Nieuw in de OR: Wat nu?
Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO
OR-Congres, 20 november 2012
1

Actief en effectief in de OR
• Wettelijk kader
• Wenselijk kader
• Model Effectieve OR
2

Historisch perspectief (1)
1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen
1950 Eerste versie WOR
1971 OR als onderhandelingsorgaan
1979 Directeur uit de OR
1983 MZ in grondwet
3

Historisch perspectief (2)
1995 WOR voor de overheid
2004 WMW haalt het niet
2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet
2012 Oprichting SER-commissie MZ
4

Wettelijk kader
Hoofdrechten:
• Overlegrecht (art. 23 en 24)
• Initiatiefrecht (art. 23 lid 3)
• Adviesrecht (art. 25)
• Instemmingsrecht (art. 27)
5

Wettelijk kader
Doel van de OR:
“ Bijdragen aan het goed
functioneren van de onderneming in
al haar doelstellingen”
6

Wenselijk kader ?
7

Wenselijk kader
Invloed Macht
• Inhoud • Regels
• Samen • Tegenstelling
• Inititatief • Reactie
• Win-Win • Kans op conflict
8

Model Effectieve OR
9

MZ-maatwerk
• Incompany trainingen
- Alle MZ thema’s
- Maatwerkprogramma
• Coaching
- Bij OV en OR vergadering
- Op basis van thema’s uit de training
- Oprichting en verkiezingen
• Advisering
- Ondersteuning bij adviesaanvragen
- Gericht op proces en procedure
10

OR-Trainingen
• Beïnvloeden vanuit de OR
• Actief en effectief in de OR™
• Cruciale gesprekken voeren voor de OR
• Financieel inzicht in de OR™
• Van talent naar rendement
• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)
• Arbo voor de OR (Nieuw!)
• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag
11

Dank en succes!
Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO
T 06 – 479 00 232
E Arnoud@IMK-BPO.nl
12