Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Nieuwe tijden, anders organiseren          De Ruwenberg, 8 december 2011@jaappeters   #inksymp
Je wint als je verbindt
Jaap Peters (1956)Getrouwd, 3 kinderen (22, 20, 17 = mijndigibuddy’s 2.0)Werkzaam bij DeLimes nieuw organiserenOrganisatie...
Slow Management Magazine
De Limes
De LimesRegels zijn regels       Geest van de wet(Anglo-Amerikaans)       (Romeins-Rijnlands)
Fred Taylor (in 1911)• The Principles of Scientific  Management (the first  managementbook);• ‘In the past the man has  be...
intermezzoAmerican Football   Time Out
Er zijn 7 scheidsrechters en 6 assistenten
Front & Backoffice (50-60 spelers)
Er zijn 19 coaches
Weten is meten
Op de man spelen
Concurrentie moet het veld ruimen
Call Center
Adviezen van de consultants
Ondertussen: voor de kijkers thuis
Leidinggeven
Ondertussen: voor de kijkers hier
Ieder voor zich, God voor ons allen
Two Worlds                 one has a futureWelcome to the real world    or a world of rules?
The choice is yours (Which philosophy)?
De cultuuromslagVoor de reorganisatie   Na de reorganisatie
Maar de vinkjes staan goed
Samenwerken?
NRC27 sept 2005
In de weg staan
Slimmer werken?
organisatie        1.0    Communicatie   2.0           3.0buitenwereld                                    Source: Marco De...
Nieuw Organiseren  nieuw organiseren          managen (1911-2011)(bovenaanzicht van ZP-ers)      (zijaanzicht)
De wereld geeft jou betekenis     van Taylormade naar Tailormade
Anders handhaven
#NEOAnders organiseren                  Traditioneel managen• Bestuursfilosofie: wie het weet   • Bestuursfilosofie: wie d...
Playing For Change Nieuwe tijden, anders muziek maken (iMagine)
Jaap Peters - Nieuwe tijden, anders organiseren
Jaap Peters - Nieuwe tijden, anders organiseren
Jaap Peters - Nieuwe tijden, anders organiseren
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Jaap Peters - Nieuwe tijden, anders organiseren

Presentatie van Jaap Peters op het INK-najaarssymposium 2011

  • Als Erste(r) kommentieren

Jaap Peters - Nieuwe tijden, anders organiseren

  1. 1. Nieuwe tijden, anders organiseren De Ruwenberg, 8 december 2011@jaappeters #inksymp
  2. 2. Je wint als je verbindt
  3. 3. Jaap Peters (1956)Getrouwd, 3 kinderen (22, 20, 17 = mijndigibuddy’s 2.0)Werkzaam bij DeLimes nieuw organiserenOrganisatie Activist (Rijnlander)Voorzitter Chaosforum.comInitiatiefnemer Slow Management(voorbeelden van Rijnlands Organiseren ter inspiratie)Auteur (6 boeken)ColumnistCoach Damesvoetbalteam (VVZ Da1)
  4. 4. Slow Management Magazine
  5. 5. De Limes
  6. 6. De LimesRegels zijn regels Geest van de wet(Anglo-Amerikaans) (Romeins-Rijnlands)
  7. 7. Fred Taylor (in 1911)• The Principles of Scientific Management (the first managementbook);• ‘In the past the man has been first, in the future the system must be first’• ‘It is also clear that in most cases one type of man is needed to plan ahead and an entirely different type to execute the work’.
  8. 8. intermezzoAmerican Football Time Out
  9. 9. Er zijn 7 scheidsrechters en 6 assistenten
  10. 10. Front & Backoffice (50-60 spelers)
  11. 11. Er zijn 19 coaches
  12. 12. Weten is meten
  13. 13. Op de man spelen
  14. 14. Concurrentie moet het veld ruimen
  15. 15. Call Center
  16. 16. Adviezen van de consultants
  17. 17. Ondertussen: voor de kijkers thuis
  18. 18. Leidinggeven
  19. 19. Ondertussen: voor de kijkers hier
  20. 20. Ieder voor zich, God voor ons allen
  21. 21. Two Worlds one has a futureWelcome to the real world or a world of rules?
  22. 22. The choice is yours (Which philosophy)?
  23. 23. De cultuuromslagVoor de reorganisatie Na de reorganisatie
  24. 24. Maar de vinkjes staan goed
  25. 25. Samenwerken?
  26. 26. NRC27 sept 2005
  27. 27. In de weg staan
  28. 28. Slimmer werken?
  29. 29. organisatie 1.0 Communicatie 2.0 3.0buitenwereld Source: Marco Derksen, Marketingfacts
  30. 30. Nieuw Organiseren nieuw organiseren managen (1911-2011)(bovenaanzicht van ZP-ers) (zijaanzicht)
  31. 31. De wereld geeft jou betekenis van Taylormade naar Tailormade
  32. 32. Anders handhaven
  33. 33. #NEOAnders organiseren Traditioneel managen• Bestuursfilosofie: wie het weet • Bestuursfilosofie: wie de baas mag het zeggen; is mag het zeggen;• Nieuw = het primair proces • Oud = primair wordt wordt 2.0; aangestuurd door staf 1.0;• Europees = primair proces • Amerikaans = ‘dit kwartaal is centraal (niet de altijd je belangrijkste’; aandeelhouder); • Managen = als we de vinkjes• Organiseren = kies het hier & maar kunnen zetten. nu als uitgangspunt.
  34. 34. Playing For Change Nieuwe tijden, anders muziek maken (iMagine)

×