Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 13 Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Ähnlich wie HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or (20)

Weitere von imkopleidingenbv (20)

Anzeige

HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or

  1. 1. Medezeggenschap Succesvol werken met de OR Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO NBC Nieuwegein, 6 september 2012 1
  2. 2. Succesvol werken met de OR • Visie vanuit historisch perspectief • Theoretisch perspectief: ontrafelen • Uitwisseling van ervaringen • Wat kan je toevoegen vanuit HR? 2
  3. 3. Historisch perspectief (1) 1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen 1950 Eerste versie WOR 1971 OR als onderhandelingsorgaan 1979 Directeur uit de OR 1983 MZ in grondwet 3
  4. 4. Historisch perspectief (2) 1995 WOR voor de overheid 2004 WMW haalt het niet 2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet 2012 Oprichting SER-commissie MZ Einde WOR-heffing / GBIO 4
  5. 5. Toekomst OR • SER: - normbedrag OR-opleidingen - opleidingsplan zittingstermijn • Kanteling van uitvoerende naar regierol • Uitdaging combinatie zorg en arbeid • Invloed moderne technologie en media • Toenemende individualisering • Globalisering knelt voor medezeggenschap 5
  6. 6. Succesvol werken met de OR 6
  7. 7. Succesvol werken met de OR • Visie vanuit historisch perspectief • Theoretisch perspectief: ontrafelen • Uitwisseling van ervaringen • Wat kan je toevoegen vanuit HR? 7
  8. 8. Rol HR bij MZ Inhoud Procedure Proces Inhoud Proces Procedure 8
  9. 9. Aandachtspunten Inhoud: OR heeft kennis, ervaring en vooral tijd nodig Proces: Machtsbalans werkgever werknemer Procedure: OR opnemen in planningen en tijdspaden in organisatie 9
  10. 10. Succesvol werken met de OR 10
  11. 11. MZ-maatwerk • Incompany trainingen - Alle MZ thema’s - Programma in overleg met IMK-BPO • Coaching - Bij OV en OR vergadering - Op basis van thema’s uit de training - Oprichting en verkiezingen • Advisering - Ondersteuning bij adviesaanvragen - Gericht op proces en procedure 11
  12. 12. OR-Trainingen • Beïnvloeden vanuit de OR • Actief en effectief in de OR™ • Crucial Conversations® in de OR • Financieel inzicht in de OR™ • Van talent naar rendement • Leiding geven aan de OR (Nieuw!) • Sociale media en de OR (Nieuw!) • Arbo voor de OR (Nieuw!) • Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag 12
  13. 13. Dank en succes! Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO T 06 – 479 00 232 E Arnoud@IMK-BPO.nl 13

×