Prezentare Servicii Strategic Change

PORTOFOLIUL DE SERVICII 2011 ” Daca gase ș ti un drum f ă r ă obstacole, probabil c ă drumul acela nu duce nic ă ieri. ” J.F.Kennedy www.strategicchange.ro

CINE SUNTEM ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],CINE SUNTEM PORTOFOLIUL DE SERVICII ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SOLUTII DE MANAGEMENT AL SCHIMBARII

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SOLUTII DE MANAGEMENT AL SCHIMBARII

[object Object],[object Object],[object Object],SOLUTII DE MANAGEMENT AL SCHIMBARII

[object Object],SOLUTII DE MANAGEMENT AL SCHIMBARII "Cea mai mare descoperire a generaţiei mele este că un om îşi poate modifica viata doar prin simpla modificare a modului de a gândi.” - William James P rimul pas: Metodologia STRATEGIC CHANGE® include un set de instrumente pentru evaluarea culturii companiei și a echipei mangeriale. Metodologia permite clientului să identifice pentru fiecare manager în parte stilul de leadership ș i cum funcţ i onează ei ca ș i echip ă . Ce func ț ionează ș i ce nu. A l doilea pas: In cadrul unor ateliere de lucru vom defini stilul de management ș i de comunicare al echipei şi cum se aliniază acestea cu stilul de leadership. Pe baza sistemul de comunicare DIRECTOR COMMUNICATION® vom ajuta echipa managerială să deprindă abilitatile care po t îmbunătăţi într-un mod spectaculos eficienţa şi eficacitatea comunicării atât la nivel de conducere, dar nu numai. Al treilea pas: Metodologia STRATEGIC CHANGE® - vom rezuma toate acestea ș i le vom alinia cu obiectivele de business ori cu nou ă paradigmă de business – viziune, misiune, obiective, pieţe, clienţi, etc.

CE SE OBTINE IN URMA AUDITULUI? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CE SE OBTINE IN URMA AUDITULUI? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PROGRAME LA MINUT ,[object Object],pentru clienţii fie ocupaţi, fie cu bugete reduse Sesiuni de “On the spot team-building” pentru îmbunătăţirea functionalităţii echipelor de management. “ Munca în echipă presupune în primul rând să-ţi pierzi jumătate din timp explicându-le celorlalţi de ce nu au dreptate.” - George Wolinski Ce obţine clientul: Diagnoza disfuncţiilor echipei Plan de acţiune pentru ajustarea performanţelor echipei Locul de desfăşurare : la sediul clientului sau oriunde decide acesta Durata : 3 - 4 ore la sediul clientului. Feedback profesional acordat echipei manageriale în cadrul şedinţelor de Board of Directors . “ Realitatea este doar o iluzie, însă una foarte persistentă.” Albert Einstein Ce obţine clientul: O imagine neutra asupra “modului de funcţionare” a echipei Manageriale ; Diagnoza comunicaţională a echipei de directori Recomandări sau sugestii asupra dezvoltării proceselor de l ucru a echipei Locul de desfăşurare: la sediul clientului sau oriunde decide acesta Durata : pe parcursul desfăşurării şedinţei + 1 oră alocată feedback-ului

PROGRAME LA MINUT ,[object Object],pentru clienţii fie ocupaţi, fie cu bugete reduse ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PROGRAME LA MINUT ,[object Object],pentru clienţii fie ocupaţi, fie cu bugete reduse Asistenţă oferită top managerilor în pregătirea evenimentelor majore din companie – conferinţe de vânzări, şedinţe de top-management, retreat-uri sau reuniuni generale ale companiei. “ Nimeni nu e de neînlocuit dar - uneori - este nevoie de mai multe persoane pentru a înlocui una singură.” – Claire Martin Ce obţine clientul: O perspectivă proaspată asupra planului dumneavoastră de comunicare, claritate, simplitate şi o asigurare în plus că mesajul dumneavoastră are efectul scontat şi ajunge aşa cum vă doriţi la audienţă. Locul de desfăşurare : la sediul clientului Durata : 1 - 2 ore

DIRECTORS COMMUNICATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DIRECTORS COMMUNICATION Nivelul comunicării formale și informale Acest nivel se referă la ordonarea și structurarea haosului comunicațional din orice organizație. Mai multă comunicare nu înseamna neapărat că este o și mai bună comunicare . De destul de multe ori constatați că aveți de răspuns la emailuri ne-necesare, poluante, discuții fără rost, ”cine are dreptate si cine nu”, dezbateri nesfărșite. Scopul este de a ordona, fluidiza şi eficientiza procesul de comunicare instituțională, de a profesionaliza comunicarea, simplificând-o și având privirea ațintită pe obiective și rezultate. Pe de altă parte suntem oameni și ca atare avem emoții, stări diferite, umori, supărări sau bucurii. A învăța cum să utilizezi comunicarea informală în beneficiul tău dar și al ascultătorului tău, cum să-ți exprimi emoțiile fără sa rănești pe nimeni, fără judecăți, defensiv sau acuzații și altele. Acest lucru te va conduce să-ți îmbunătățești sensibil relațiile cu cei din jurul tău, atât in companie cât și în afara ei.

DIRECTORS COMMUNICATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

V ă mul ț umim ! www.strategicchange.ro

Prezentare Servicii Strategic Change

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (19)

Andere mochten auch

Andere mochten auch (17)

Ähnlich wie Prezentare Servicii Strategic Change

Ähnlich wie Prezentare Servicii Strategic Change (20)

Prezentare Servicii Strategic Change