plan de gestion de recursos humanos PMBOK

1. PLAN DE RECURSOS HUMANOS.
CÓDIGO JACF-001
VERSION 1
NOMBRE DEL
PROYECTO
SISTEMA WEB PARA OPTIMIZAR EL MÓDULO DE SERVICIOS
OFRECIDOS POR LA CLÍNICA DENTAL “ODENT”
PREPARADO POR: Ismael FERNANDEZ FECHA. 20 06 2018
REVISADO POR: Wilfredo Cristóbal Olano Chávez FECHA. 20 07 2018
APROBADO POR: Antón Chiclayo Rafael Jhamyr /
Jacqueline Liset Neria Colmenares
FECHA. 10 8 2018
ROL EN EL
PROYECTO(Denominación
del proyecto)
GERENTE DEL PROYECTO
FUNCION/RESPONSABILIDAD
 El Gerente del Proyecto será responsable de la ejecución y entrega del proyecto.
 Informará cada fin de semana sobre el estado y rendimiento del trabajo.
 Es el responsable de la definición del Personal que integra el equipo de proyecto de
su organización y gestión - Supervisa el correcto función
COMPETENCIAS REQUERIDAS / RESPONSABILIDADES.
(Conocimientos, habilidade)
 Conocimientos avanzados en gestión de proyectos Agile/Tradicional
 Habilidad de liderazgo y comunicación efectiva
 Manejo de herramientas de gestión de proyectos
 Empático, negociador, adaptable a nuevas ideas/cambio, habilidades de
mentoría, coaching y trabajo en equipo.
 Inglés nivel medio.
 Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática, Computación o
carreras afines a ldesarrollo de software.
 Certificado en PMP.
 Maestría/Postgrado/Diplomado/Especializaciones en Gestión de Proyectos
Experiencia
 Más de 1 año de experiencia profesional en proyectos de desarrollo de software
en la capacidad de arquitecto, analista, programador o profesional de la calidad
de software.

2. DISPONIBILIDAD (Posibilidad de contar con el recurso humano en el tiempo requerido)
Descripción del
puesto a requerir
Externo
Interno
Número
estimado
Fecha
ingreso
Fecha
Retiro
Tiempo
requerido
Gerente del Proyecto Interno 1 06 06 18 30 12 19 06 meses
Externo (En caso de requerir un recurso externo en el tiempo requerido)
Interno (En caso de recurrir a los recursos de la organización)
INCORPORACIÓN AL PROYECTO (Cómo se incorpora el personal al proyecto)
Inmediata previa evaluación.
Evento disparador (Hecho que identifica la
necesidad de hacer gestiones sobre el personal)
Sincronización prevista (Acciones
requeridas para gestionar al personal)
Renuncia 15 a 30 días con anticipación

3. ROL EN EL
PROYECTO(Denominación
del proyecto)
Diseñador de sistema
FUNCION/RESPONSABILIDAD
 Controlar el trabajo del equipo de diseño para garantizar el cumplimiento de los planes
elaborados.
 Escoger (o diseñar) y utilizar los métodos, técnicas y herramientas más adecuadas para
el desarrollo del trabajo.
 Estudiar el sistema de dirección y organización e información de la entidad.
 Diseñar el sistema informativo, desde un punto de vista funcional, en primera
instancia.
 Representar algorítmicamente los procesos que se realizan en cada tarea funcional
integrante del sistema que se diseña.
 Diseñar el sistema, descomponiendo el mismo en todos los niveles previstos y con
todos los enfoques necesarios.
COMPETENCIAS REQUERIDAS / RESPONSABILIDADES.
 Profesionales en Ingeniera de Sistemas o afines
Programación en C# (Microsoft Visual Studio) para aplicaciones de
escritorio en 4 capas,
 Programación de procedimientos almacenados en Microsoft SQL Server
2012 en adelante.
 Programacion de C++
 Programación en Visual Basic 6 (Deseable para leer código de sistema
antiguo).
 Programación usando el Framework DevExpress (Deseable).
DISPONIBILIDAD (Posibilidad de contar con el recurso humano en el tiempo requerido).
 Lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 9 a 12.
 Tiempo de contratación de 06 meses
Descripción del
puesto a requerir.
Externo
Interno
Número
estimado
Fecha
ingreso
Fecha
Retiro
Tiempo
requerido
Diseñador de
sistema
Interno 1 06 06 18 30 12 19 06 meses
Externo (En caso de requerir un recurso externo en el tiempo requerido)
Interno (En caso de recurrir a los recursos de la organización)

4. INCORPORACIÓN AL PROYECTO (Cómo se incorpora el personal al proyecto)
Previa capacitación duración 30 Dias extendible
Renuncia 15/30 días con anticipación

5. ROL EN EL
PROYECTO(Denominación
del proyecto)
Área de desarrollo del sistema
FUNCION/RESPONSABILIDAD
 Programar , codificar y capturar que se le asignados a su tarea
 utilizar los métodos, técnicas y herramientas para el desarrollo del trabajo del sistema
a realizar.
 Realizar la bitácora del sistema.
COMPETENCIAS REQUERIDAS / RESPONSABILIDADES.
 Experiencia mayor a 2 años desarrollando aplicaciones de negocio (Analista
Técnico).
 Experiencia definiendo la arquitectura, analizando el impacto de cambio técnicos,
coach técnico para los miembros del equipo.
 Experiencia deseable en API manager, Enterprise Service Bus, Servicios, SOA,
DataLake, BI.
 Experiencia mayor a 5 años como Aplication Project Leader o desarrollador
principal.
 Certificado PMBOK.
 Conocimientos de Scrum o metodologías Ágiles.
DISPONIBILIDAD (Posibilidad de contar con el recurso humano en el tiempo requerido)
 Lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 9 a 12.
 Tiempo de contratación de 06 meses
Descripción del
puesto a requerir
Externo
Interno
Número
estimado
Fecha
ingreso
Fecha
Retiro
Tiempo
requerido
Desarrollador web Interno 1 06 06 18 30 12 19 06 meses
Externo (En caso de requerir un recurso externo en el tiempo requerido)
Interno (En caso de recurrir a los recursos de la organización)
INCORPORACIÓN AL PROYECTO (Cómo se incorpora el personal al proyecto).
Inmediato

6. Renuncia Inmediato con la designación de
reemplazo
Notas (Consideraciones adicionales).
Contrato administrativo de servicio CAS 3 Meses.
Tiempo Completo.