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IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER                 FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATIONINNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DIE   INTERNE KOMMUNI...
Mitglieder vor, wodurch ein          Mit immer-uptodate                                                                   ...
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immer-uptodate für die Führungskräftekommunikation

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immer-uptodate bietet innovative Lösungen für die Interne Kommunikation

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immer-uptodate für die Führungskräftekommunikation

  1. 1. IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATIONINNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DIE INTERNE KOMMUNIKATION
  2. 2. Mitglieder vor, wodurch ein Mit immer-uptodate schnelles Auffinden relevanter An- können dieIMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER sprechpartner möglich ist. Zudem wird dadurch eine persönliche Führungskräfte an einem zentralenFÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATION. Kommunikation und dauerhafte Verbindung trotz dezentraler Ar- Ort kommunizieren. beitsweise intensiviert. DER HINTERGRUND rungskräften als auch die hori- kationsaufgaben dienen, zentral In thematischen Gruppen lassen Unternehmen stehen häufig unter zontal gerichtete Kommunikation gebündelt werden. So werden sich Fragen und Ideen austau- Veränderungs- oder Anpassungs- der Führungskräfte untereinander beispielsweise Master-Q&A, schen oder Erfahrungsberichte druck. Dabei kommt den Führungs- und bedarf so ganz spezifischer Sprachregelungen und Basisprä- zur Kommunikation mit Mitarbei- endigung des Events haben die Ort. So ermöglicht der Einsatz kräften eine besondere Rolle zu. Interaktionsformate. sentationen für alle Führungskräfte tern nachvollziehbar diskutieren. Teilnehmer die Möglichkeit, ihr von immer-uptodate eine klare Sie gelten als die Vermittler von Hinzu kommt eine oft dezentrale bereitgestellt, Führungskräfte- Darüber hinaus können kollegi- persönliches Feedback zu geben, Vermittlung von Informationen Unternehmenszielen sowie von Organisationsstruktur internati- newsletter veröffentlicht oder Vor- ale Beratungen stattfinden, ge- Ergebnisse von Workshops auszu- und Veränderungsprojekten im Strategien im Zuge von Change onal agierender Großunterneh- standsbriefe geteilt. meinsame Projekte bearbeitet werten oder Präsentationen und Unternehmen an die Führungs- Prozessen. Um diese Rolle erfolg- men. So stehen die Führungskräfte oder relevante Medien, wie Vor- Fotos zu teilen. kräfte. Es gelingt den Führungs- reich umsetzen zu können, müs- der einzelnen Niederlassungen Durch die Einbindung aller Füh- stands-Podcasts oder Motivations- kräften über die verschiedenen sen eine schnelle Orientierung mit jeweils eigenen Führungskultu- rungskräfte in das Netzwerk filme, archiviert werden. Mit Hilfe immer-uptodate erweist sich als Standorte hinweg ihre vielfälti- an der Unternehmensleitung, das ren oft nur mit der Unternehmens- wird der Dialog intensiviert und der Terminfunktion erhalten alle optimales Tool zur vereinfachten gen Erfahrungen, Ideen und Per- Abgleichen von Interessenlagen zentrale in einem kommunikativen der Führungskräfteaustausch op- Mitglieder einen Überblick über Kommunikation internationaler spektiven auszutauschen und sowie Aktualität und kommuni- Austausch. Dieser wird jedoch timiert. Dadurch ermöglicht im- anstehende Trainings oder Semi- Führungskräfte. Die Enterprise sich damit individuell an Ent- kative Effizienz gegeben sein. durch geografische Entfernungen mer-uptodate eine langfristige nare zur Optimierung der eige- Social Network Software vereint scheidungsprozessen zu beteili- oder Zeitunterschiede erschwert Vernetzung, die nicht nur im Zuge nen Führungskompetenzen. Elemente moderner Führung, in- gen. Entscheidungen können so und kommt zwischen den einzel- von Veranstaltungen für Führungs- dem sie Teamwork, permanente besser nachvollzogen und an dieKOMMUNIKATION nen Niederlassungen eher selten kräfte entsteht, sondern darüber Von besonderer Bedeutung ist die Kommunikation, Wissensvertei- Mitarbeiter weiter vermittelt wer-UND ZUSAMMENARBEIT zustande. hinaus innerhalb des Netzwerks Möglichkeit zur transparenten und lung und die Eröffnung von Ge- den. Darüber hinaus gelingt dieMIT IMMER-UPTODATE. gefestigt wird. Auf individuellen interaktiven Organisation von Ver- staltungsräumen maßgeblich Entwicklung einer gemeinsamen LÖSUNGEN Profilen stellen sich die anstaltungen für Führungskräfte. fördert. Trotz dezentraler Orga- Identität und eines Zusammen- R RTNE KUN Nur der Austausch wesentlicher Mit immer-uptodate können alle nisationsstruktur agieren die Füh- gehörigkeitsgefühls international SPA DE N/ IEB IN TR R Hintergrundinformationen und internationalen Führungskräfte rungskräfte an einem zentralen agierender Führungskräfte. TE VE RE R/ eine stete Kommunikation zwi- eingeladen und in die langfris- SS DLE ENTHÄN schen Unternehmensleitung und tige Vorbereitung und inhaltliche EN IHR UNTERNEHMEN Führungskräften ermöglicht die Gestaltung der Veranstaltung Mit der ERGEBNISSE kompetente und transparente eingebunden werden. Alle wich- SSELIEF E iPhone App ✔ transparente Kommunikation ✔ Verbesserung der Kom- PRE Vermittlung übergeordneter Un- von immer- tigen Informationen zum Event RA NT /D ternehmens- oder Projektziele. uptodate sowie dazugehörige Videos, Do- zwischen Unternehmenslei- munikation zwischen EN IE N T STL IR A tung und Führungskräften Führungskräften und Mitar- EIS T E R AR/ BE immer-uptodate bietet einen können alle kumente oder Befragungen wer- Informatio- ✔ Teilen von wesentlichen beitern zentralen Kommunikationsort, den im Netzwerk veröffentlicht. nen aus dem in dem alle Führungskräfte inte- Mittels der Kommentarfunktion Informationen für eine über- ✔ Stärkung der positiven Wir- Unterneh- griert und beteiligt werden. mensnetzwerk können die Mitglieder auf die zeugende Vermittlung von kung von Führungskräften HERAUSFORDERUNGEN abgeru- bereitgestellten Informationen re- Unternehmenszielen und ✔ Optimierung von Verände- Führungskräftekommunikation be- Hier können wesentliche Infor- fen und die agieren, Fragen stellen und gege- -strategien rungsprozessen wesentlichen deutet sowohl die vertikal verlau- mationen und Tools, die der benenfalls Ergänzungen an der ✔ Optimierung der Führungs- Funktionen fende Kommunikation zwischen Bewältigung der Manage- mobil genutzt Agenda der Veranstaltung vor- kräftekompetenz Unternehmensleitung und Füh- ment-, Führungs- und Kommuni- werden. nehmen. Während und nach Be-
  3. 3. WARUM IMMER-UPTODATE? ARBEITSWELT 2.0 PREISWÜRDIG Nutzen Sie die innovativen Vor- Profitieren Sie von der hohen Flexi- teile sozialer Netzwerke innerhalb bilität von Cloud-Software-Lösungen Ihrer Organisation für eine dialogo- – am Arbeitsplatz, mobil im Vertrieb rientierte, transparente und standortun- oder aus dem Home-Office. Zuverlässig,abhängige Zusammenarbeit. Mit immer-uptodate rund um die Uhr und zu leicht kalkulierbaren, ge-fördern Sie eine kooperative Unternehmenskultur ringen Kosten. Ihr Gewinn: Entlastung Ihrer IT undund meistern die Herausforderungen der mobi- über 30 Prozent höhere Zufriedenheit von Kun-len Arbeitswelt. den und Mitarbeitern. BENUTZERFREUNDLICH MADE IN GERMANY immer-uptodate arbeitet nach dem Fa- Mit immer-uptodate ist hohe Daten- cebook-Prinzip und ermöglicht Ihnen sicherheit und Schutz firmeninterner und Ihren Mitarbeitern eine einfache Daten durch geschlossene Firmen- Zusammenarbeit, das schnelle Teilen netzwerke garantiert. Verschlüsseltevon Wissen sowie die Steigerung der Transpa- Datenübertragung sowie in Deutschland und derrenz und Qualität von Inhalten. So verringert sich Schweiz professionell gehostete Server und kom-der Zeitaufwand bei der Suche nach Informatio- petenter Support gewährleisten dies.nen und Experten um über 30 Prozent. Melchior-Fanger-Straße 7 Skype immeruptodate 82205 Gilching Twitter immer_uptodate Telefon +49 8105 90 73 105 Facebook immer-uptodate.net Fax +49 8105 90 73 104 Google+ immer-uptodate mail@immer-uptodate.net

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