Progetto #Includi Fornire competenze informatiche a giovani con disabilità per un inserimento qualificato in azienda

1. Progetto #Includi
Fornire competenze informatiche
a giovani con disabilità
per un inserimento qualificato
in azienda
Milano, maggio 2015
Con il patrocinio di

2. Informatica Solidale Onlus nasce dall’impegno
di professionisti ICT e del Terzo Settore che si
propongono di promuovere lo sviluppo sociale
e ridurre le situazioni di disagio attraverso
l’utilizzo delle tecnologie informatiche e il
volontariato
www.informatica-solidale.org
I promotori

3. Contesto
Aziende Scuola
richieste / obblighi competenze
vincoli
legislativitutele
Abilitatori

4. Progetto #Includi
COSA : creare opportunità di crescita professionale e di
emancipazione per giovani con disabilità (>45%) così da
facilitarne l’inserimento nel mercato del lavoro
COME : attraverso un’attività formativa (6 - 8 mesi in aula),
svolta da volontari specialisti di informatica, seguita ad un
successivo stage presso aziende (3 - 6 mesi) in
affiancamento a operatori informatici e utenti aziendali
TRE SPECIALIZZAZIONI – sessione 2014-15:
- Programmatore Web: java, Google app, sql, erp
- Social Media e Data Manager: web e Office
- Desktop e Network Manager: Cisco e infrastrutture

5. Lalegge “collocamento
mirato disabili,
ovvero quella serie di
strumenti tecnici e di
supporto che
permettono di
valutare
adeguatamente le
persone con disabilità
nelle loro capacità
lavorative e di
inserirle nel posto di
lavoro adatto”..
Crisiecostodellavoro
Impone una
selezione sempre più
attenta e mirata
delle risorse umane
con attenzione a
minimizzarne costo e
massimizzare la
produttività
ResponsabilitàSocialediImpresa
tra i fattori di successo
competitivo è sempre
più importante la
capacità dell’azienda
di essere un fattore
positivo nello sviluppo
sociale
I driver

6. Aziende
Partner
SponsorMestieri IT
Destinatari
Le componenti
persone in età lavorativa
con invalidità superiore al
45% in grado di
adempiere alle mansioni
richieste, residenti nella
provincia e disoccupate
società ospitanti lo stage “training on
the job” e disponibili a valutare il
potenziale successivo inserimento
con i seguenti vantaggi:
• responsabilità sociale di impresa
• evitare sanzioni e collocamenti obbligatori
• Incentivi economici
• risorse formate e selezionate
•Help/Desk & Troubleticketing
•Programmazione web - ERP
•Social & Web e data
manager
aule, PC con ausili informatici
per disabili, costo di trasporto
degli studenti, eventuali spese
degli istruttori certificati
Onlus / cooperative
“B” dedicate a IT e
supporto psicologico
a disabili:
- Selezione e
addestramento
- Eventuale affiancamento
nello stage

7. Obiettivi e
modalità di
affiancamento
(attori del progetto
e aziende che
ospitano gli stage)
selezione dei profili
professionali +
idonei alle mansioni
previste
Formazione
(6 -8 mesi)
effettuata dai
partner tramite
specialisti di
informatica
affiancati da
adeguato supporto
psicologico
Stage in Azienda
(3 - 6 mesi)
affiancamento a
operatori
informatici e loro
sostituzione
progressiva per
simulare l'inizio del
percorso aziendale
reale
Valutazione dei
risultati
1) eventuale
inserimento
lavorativo da parte
dell’azienda
2) definizione di un
nuovo percorso che
permetta di
superare eventuali
problemi emersi
Le fasi del progetto:
costruito insieme alle Aziende

8. Gli studenti possono essere inseriti nell’organico delle
aziende secondo modalità più adeguate ai singoli profili
professionali.
Nel caso le aziende non abbiano la possibilità di inserire gli
allievi nell’organico, l’attività degli allievi può essere
effettuata presso una cooperativa di tipo “B” sulla base di
un accordo di servizio con l’azienda committente.
Dopo lo stage