вашей работе? В чем вы наиболее
сильны?
ОС: Сначала я хотела сказать, что больше всего мне нравится видеть
результат своей работы – увеличение числа посетителей портала услуг,
4
6. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Кристина Таланова
заместитель директора ООО «Управление
информационными проектами»
ITC: Дело вашей жизни связано с информацион- выбирает то, что подходит именно ему по технологическая, кадровая) лучше делегировать
ными технологиями. Почему выбор пал на ИТ? характеру, темпераменту и уровню IQ. Также людям, которые являются профессионалами
КТ: Действительно, информационными техно- уверена, что женщина-руководитель не должна именно в этом направлении - у них лучше
логиями занимаюсь с 10 класса школы. Так стараться быть мужчиной и вести себя как получится.
получилось в то время, что люди, которые были в мужчина. Нужно использовать именно свои
моем окружении и которых я уважала, работали в сильные стороны. Для меня слово «руководитель» ITC: Что для вас означает слово «карьера», и
IT. 10 лет назад IT были далеко не так популярны, не синоним словам «командир» или «начальник», какое место она занимает в вашей жизни?
как сейчас, но я чувствовала, что за ними будущее. скорее «организатор», «ответственный», «боле- КТ: Карьеру я не планирую. Я думаю, что в жиз-
Так и получилось. Сейчас я рада, что сделала ющий за дело». ни всегда все случается так, как должно случиться.
именно такой выбор. Это действительно Каждый получает то, чего действительно стоит. Я
интересное и очень перспективное направление. ITC: Что вам больше всего нравится в вашей делаю любимое дело, вкладываю в него
IT - это то, что пронизывает нашу повседневную работе? В чем вы наиболее сильны (в разработке действительно много энергии. А как что дальше
жизнь, хотим мы этого или нет. новых идей, в планировании, организационных и сложится – жизнь покажет. Когда пытаюсь здраво
финансовых вопросах, проведении переговоров …)? рассуждать, думаю, что лучшая карьера для
КТ: Какие, на ваш взгляд, существуют именно КТ: Сложно сказать. Моим коллегам или женщины - это ее счастливая семья: образованные
женские особенности руководства компанией партнерам виднее, наверное. Но я думаю, что дети, накормленный вкусным ужином муж,
(отделом, подразделением)? секрет во внимании к деталям. Заметила, что если семейные праздники, путешествия, искусство. И,
Женщинам легче находить общий язык с все сделать идеально по инструкции, абсолютно может быть, когда-нибудь я буду радоваться
коллегами и партнерами, разрешать конфликты, необязательно в конце пути ждет успех. Всегда работе с 9 до 18 и полному отсутствию ответствен-
находить общее у разных людей и разных нужно в нужный момент сделать маленькое ности при слабой вовлеченности в проект. Но это
проектов – женщины более гибкие. Однако, не волшебное движение, чтобы проект «ожил». Про явно не сейчас.
считаю, что есть именно женские особенности эти движения в книжках не пишут, это
руководства – руководитель это функция, весь своеобразная удача: сделать нужное действие в
вопрос насколько эффективно это делать. Стили нужное время. Думаю, что иногда это у меня
руководства тоже бывают разные, каждый получается. А все целевые функции (финансовая,
5
7. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Адель Ягудин
Сoffee CAVA
ITC: Продолжите фразу: «Женщина и информационные технологии – это…» ITC: Можете ли вы, исходя из опыта, указать различия в профессиональном
АЯ: …Удачный тандем. С каждым годом женщин в IT-сфере становится все поведении начальника-женщины и начальника-мужчины?
больше (около 36 % специалистов в этой сфере являются женщинами), и лет АЯ: У меня были разные управляющие, но у женщин всегда более глубокая
через 5 — 10 никто уже не будет предвзято относиться к девушке- психологическая чувствительность. Женщины ощущают настроения других
программисту, например. Именно женщины привносят в мир IT много людей и тонкости отношений гораздо сильнее, чем мужчины. Лучше
прекрасного, то, что не можем дать мы, мужчины. разбираются в этих ощущениях и на их основе прогнозируют поведение
Занимательно, что первая компьютерная программа была написана окружающих, что помогает лучше контролировать коллектив. Но зачастую
женщиной по имени Ада Лавлейс. Ада снабдила описание машины глубокая психологическая оценка отвлекает от профессиональных дел.
Беббиджа подробными комментариями, которые по праву могут считаться
первым учебником программирования. Кстати, язык «Ада» назван как раз в ITC: Какие пожелания вы хотите высказать накануне Международного
ее честь. Может быть поэтому бариста Ада так хорошо смогла подружится с женского дня прекрасной половине ИТ-парка?
нашими гостями в ИТ-парк :) АЯ: Пожелание одно: чтобы их светлые, добрые мечты и желания всегда
сбывались.
ITC: Какие существуют плюсы и преимущества женщин-руководителей в
организации (подразделении, отделе)?
АЯ: Важный плюс - это высокие аналитические способности. Женщины
лучше объясняют свои мысли, излагают предложения, анализируют
причины чужих и своих ошибок, и, исходя из этого, корректируют
дальнейшую работу. А еще альтруизм, эмоциональная чуткость и отсутствие
стремления к личной выгоде. Женщину-руководителя вероятнее уговорить
помочь или сделать то, на что мужчина-руководитель не согласится никогда.
6
8. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Галина Ахмерова
коммерческий директор «БАРС Груп»
ITC: Дело вашей жизни связано с информационными технологиями. Почему ITC: Какие, на ваш взгляд, существуют именно женские особенности
выбор пал на ИТ? руководства компанией (отделом, подразделением)? В чем отличие мужского и
ГА: Про такие вещи всегда сложно сказать, случайность это или судьба. женского стиля руководства?
Ещё студенткой устроилась для подработки в «БАРС Груп» и стала работать ГА: Как правило, женщины-руководители больше нацелены на резуль-
специалистом службы внедрения. Кто мог знать, что крохотная фирма тат, чем мужчины, они не стремятся получить мгновенную прибыль, они
превратится в огромную компанию, известную по всей России? В то время более грамотные стратеги. Кроме того, женщинам удается создавать
доброжелательную атмосферу в коллективе, привносить нотку личного
штат сотрудников «БАРС Груп» насчитывал всего 20 человек. Сейчас в группе
компаний работает более 300 сотрудников. «БАРС Груп» предоставила мне участия. В то же время мужчины предпочитают держаться с подчинёнными
возможность для быстрого роста, к моим идеям прислушивались, мне более официально.
удалось самостоятельно организовать службы продаж и маркетинга. В целом профессиональное поведение мужчины и женщины скорее
дополняет, а не противостоит друг другу. Это очень широкая область, где
ITC: Что вам больше всего нравится в вашей работе? В чем вы наиболее находится место и мужчинам, и женщинам.
сильны (в разработке новых идей, в планировании, организационных и
финансовых вопросах, проведении переговоров …)? ITC: Что для вас означает слово «карьера», и какое место она занимает в
ГА: Профессия IT-руководителя может быть непредсказуема, но в то же вашей жизни? Планируете ли вы карьеру? По каким критериям стали бы
время она поразительно интересна. Каждый мой день не похож на оценивать, состоялась она или нет?
предыдущий по событиям, эмоциям, достижениям. Ведь информатизация – ГА: Я женщина, и на первом месте, безусловно, остаётся моя семья. Дети
динамично развивающийся сектор экономики, он постоянно находится в гордятся мной: для них я не только мама, но и успешный человек, и
центре внимания как СМИ, так и первых лиц государства. Новостная лента интересная личность. Поэтому карьера стоит у меня на почётном втором
«БАРС Груп» всегда полна сообщений о наших новых достижениях, о победах месте. Без любимого и интересного дела я просто не представляю свою
на различных конкурсах и положительных отзывах клиентов. Мне нравится жизнь. Состоялась ли моя карьера? У руководителя всегда должен оставаться
развиваться вместе с компанией и отраслью, заниматься построением внутренний стимул к развитию своей компании. Если карьера состоялась,
бизнес-процессов. Пожалуй, моя сильная сторона – ведение переговоров: значит, она закончилась. Главное — чтобы работа приносила удовольствие,
поиск компромиссного решения, которое учитывает разнообразные это самый важный показатель успеха!
интересы всех сторон.
7
9. Вестник Технопарка в сфере
высоких технологий “ИТ-парк”
С праздником 8 марта! март
2012
Айрат Хасьянов
директор Высшей школы ИТИС Руководители Бизнес-инкубатора и его проектов
Женщина и информационные технологии – это «Дорогие девушки нашего ИТ-парка! Среди всех наших микросхем, бизнес-проектов и облачных
прекрасно! Женщина-руководитель в любом технологий, Вы - то самое тепло и красота, которые заставляет нас иногда отрываться от экранов
коллективе способна обезоружить любого наших мониторов»
мужчину. Украсить любой отдел. Мобилизовать
любую команду, ведь ей достаточно только «Милые дамы! Несмотря на сферу деятельности, меньше автоматизации, оставайтесь всегда
попросить! натуральными и естественными»
В ИТ-парке работают одни из самых красивых
IT-леди. Желаю Вам быть всегда окруженными «Желаем женщинам найти и достичь той гармонии, которая положит путь к мужским профессиям
заботой и вниманием достойных Вас мужчин! и поможет в профессиональной деятельности. Пусть женщины привносят новые качества и
Благодаря Вам рабочие будни становятся краше! идеализирует своим присутствием наши профессии»
«Хочу, чтоб наши ИТ-девушки оставались такими же прекрасными, вдохновляли на новые
поступки, продвижения, были всегда улыбчивыми, позитивными, доброжелательными. Главное,
чтоб они любили и были любимы!»
Руслан Наумов «Женщина и информационные технологии – это…»
генеральный директор
ООО “ТиАйТи Групп”
– это
– очаровательное, оригинально
хрупкое создание – не совместимость, – это может быть…
Женщина и информационные технологии – это это ошибка, Это круто!
исключение из
…сила! Накануне международного женского дня правил, ошибка
прекрасной половине ИТ-парка хочу пожелать природы)
– нормально, уже
здоровья и семейного счастья! – это просто
не удивительно
красиво – люди и машины
8
