Dokumen tersebut merupakan perjanjian kinerja tahun 2017 antara Inspektur Kabupaten Banjar beserta empat urban wilayah dengan Bupati Banjar. Perjanjian ini mencakup target-target kinerja untuk meningkatkan sistem pengawasan internal, penanganan pengaduan masyarakat, serta profesionalisme aparatur pengawasan guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.

1. ErIil
t' ",,
!ll|
-t
f;tr
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
Selanjutnya disebut pihak pertama.
: H. Muhammad Rusdi, ST, MT
: Inspektur Kabupaten Banjar
: H. Khalilurrahman
: Bupati Banjar
Nama
Jabatan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah seperti yang telah ditetrapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Pihak Kedua
Bupati Baniar,
H. Khalilurrahman
Martapura, 3 Januari 2017
Pihak Pertama
Inspelftrr Kabupaten,
H. Muhammad Rusdi, ST,illT
Pembina Utama Muda
NtP. 19650119 {99003 1 006

2. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
AnggaranProgram
Program Utama :
1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
a. Pelaksanaan Pengawas.lnternal secara berkala
b. Inventarisasi temuan pengawasan
c. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan
d. Koordinasi Pengawasan Lebih Komprehensif
2. Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat
3. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan
4. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan
Program Pendukung :
5. Pelayanan Administrasi Perkantoran
6. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
7. Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Pihak Kedua
Bupati Banjar,
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
2.210.200.000,00
2.161.000.000,00
24.400.000,00
1 1.600.000,00
13.200.000,00
106.500.000,00
416.850.000,00
13.200.000,00
794.906.100,00
299.035.000,00
94.750.000,00
Martapura, 3 Januari 2017
Pihak Pertama
Inspektur Kabupaten,
H. tuhammad Rusdi, ST,tlT
Pembina tftama iluda
NtP. {9650119 199003 I 006
Keterangan
56,300/o
2,710/o
10,620/o
0,3.40/o
20,250/o
7,620/o
2,160/o
No Sasaran strategis lndikator kineria Target
(1) (2) (3) (41
1 Terwujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonornis suatu program/kegiatan dan mampu
memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern
SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 7O o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
1AO o/o
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8A o/o
2 Terwujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang efektif, responsive dalam
penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan marnpu menjadi solusi
Prosentasi pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti
80 0/6

3. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
Selanjutnya disebut pihak pertama.
: H. Muhammad Rusdi, ST, MT
: Inspektur Kabupaten Banjar
: H. Khalilurrahman
: Bupati Banjar
Nama
Jabatan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewuiudkan target kineria yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut meniadi tanggung iawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Pihak Kedua
Bupati Banjar,
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pertama
Inspektur KabuPaten,
H. Muhammad Rusdi, ST,ilT
Pembina Utama Muda
NtP. 19650119 {99003 t 006
H. Khalilurrahman
rf,Trt

4. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
AnggaranProgram
Program Utama :
1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
a. Pelaksanaan Pengawas.lnternal secara berkala
b. Inventarisasi temuan pengawasan
c. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan
d. Koordinasi Pengawasan Lebih Komprehensif
2. Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat
3. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan
4. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan
Program Pendukung :
5. Pelayanan Administrasi Perkantoran
6. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
7. Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Pihak Kedua
Bupati Banjar,
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
2.649.982.000,00
2.359.982.000.00
24.400.000.00
11.600.000.00
2U.282.000.00
190.500.000,00
416.850.000.00
13.200.000,00
773.O18.000,00
243.775.000,00
84.750.000.00
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pertama
Inspektur Kabupaten,
H. iluhammad Rusdi, ST,MT
Pembina Utama iluda
NtP. 19650119 t99003 I 006
Keterangan
60,610/o
4,360/o
9,5306
0,3006
17,680/o
5,580/o
1,940/o
No Sasaran strategis Indikator kineria Target
(1) (21 (3) (4)
1 Terwujudnya kapabilitas fnspektorat Kabupaten Banjar sebagaiAP|P yang mampu
menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan rnampu
memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern
SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuargan
sesuai SAP
1OO o/o
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O o/o
2 Tenrujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang efektif, responsive dalam
penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan marnpu menjadi solusi
Prosentasi pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti
80 o/o

5. rSTEtr
gt '"",,
!l
H,'
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama
Jabatan
2. Nama
Jabatan
3. Nama
Jabatan
4. Nama
Jabatan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Jabatan
PIHAK KEDUA
Inspektur Kabupaten,
lr.Muhammad Rusdi,ST,MT
Pembina Utama Muda
NtP. 19610510 198903 1 005
: Drs.H.Sakarani A.
: lrban Wilayah I Inspektorat Kabupaten
: Drs.Husni Tamrin, MT
: lrban Wilayah ll Inspektorat Kabupaten
: Drs.H.Sirajuddin, M.Pd
: lrban Wilayah lll Inspektorat Kabupaten
: Drs.H.M.Nuzuliman
: lrban Wilayah lV lnspektorat Kabupaten
: lr. H. Muhammad Rusdi, ST,MT
: Inspektur Kabupaten Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
pihak pertama berjanji akan malujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangfa mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
feOenasitan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perianjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Martapura, 03 Januari 2017
PIHAK PERTAMA
lrban Wlayah l,
Drs.H.Sakarani A
Nf P. 19591007 198103 1 020
lrban Wilayah ll,
Drs.Husni Tamrin,MT
NrP. 19610510 198903 1 005
lrban Wlayah lll,
Drs. H.Sirajuddin, M. Pd
NfP. 19600306 198603 1 022
lrban Wlayah lV,
Drs.H.M.Nuzuliman
NtP. 19600305 198603 1 021
4-

6. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
No Sagaran strabqis lndikator kineria Target
(2) (3) (4)
1 Tenrvujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang
mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan
mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan
peruendalian intern
SKPD yans mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o
SKPD yang menyajikan Laporan
Keuangan sesuai SAP
100o/o
Temujudnya peran Inspektorat s€bagai APIP yang efektif, responsive dalam
perlanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan mampu menjadi solusi
Prosentasi pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti
80%
Program
1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
2. Program ]Iengintensiftan Penanganan Pengaduan Masyarakat
Anggaran
Rp. 2.210.200.000,00
Rp. 106.500 000,00
Koterangan
56,30%
2,710/o
Madepurr, 03 JanuJi 2017
Pihak PcrtanePihak Ktdua
Intp€klur K|bupat€n,
H.Muhammad Ruldi,ST,MT
Pen$ina utame Mude
NtP. 19680723 199503 1 002
lrben Wlaylh lV,
/
k_Dr!.H.M.Nua,.rlimen
1S600305 19€603 |
lrban Wlryq! lll
ffSinjuddin, M.PdT.rn.in, MT
10 198903 1NIP, NIP.
(1)

7. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
4. Nama : Drs.H.M.Nuzuliman
Jabatan : lrban Wilayah lV Inspektorat Kabupaten
Selanjutnya disebut pihak pertama
1. Nama
Jabatan
2. Nama
Jabatan
3. Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
PIHAK KEDUA
Inspektur Kabupaten,
lr. Muhammad Rusdi,ST,MT
Pembina Utama Muda
NtP. 19610510 198903 1 005
: Drs.H.Sakarani A.
: lrban Wilayah I Inspektorat Kabupaten
: Drs.Husni Tamrin, MT
: lrban Wilayah ll Inspektorat Kabupaten
: Drs.H.Sirajuddin, M.Pd
: lrban Wilayah lll Inspektorat Kabupaten
: lr. H. Muhammad Rusdi, ST,MT
: Inspektur Kabupaten Banjar
Martapura, 17 Oktober 2017
PIHAK PERTAMA
lrban Wilayah l,
Drs.H.Sakarani A
NtP. 19591007 198103 1020
lrban Wilayah ll,
Drs.Husni Tamrin,MT
NrP. 19610510 198903 1
lrban Wilayah lll,
Drs. H.Sirajuddin, M. Pd
NrP. 19600306 198603 1
lrban Wilayah lV,
Drs.H.M.Nuzuliman
NfP. 19600305 198603 1 021
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineda yang seharusnya sesuai
lampiran pedanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

8. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Program Anggaran Kotorangen
1. Peningkatan Sistem Pengawasan Inlernal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp. 2.649.982.000,00 60,61%
2. Program Ir engintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat Rp. 190.500.000,00 4,36o/o
Pihak K.dus
Inspaklur Krbup.l.n,
(-- '
H.Murh..nmad R6di,sT,MT
Permbhre ut me MucL
NrP. 19680723 199503 1 002
j lrbsn wtl.ysh | |
t
tL't
W//
O'r.H Sak4'arrt A
NtP 19501007J€A103 1 020
lrb.n Wilayeh lV,
Drs.H.M.Nuzdiman
NIP 19€00305 19SO3 102r
Mft pur', 17 Oklobcr 2017
. ^ Pihak Frrtama
I'b.lfvbych
"^-/_
trb.nytlrh il
-N'--'-
'T'/*."-r!rr,nn,* Lm*i,*n,u."o
NlP. 19610510 19890:t I 005 Ntp. 150036 19603 1022
No Sasaran strategis Indikator kineria Target
(1) (2) (3) (4)
1 Terwujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang
marmpu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan
mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan
pengendalian intem
SKPD yang mendapat nilai SAKTP > 60 70 o/o
SKPD yang menyajikan Laporan
KeuanEan sesuai SAP
10OYo
Temujudnya peran lnspektorat sebagai APIP yang efeKif, responsive dalam
penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan mampu meniadi solusi
Prosentasi pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti
80%

9. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : H.Muhammad Rusdi, ST,MT
Jabatan : Inspektur Kabupaten Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan
sesuai lampiran Perjanjian
jangka menengah sePerti
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan
tanggung jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perianjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Martapura, 03 Januari 20'17
: H.Muhammad Murjani,S.Sos
: Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar
Pihak
mewujudkan target kinerja yang seharusnya
ini, dalam rangka mencapai target kinerja
yang telah ditetapkan dalam dokumen
pencapaian target kinerja tersebut menjadi
Nama
Jabatan
Pihak Kedua
Inspektur KabuPaten,
H.Muhammad Rusdi,ST,lllfT
Pembina Utama llluda
NtP, {9680723 199503 { 002
Sekreta
Pembina Utama iluda
NlP. 19590118 {982A2 I 003

10. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
No Sasaran stratogis Indikator kineria Targot
(1) (2) (3) (4)
1 Terwrrjudnya kapabilitas InspeKorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu
memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko den p€ngendalian int€m
SKPD yang mendapal nilai SAKIP > 60 70 o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
aeguai SAP
1O0 Yo
Proecntaai temuan yang ditindaklanjuli 80%
Program
Program Ut,ama :
1 . Peningl(atan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pongawasan
2. Penataan dan Penyempumaan Kebijakan Sisiem dan Proaedur Pengawasan
Progrem Perndukung :
3. Pelayanan Administrasi'Perkantoran
4. P€ningl(atan Sarana dan Prasarana Aparatur
5. P6ningl(atan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
P'ihak K€dua
Inrgalitur KabuFt n,
H.Xuhrnrrnrd Rurdl,ST,tT
Pornbl|n. utmr ludr
NtP. 196tt0723 190506 I 0o2
Anggaran
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
416.850.000,00
13.200.000,00
794.906.100,00
299.035.000,00
84.750.000,00
Marlepura, 03 Januari 2017
Partema
Krbup.t n,
Ketorangan
't0,620h
0,uoa
20,25%
7,62%
2,160/0
Sekrtterlc
I/^--
turlrni, S.Soa
Pcnrblnr ljtrme tude
xlP. 1060011E 10E202 t 003

11. E[f,I[tr
bf 1.r.
r}
*,-:U
kff"
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2O{7
Daram rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel lerta berorien-tasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
: Drs.H. M. Nuzuliman
: Plt. sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar
Selaniutnya disebut pihak pertama'
Nama : H.Muhammad Rusdi' ST'MT
Jabatan : Inspektur Kabupaten Banjar
selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
pihak pertama berianji akan mewuiudkan target kineria y?ng seharusnya
sesuai rampiran perjanjian ini, oitam rang[a mencapai target kineria
jangka menengah seperti yang. telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. keberhasiran o"n kegagaran pencapaian target kineda
iersebut menjadi tanggung jawab kami'
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi ternaOap capaian kinLria- dari perjaniian ini dan
mengambil tindakan y"tg diperlukan bahm rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Pihak Kedua
lnspektur KabuPaten,
Martapu ra, 17 Oktober 2A17
Pihak Pertama
Plt Sekretaris lnsPektorat,
Pembina Tk. I
NtP. 19600305 198603 I 02{
l.
fr D*.H.k^
H.Muhammad Rusdi,ST,MT
Pembina Utama Muda
NlP. {9680723 {99503 I 002

12. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
AnggeranProgram
Program Utama :
1. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan
2. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan
Program Pcrndukung :
3. PolayenanAdministrasi Porkantoran
4. Peningkalan Sarana dan Prasarana Aparatur
5. Peningkalan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
H.Surhrmmed Rurdl,9l,tT
Prrnblne t trmr ludr
MP. rect0723 199606 1 002
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
416.850.000,00
13.200.000,00
794.906.100,00
299.035.000,00
84.750.000,00
Keterangan
'to,620/o
0,340/o
20,250h
7,620h
2,160/o
Pihak Kodua
In:rpektur Krbuprlrn,
>+-"
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pcrlame
Plt S.kntrdr IntPetlont,
t
-1+-/Wz;-
Dn.H, H. Nuzullmrn
Pcmblm Tk. I
l{rP. 19000305 198603'l 02t
No Sagaran strategig Indikator kineria Tarset
1 (2',) (3) (4
1 Tenrvujudnya kapabilitas Insp€ktorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menilai efisiensi, efektivitas, dan okonomis suatu program/kegiatan dan mampu
memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern
SKPD yang mendapat nilai SAKIP : 60 70 0a
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
100 0/6
Prosentagi temuan yang ditindaklanjuti 80 Yo

13. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
: Siswati Oktia Hariani, SE
: Kasubag Perencanaan Inspektorat Kabupaten
Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama H. M Murjani, S.Sos
Jabatan :
s e r a k u ata sa n la n s s u n r r f,:ffiffj:: t
#fi il [:tJ,::i"Jl ;,?H td u a
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapbi |arget kinerja
jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan. d"l kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperfukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja- Oaii perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan ialam rbngfa- pemberian
penghargaan dan sanksi
Nama
Jabatan
Se kreta rip I nspektorat
paten,
H.U illurjani, S.Sos
Pembina Utama Muda
NlP. {95901 1g 1992021 003
Martapura, 03 Januari 2017
Pihak Pertama
Kasubag Perencanaan
Inspektorat Kabu paten,
/n
(1 ' *,-,1
i/lfpnl-J,/l
Siswati Okti{Hariani, SE
Penata
NlP. 19731025 200604 2 001
Pihak Kedua
r$m
$t
'"",,
!!
J
ffi

14. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
No Sasaran gtrateqis Indikator kineria Target
(1) (2 (3) (4)
1 Tenivujudnya kapabilitas lnspeklorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu SKPD yarg mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o
menrliar elrsrensr, eleKtMlas, dan eKonomrs sualu program/Kegralan dan msmpu
meml)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko dan pengendalian intern
SKPD yar€ menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
1OQ o/o
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O Vo
Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan
Penataan clan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan
Prosedur Pengawasan
Penyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
13.200.000,00 0,u%
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kineria dan Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan lkhtisar
Realisasi Kineria SKPD
15.050.000,00 0,38%
Sek rota rit Kebupeten,
Pcmbinr Utrmr tude
r{rP. l9590tlt t9E202 | 003
M8ri8ut., 03 Janu.ri 2017
Pihak Pcrtrrnr
K[ubbrg Potrncenrrn lntp.kbnt
Krbr?ebn,
rv - l',
a .'I
'i !JI','N-'-l
Slrwed Ortir Xrrieni, SE
Prnrtt
NrP. 10731026 200604 2 010

15. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama
Jabatan
Pihak Kedua
Plt Sekretaris lnspektonat
Kabupaten,
DrB. H. M. Nuzuliman
Pembina Tk. I
NlP. 19600305 {98603 1 021
: Min'am Naqi, ST, MS
: Kasubag Perencanaan Inspektorat Kabupaten
: Drs. H. M. Nuzuliman
: Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten
Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pertama
Kasubag Perencanaan
I nspektorat Kabu paten,
t
It
/t
I>l"lIrr
tin'am'Naqi;r$f,ms
Penata Tk.l
NfP. 19800523 200312 1005
ETEEI
ft ''-
l}
:
hff,

16. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
No Sasaran strategis lndikator kineria Target
(1) (2) (3) (4)
1 TerwLrjudnya kapabilitas Inspeklorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
meniliii efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu
memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intem
SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 0a
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
100 o/o
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O o/o
Program Kogiatan Anggaran (Rp.) Keterangan
Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan
Prosedur Pengawasan
P€nyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
13.200.000,00 0,340/o
Peningkatan Pengembangan Sislem Pelaporan
Cqlraian Kirrerja dan Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kineria dan lkhtisar
Realisasi Kinerja SKPD
15.050.000,00 0,38%
Pihak lGdue
Ptt Solkrcterlr lnrpcktorrt Kebupetcn,
Martapura. 17 Oktobct 2017
Pihak Pcrtams
K..ubb.g Poqnctnten lmPefttoret
Ktltprbn,
'4illn'rm tr&sr,Hs
P.nlr Tk.l
r{rP. 1900052! 200312 t 00t
Dn. H. I. Nuzullmen
NIP. 19600305 198603 I 021

17. rf,IlEt
f| :'-
r}
;
-ffff'
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama
Jabatan
Pihak Kedua
Sekretaris
Ka
H.it Muriani, S.Sos
Pembina Utama Muda
NlP. {9590118 198202 I 003
: Min'am Naqi, ST, MS
: Kasubag Keuangan Inspektorat Kabupaten
: H. Muhammad Murjani, S.Sos
: Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Martapura, 03 Januari 2017
Pihak Pertama
Kasubag Keuangan
I nspekto,rat Kabu paten,
/
t
IAt- ll
iltin'arh na{Vsr,Ms
Penata Tk.l
NtP. 19800523 200312 1 005

18. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
No Sasaran strategis Indikator kineria Target
(1) (2) (3) (4)
1 Teru^rjudnya kapabilitas InspeKoral Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
meniliri efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu programftegiatan dan mampu
memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko dan pengendalian intern
sKPD yang mendapat nilai sAKIP > 60 7O o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
100 Yo
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80%
Progrem Kogiatan Anggaran (Rp.) Keterangan
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kineria dan Keuangan
Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran 69 700.000,00 1 ,780
Martapum, 03 Jsnueri 2017
Pihal Periana
Karubeg Kouengen Inrpcktont
Krbupebn,
flln'rm Neql, ST,t$
Prnrtr TI. I
xtP. 19800623 2003t21 005
H.f, Iurfrnl, S.Sor
Ftembinr Utrme iludr
NrP. r9690lt8 198202 I 003

19. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama
Jabatan
Pihak Kedua
Plt Sekretaris Inspektorat
Kabupateh,
Drs. H. il. Nuzuliman
Pembina Tk. I
NtP. 19600305 198603{ 021
: Siswati Oktia Hariani, SE
: Kasubag Keuangan Inspektorat Kabupaten
: Drs. H. M. Nuzuliman
: Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten
Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pertama
Kasubag Keuangan
Inspektorat Kabupaten,
n(v.l
Vh,r'rl(lt/
Siswati Oktia l'fAriani. SE
Pen{a
Nf P. 19731025 200604 2 001
E[f,TEtr

20. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
No Sasaran strategig lndikator kineria Target
1 (2) G) (4)
1 Tenivujudnya kapabilitas lnspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu
meml)€rikan konsultasi pada tata kelola, mana.jemen risiko dan pengendalian intem
SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
100 o/o
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80 o/o
Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan
Peningkatarn Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kineria dan Keuangan
Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran 69.700.000,00 1,78o/o
Pih.k tGdut
Plt 9rkrtrrlr ln p.ktorrt Kebuprtrn,
/)I'
-rt:- .
Dn. H. I. ilurullmen
Prmblnt Tk. I
NrP. t9G00306 198€O3r 021
Marlapura, 17 Ohoba 2017
Pihak Pcdilng
Krubrg Keurngrn lmpekto?rt
Kebuprbn,
l!{
l, .l.,r ',',1 r, r i.., t,
Slrw.t Okdr llgtrnl,8E
Ptne6
t{tP. 1973102t 200604 2 001

21. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel
-serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
: Juhransyah, S.ST
: Kasubag Umum dan Kepegawaian Inspektorat
Kabupaten Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : H. Muhammad Murjani,S'Sos
Jabatan : sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selaniutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanii akan mewuiudkan target kinerja v?ng seharusnya
sesuai lampiran rt4bn;ian ini, oitam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah iep'erti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi
tanggung iawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perianiian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
Martapura, 03 Januan 2017
Pihak Pertama
Kasubag Umum dan
Kepegawaian I nsPektorat
KabuPatGh,
H.ll iluriani, S.Sos
Pembina Utama Muda
NtP. 19590118
,|982021 003
Pihak Kedua
Juhrinsyah, SST
NtP. 19600614 199203 I 003
E[f,m
f, ,,,,,,
w
-G*'

22. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
No Sasalan strategis Indikator kineria Target
(1) (21 {l) (4)
1 fenr'rulrOnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menilji efrsiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu
memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern
SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 7Q o/o
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai SAP
100 o/o
Prosentasi temuan yang dilindaklanjuti 80 06
Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Kotorangan
Peningkatan Profesionalisme Tenaga
Pemeriksan dan Aparatur Pengawasan
Pelatihan Pengemb-anganTenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 416.850.000,00 10,620
Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Surqt !.enYurat 3.s00.000,00 0,09%
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 40.800 000,00 1 ,O4Yo
Penyediaan Jasa Peralalan dan PqelgEpg! K94g 18.360.000,00 0,47Yo
Penyediaan Alat Tulis Kantor 15.703.900,00 0,400/e
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 29. 165.000,00 0,7 4Yo
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Peneranga 3 755.1 00,00 O.10o/o
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 2.992.000,00 0,08%
Pe,nyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 10.000.000,00 o,250h
Penyediaan Makan?n Ce n_!vl! n ul!_q n _ 336.500.100,00 8,57Yo
Koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lainnya 251.250 000,00 6,400
82.880.000,00 2,1'.toh
Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur
Pemeliharaan Rutin/berkala gedung kantor 90.250 000,00 2,30o/o
Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinavop€rasional 208.785 000,00 5,320k
Kebuprtan,
V.l-
Pemblnr Utemr Xude
NtP. 195901tE reE202 t 003
Mart.pura, 03 Januari 2017
Pihek Portatna
Kmubeg Umum dln KlPognwelln
Inopektont lhbup.bn,
ll
14*1lt
Juhninryth,9{lT
Prnrlr T|c I
iltP. t900001a t0020ll I 003

23. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama
Jabatan
: Juhransyah, S.ST
: Kasubag Umum dan Kepegawaian Inspektorat
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan
sesuai lampiran Perjanjian
jangka menengah sePerti
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan
tanggung jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi
mewujudkan target kineria yang seharusnya
ini, dalam rangka mencapai target kinerja
yang telah ditetapkan dalam dokumen
pencapaian target kinerja tersebut meniadi
Kabupaten Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama
Jabatan
Pihak Kedua
Plt. Sekretaris lnsPektorat
KabuPabn,
DtB. H. il. Nuzuliman
Pembina Tk. I
NtP. 19600305 {98603 I 021
: Drs. H. M. Nuzuliman
: Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar
Martapura, {7 Oktober 2017
Pihak Pertama
Kasubag Umum dan
Kepegawaian lnsPektorat
KabuPater,
JuhransYah, SST
Penata Tk. I
NfP. 19600614199203 I 003
rsutr
ff '':'.
|}w
t
H.

24. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017
No Sasaran strategis Indikator kineria Target
(1) Q) (3) (4
1 Teruvuiudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu
menil;ai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu
memtrerikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intem
SKPD yang mendapal nilai SAKIP > 60 70 Yo
SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan
sesuai sAP
100 %
Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80 o/o
Program K6glatan Anggaran (Rp.) Koto6ngan
Peningkatan Profesionalisme Tenaga
Pemeriksan dan Aparatur Pengawasan
Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 416.650.000,00 I,42yo
Pelayanan ldministrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Sural Menyurat 3.500 000.00 0,08%
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Oaya Air dan Listrik 40 800 000,00 0,92Yo
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor 18.360 000,00 0,41%
Penyediaan Alat Tulis Kantor 15 703 900,00 0,35%
Penyediaan Barang Celakan dan Penggandaan 29.165.000,00 0,66Y0
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Peneranqan Banqunan Kantor 3.755.100.00 0,08Y0
Penyediaan Peralatan Rumah Tanqqa 2 992 000,00 0,07%
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 10 000.000,00 o,230/o
Penyediaan Makanan dan Minuman 336.500.100.00 7,60%
Koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lainnya 251 250.000,00 5,68Yo
Penyedian Pendukung Administras/teknis Perkantoran 82 880 000,00 1,87%
Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aoaratur
Pemeliharaan Rutin/berkala qedunq kentor 90 250.000.00 2,MYo
Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas,/oo€rasional 153 525.000,00 3,479/o
Martapura, 17 Oktober 2017
Pihak Pertarna
Krcubrg Umum drn Kcpcgrwelrn
Inrpcktont Krbuprbn,
/ ^t
,Htlt
I
Juhnnryrh,SST
Ponetr Tk I
NrP. t060061419e203 r 003
Pihak Kedus
Plt Srkmtrdr |mp.ldont Krbuprbn,
/-4rt
/[3...-
l)n. H. l. llu:ullrnrn
Pcmblnr Tlc l
iltP. 10600306 t9tc03 t 021