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Programa de Formación de Profesorado (…) 2016/17 (www.unia.es/formacion-
profesorado/)
Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@uniainnova).
Vicerrectorado Campus Tecnológico. Universidad Internacional de Andalucía
Seguir y medir resultados
en enseñanza-aprendizaje
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media y plataformas de e-
learning
Objetivo y contenidos
El objetivo…
Trasladar las competencias de manera práctica, para poder
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en las principales redes sociales con herramientas gratuitas
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1. ¿Qué es la analítica digital?
2. Principales indicadores en redes sociales: objetivos, métricas y KPI´S
3. Facebook Insighs, Twitter Analytics e Instagram Stats, conociéndolos paso a
paso.
4. Cómo construir un cuadro de mandos para redes sociales
5. Herramientas y utilidades para analizar resultados enseñanza-aprendizaje
en plataformas virtuales: el caso de Moodle.
Contenidos
Analítica Digital: definición
Análisis de datos cuantitativos y cualitativos desde
un sitio web y de la competencia para impulsar una
mejora continua de la experiencia online que tienen
tanto los clientes habituales como los potenciales y
que se traduce en unos resultados esperados
(online y offline).
Avinash Kaushik en Analitica Web 2.0
Analítica Digital: para que sirve
q  Extraer datos digitales, de la web, redes sociales, enlaces, otras webs,
mobile….con orientación a ROI y a la estrategia de la marca digital.
q  Analizar y cruzar los datos extraídos para plantear diferentes escenarios.
q  Prueba y error con testing. Validando que camino seguir.
q  Facilitar la toma de decisiones.
q  Medir el ROI marketing por fuente de tráfico, por canal, campaña y
acción.
q  Aumentar la conversión final del sitio web.
Analítica Digital: tipos
①  Analítica web
②  Analítica de Redes Sociales
③  Analítica SEM
④  Analítica de Email Marketing
⑤  Analítica de Marketing de contenidos o Inbound Marketing
⑥  Analítica SEO
⑦  Analítica Móvil
Analítica Digital: ventajas de aplicarla
ü  Aumentar el rendimiento de la inversión en marketing online.
ü  Mejorar la experiencia de usuario.
ü  Lograr los resultados deseados.
ü  Conocer el ROI de todas las acciones de marketing digital
No podemos hacer marketing digital profesional
sin analítica digital profesional
Analítica Digital: metodología
1. Definimos objetivos, KPIs y tipos de clientes
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funcionar correctamente
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§  Specific o específico: ¿qué quieres conseguir en tu área de foco?
§  Measurable o medible): ¿qué KPI o indicadores se pueden utilizar para medir
su eficiencia?
§  Attainable o alcanzable: ¿es razonable la meta?
§  Relevant o relevante: ¿por qué le interesa a tu empresa o clientes?
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https://blog.hubspot.es/marketing/5-ejemplos-de-metas-inteligentes-para-tu-empresa
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Todos los KPI son métricas, pero no todas las métricas son
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que nos ayudan a recopilar datos y controlar la
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Indicadores en RRSS: Métricas para Facebook I
o  Total de me gusta en página
o  Nuevos me gusta en página (diarios, semanales, mensuales)
o  Tipo de nuevos me gusta en página
o  Orgánicos
o  Pagados
o  Fuente de nuevos me gusta en página
o  Páginas sugeridas
o  En página
o  Móvil
o  A través de publicaciones
o  Otras fuentes
o  Personas hablando de esto
o  Mensajes en el muro
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o  Comentarios en publicaciones
o  Compartir en publicaciones
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o  Procedencia de visitas
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Indicadores en RRSS: KPI´S
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4.- Total de visitas derivadas al site
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Indicadores en RRSS: KPI´S Redes Sociales
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Facebook Insights
Facebook Insights: bibliografía
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Fernando Cebolla
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Vilma Nuñez
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Fatima Martinez
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Twitter Analytics
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https://laculturadelmarketing.com/que-es-twitter-analytics-tutorial/
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Cuadro de mandos: definición
“el cuadro de mandos es un conjunto de
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garantizando el cumplimiento de los objetivos
marcados…”
Cuadro de mandos: metodología
El cuadro de mandos establece analizar la empresa
desde cuatro perspectivas diferentes:
1. Desarrollo y aprendizaje: cómo podemos continuar mejorando y
creando valor.
2. Interna del negocio, centrándose en que aspectos son los más
sobresalientes.
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4. Financiera, el estado de salud de la propia empresa.
Cuadro de mandos para RRSS: Facebook
Cuadro de mandos para RRSS: Facebook
Cuadro de mandos para RRSS
Moodle
Las plataformas de gestión de enseñanza-
aprendizaje online también incorporan sus
propios sistemas de analítica, tanto a nivel global
(administradores) como a nivel de curso
Caso práctico: UNIA
¿te leerías el informe completo?
Caso práctico: UNIA
¿Cómo realizar un seguimiento de accesos y participación
de alumnos en un curso?
Además de comprobar, desde Participantes, la fecha de último acceso al campus
virtual, dentro del bloque Administración la opción “Informes” ofrece varias
estadísticas de los usuarios de un curso.
Pulsando, por ejemplo, sobre Registros aparecerá un panel con varios menús
desplegables que permiten obtener informes según nuestras demandas: de todas
las actividades y recursos de un curso, todos los participantes y todas las fechas;
filtrados por actividad; filtrados por fecha; filtrados por un participante…
Caso práctico: UNIA
¿Cómo realizar un seguimiento de accesos y participación
de alumnos en un curso?
Así, por ejemplo, si lo que nos interesa es valorar si los alumnos han visto un
recurso obligatorio, podríamos seleccionar ese recurso y en acciones, la de
ver.
Caso práctico: UNIA
¿Cómo revisar la participación de los alumnos de un curso
sobre determinada actividad…?
Desde Informes existe también otra opción, llamada “Participación en el curso”,
que nos permite comprobar la actividad de un usuario o conjunto de usuarios en
un determinado periodo (por ejemplo, los mensajes enviados a un foro de debate
semanal), lo que facilita luego la asignación manual de calificaciones por dicha
participación.
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La lista de participantes del curso se puede consultar en todo momento utilizando el
enlace Participantes del bloque Navegación de la página principal del curso (arriba
a la izquierda).
Se pueden aplicar filtros para mostrar sólo la información que nos interese: por rol
(Todos, Profesor, Estudiante), por grupos (si los hay) o por tiempo de inactividad
(veremos así, por ejemplo, qué alumnos no han accedido nunca al curso).
Podemos cambiar los criterios de ordenación haciendo clic en Nombre/Apellidos,
Ciudad, País o Última entrada. La clase de ordenación, ascendente o descendente,
la indica una pequeña flecha; si repetimos la acción sobre el mismo elemento,
cambia la clase de ordenación.
Si el número de estudiantes es muy grande, el sistema nos los presenta en varias
páginas (típicamente de 20 estudiantes). Podemos ver los siguientes pulsando
sobre la página deseada o sobre la siguiente.
Caso práctico: UNIA
¿Cómo visualizar los datos completos de un alumno?
Pulsando, desde la lista de Participantes del bloque Navegación (lateral
izquierdo de un curso), sobre el nombre de un determinado alumno y luego
sobre “Perfil completo”, se accederá a una ficha con información más detallada
sobre su perfil y su actividad, no ya en el curso, sino en el campus (primer y
último acceso).
Fin…
¡Muchas gracias!
Jose Gómez-Zorrilla Sanjuán
www.laculturadelmarketing.com

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Analítica enseñanza-aprendizaje online

  • 1. #WEBINARSUNIA José Gómez-Zorrilla Sanjuán Socio Director de Windup y Windup School/ Blogger y Formador Blog: www.laculturadelmarketing.com / Twitter: @gomezzorrilla Webinars sobre TICs y herramientas de la web social para innovar Programa de Formación de Profesorado (…) 2016/17 (www.unia.es/formacion- profesorado/) Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@uniainnova). Vicerrectorado Campus Tecnológico. Universidad Internacional de Andalucía Seguir y medir resultados en enseñanza-aprendizaje online: analítica en social media y plataformas de e- learning
  • 2. Objetivo y contenidos El objetivo… Trasladar las competencias de manera práctica, para poder medir y monitorizar resultados de enseñanza-aprendizaje en las principales redes sociales con herramientas gratuitas y fáciles de usar. 1. ¿Qué es la analítica digital? 2. Principales indicadores en redes sociales: objetivos, métricas y KPI´S 3. Facebook Insighs, Twitter Analytics e Instagram Stats, conociéndolos paso a paso. 4. Cómo construir un cuadro de mandos para redes sociales 5. Herramientas y utilidades para analizar resultados enseñanza-aprendizaje en plataformas virtuales: el caso de Moodle. Contenidos
  • 3. Analítica Digital: definición Análisis de datos cuantitativos y cualitativos desde un sitio web y de la competencia para impulsar una mejora continua de la experiencia online que tienen tanto los clientes habituales como los potenciales y que se traduce en unos resultados esperados (online y offline). Avinash Kaushik en Analitica Web 2.0
  • 4. Analítica Digital: para que sirve q  Extraer datos digitales, de la web, redes sociales, enlaces, otras webs, mobile….con orientación a ROI y a la estrategia de la marca digital. q  Analizar y cruzar los datos extraídos para plantear diferentes escenarios. q  Prueba y error con testing. Validando que camino seguir. q  Facilitar la toma de decisiones. q  Medir el ROI marketing por fuente de tráfico, por canal, campaña y acción. q  Aumentar la conversión final del sitio web.
  • 5. Analítica Digital: tipos ①  Analítica web ②  Analítica de Redes Sociales ③  Analítica SEM ④  Analítica de Email Marketing ⑤  Analítica de Marketing de contenidos o Inbound Marketing ⑥  Analítica SEO ⑦  Analítica Móvil
  • 6. Analítica Digital: ventajas de aplicarla ü  Aumentar el rendimiento de la inversión en marketing online. ü  Mejorar la experiencia de usuario. ü  Lograr los resultados deseados. ü  Conocer el ROI de todas las acciones de marketing digital No podemos hacer marketing digital profesional sin analítica digital profesional
  • 7. Analítica Digital: metodología 1. Definimos objetivos, KPIs y tipos de clientes 2. Aseguramos la calidad de los datos y configuramos las herramientas de medición. 3. Personalizamos los datos para segmentos, seguimiento de campañas, grupos de contenido. 4. Analizamos los datos, cuadros de mando y mejora continua. La analítica digital precisa de metodología para funcionar correctamente
  • 8. Indicadores en RRSS: objetivos §  Specific o específico: ¿qué quieres conseguir en tu área de foco? §  Measurable o medible): ¿qué KPI o indicadores se pueden utilizar para medir su eficiencia? §  Attainable o alcanzable: ¿es razonable la meta? §  Relevant o relevante: ¿por qué le interesa a tu empresa o clientes? §  Timely o a tiempo): ¿cuándo se tiene que conseguir esta meta? Los objetivos son las metas a alcanzar para que la marca sea rentable
  • 9. Indicadores en RRSS: ejemplo objetivo https://blog.hubspot.es/marketing/5-ejemplos-de-metas-inteligentes-para-tu-empresa
  • 10. Indicadores en RRSS: métricas Todos los KPI son métricas, pero no todas las métricas son KPI. Las métricas son indicadores de medición que nos ayudan a recopilar datos y controlar la actividad desarrollada
  • 11. Indicadores en RRSS: Métricas para Facebook I o  Total de me gusta en página o  Nuevos me gusta en página (diarios, semanales, mensuales) o  Tipo de nuevos me gusta en página o  Orgánicos o  Pagados o  Fuente de nuevos me gusta en página o  Páginas sugeridas o  En página o  Móvil o  A través de publicaciones o  Otras fuentes o  Personas hablando de esto o  Mensajes en el muro
  • 12. Indicadores en RRSS: Métricas para Facebook II o  Engagement o  Me gusta en publicaciones o  Comentarios en publicaciones o  Compartir en publicaciones o  Total de visitas en página de fans o  Procedencia de visitas o  Alcance de publicaciones o  Clics en publicaciones o  Clics en enlaces o  NO me gusta
  • 13. Indicadores en RRSS: Métricas para Twitter o  Total seguidores o  Nuevos seguidores de perfil (diarios, semanales, mensuales) o  Engagement o  Menciones o  Replies o  RTs o  Favoritos o  Impresiones o  Clics en enlaces o  Nivel de influencia (Klout, Kred) o  Listas en las que una cuenta aparece
  • 14. Indicadores en RRSS: Métricas para Instagram o  Cantidad de nuevos seguidores. o  Media de “likes” por foto o video subido o  Filtros fotográficos con mas interacciones o  Total comentarios o  Total de menciones o  Total de contenido compartido o  Seguimiento del alcance de tus hashtags.
  • 15. Indicadores en RRSS: métricas
  • 16. Indicadores en RRSS: KPI´S “Los KPI´S son las métricas que permiten monitorizar las acciones que realizamos para alcanzar nuestros objetivos.”
  • 17. Indicadores en RRSS: KPI´S 3.- Total de favoritos, me gusta, repins 4.- Total de visitas derivadas al site http://www.juancmejia.com/redes-sociales/kpis-de-redes-sociales-guia-con-principales-metricas-e-indicadores-de-social-media/
  • 18. Indicadores en RRSS: KPI´S 3.- Total de favoritos, me gusta, repins 4.- Total de visitas derivadas al site https://www.mediaclick.es/blog/las-mejores-metricas-para-redes-sociales/
  • 19. Indicadores en RRSS: KPI´S Redes Sociales Me gusta promedio por publicación Número de me gusta últimos 28 días/total publicaciones en ese periodo Compartidos promedio por publicación Número de compartidos últimos 28 días/total publicaciones en ese periodo CTR (número de clics en los últimos 28 días/total impresiones en ese periodo) x 100
  • 20. Indicadores en RRSS: KPI´S Redes Sociales Engagement Facebook (# me gusta + # de compartidos + # de comentarios)/ Usuarios alcanzados) x 100 Engagement Twitter ((# me gusta + # de retuits + # de menciones)/ Usuarios alcanzados) x 100 Engagement Instagram ((# me gusta + # de comentarios)/ Usuarios alcanzados) x 100
  • 21. Indicadores en RRSS: KPI´S Redes Sociales CPL (Coste de la campaña en redes sociales/total de clientes potenciales logrados por la campaña de redes sociales en ese periodo) x 100 CPA (Coste de la campaña en redes sociales/total de compradores logrados por la campaña de redes sociales en ese periodo) x 100 ROI ((Beneficios de la campaña en redes sociales – Coste de la campaña en redes sociales)/Coste de la campaña en redes sociales) x 100 Porcentaje de conversión (número de conversiones en el sitio web logradas por visitantes de redes sociales en los últimos 28 días/total visitantes al sitio web desde redes sociales en ese periodo) x 100
  • 22. Facebook Insights: bibliografía El blog de Juan Carlos Mejía Llano http://www.juancmejia.com/redes-sociales/kpis-de-redes-sociales-guia-con-principales- metricas-e-indicadores-de-social-media/ El blog de AdveiSchool https://adveischool.com/kpis-en-redes-sociales/ La Cultura del Markeitng https://laculturadelmarketing.com/metricas-basicas-para-redes-sociales/ Vilma Nuñez https://vilmanunez.com/kpis-de-social-media-webs-y-blogs/ Agecia Tresce https://www.tresce.com/blog/kpis-social-media-estrategia-redes-sociales/ Hubspot blog https://blog.hubspot.es/marketing/5-ejemplos-de-metas-inteligentes-para-tu-empresa
  • 24. Facebook Insights: bibliografía Publicidad en la Nube, de Carlos Miñana http://www.publicidadenlanube.es/facebook-insights-tutorial-espanol/ Fernando Cebolla http://fernandocebolla.com/guia-basica-de-facebook-insights/ Blog de Hubspot https://blog.hubspot.es/marketing/como-utilizar-facebook-insights-para- analizar-los-resultados-de-tus-estrategias Vilma Nuñez https://vilmanunez.com/guia-facebook-curso-gratis/ Fatima Martinez https://fatimamartinez.es/2016/09/12/guia-para-entender-twitter-analytics-y- facebook-insights/
  • 26. Twitter Analytics: bibliografía Aula CM http://aulacm.com/twitter-analytics-estadisticas/ El blog de Hootsuite https://blog.hootsuite.com/es/como-usar-twitter-analytics-la-guia/ Claudio Inacio http://claudioinacio.com/2017/07/18/guia-2017-twitter-analytics/ La Cultura del Marketing https://laculturadelmarketing.com/que-es-twitter-analytics-tutorial/ El blog de Antevenio http://www.antevenio.com/blog/2017/03/guia-completa-para-entender-twitter- analytics/
  • 34. Instagram Stats: bibliografía Socialgest https://blog.socialgest.net/2017/10/03/guia-basica-de-estadisticas-de- instagram-para-que-sirven/ Maxcf https://www.maxcf.es/estadisticas-instagram/ El blog de Hootsuite https://blog.hootsuite.com/es/lista-completa-de-estadisticas-de-instagram/ El blog de Cool Tabs https://www.cool-tabs.com/page-performance/estadisticas-instagram Facebook https://www.facebook.com/business/help/1533933820244654
  • 35. Cuadro de mandos: definición “el cuadro de mandos es un conjunto de indicadores claves de negocio, que reflejan de un modo eficaz el rendimiento de la empresa, ayudando en la toma de decisiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados…”
  • 36. Cuadro de mandos: metodología El cuadro de mandos establece analizar la empresa desde cuatro perspectivas diferentes: 1. Desarrollo y aprendizaje: cómo podemos continuar mejorando y creando valor. 2. Interna del negocio, centrándose en que aspectos son los más sobresalientes. 3. Del cliente, en definitiva, cómo nos ven y valoran nuestros clientes. 4. Financiera, el estado de salud de la propia empresa.
  • 37. Cuadro de mandos para RRSS: Facebook
  • 38. Cuadro de mandos para RRSS: Facebook
  • 39. Cuadro de mandos para RRSS
  • 40. Moodle Las plataformas de gestión de enseñanza- aprendizaje online también incorporan sus propios sistemas de analítica, tanto a nivel global (administradores) como a nivel de curso
  • 41. Caso práctico: UNIA ¿te leerías el informe completo?
  • 42. Caso práctico: UNIA ¿Cómo realizar un seguimiento de accesos y participación de alumnos en un curso? Además de comprobar, desde Participantes, la fecha de último acceso al campus virtual, dentro del bloque Administración la opción “Informes” ofrece varias estadísticas de los usuarios de un curso. Pulsando, por ejemplo, sobre Registros aparecerá un panel con varios menús desplegables que permiten obtener informes según nuestras demandas: de todas las actividades y recursos de un curso, todos los participantes y todas las fechas; filtrados por actividad; filtrados por fecha; filtrados por un participante…
  • 43. Caso práctico: UNIA ¿Cómo realizar un seguimiento de accesos y participación de alumnos en un curso? Así, por ejemplo, si lo que nos interesa es valorar si los alumnos han visto un recurso obligatorio, podríamos seleccionar ese recurso y en acciones, la de ver.
  • 44. Caso práctico: UNIA ¿Cómo revisar la participación de los alumnos de un curso sobre determinada actividad…? Desde Informes existe también otra opción, llamada “Participación en el curso”, que nos permite comprobar la actividad de un usuario o conjunto de usuarios en un determinado periodo (por ejemplo, los mensajes enviados a un foro de debate semanal), lo que facilita luego la asignación manual de calificaciones por dicha participación.
  • 45. Caso práctico: UNIA ¿Cómo comprobar qué alumnos tienen acceso al curso? La lista de participantes del curso se puede consultar en todo momento utilizando el enlace Participantes del bloque Navegación de la página principal del curso (arriba a la izquierda). Se pueden aplicar filtros para mostrar sólo la información que nos interese: por rol (Todos, Profesor, Estudiante), por grupos (si los hay) o por tiempo de inactividad (veremos así, por ejemplo, qué alumnos no han accedido nunca al curso). Podemos cambiar los criterios de ordenación haciendo clic en Nombre/Apellidos, Ciudad, País o Última entrada. La clase de ordenación, ascendente o descendente, la indica una pequeña flecha; si repetimos la acción sobre el mismo elemento, cambia la clase de ordenación. Si el número de estudiantes es muy grande, el sistema nos los presenta en varias páginas (típicamente de 20 estudiantes). Podemos ver los siguientes pulsando sobre la página deseada o sobre la siguiente.
  • 46. Caso práctico: UNIA ¿Cómo visualizar los datos completos de un alumno? Pulsando, desde la lista de Participantes del bloque Navegación (lateral izquierdo de un curso), sobre el nombre de un determinado alumno y luego sobre “Perfil completo”, se accederá a una ficha con información más detallada sobre su perfil y su actividad, no ya en el curso, sino en el campus (primer y último acceso).
  • 47. Fin… ¡Muchas gracias! Jose Gómez-Zorrilla Sanjuán www.laculturadelmarketing.com