1. Erste Schritte in die neue Welt
IKS-Thementag
12.11.2019
Autor: Wolfgang Pleus
So gelingt der Einstieg in Big Data und Machine Learning

2. Herausforderungen 4.0
Digitalisierung
Big Data
Machine Learning
Komplexität
Fachkräftemangel

3. Strategien
Abwarten
Outsourcen
Planen und Ausführen
Lernende Organisation

4. Lernende Organisation
Maschinen sollen lernen, Menschen sollen wissen?
Techniken
Interdiszipliäre Teams bilden
Skillmanagement
Aktive Wissensvermittlung stärken
Pair- / Mob-Programming
Konsententscheidung für komplexe Sachverhalte
Konstruktive Fehlerkultur
Experimentieren

5. Typische Rollen
Data Scientist Data Engineer
Z.B.
Python
R
Algorithmen
Tensorflow
Features modellieren
Z.B.
Java
Hadoop
Spark
Python
Datenarchitektur
Data LakeKünstliche Intelligenz

6. Skillmatrix für Fraud Detection Fraud

7. Räume für Kreativität und Kommunikation
The concept of „Ba (Place)“ – Ikujiro
Nonaka,1998
Shared space for emerging relationships
and knowledge creation
Physisch, virtuell und mental
Hohe Bandbreite für gemeinsames Lernen
Frequenz

8. Sense & Respond Management
Quelle: https://www.xplane.com/senseandrespond

9. Fraud Detection – Minimales Setup
Kafka
Broker
Spark
Streaming
Hive
HDFS
Jupyter
Notebook
Daten-
banken
Sqoop
Import
Java
Python
Ziel: Finden auffälliger Transaktionen
Klassifikation durch
beaufsichtigtes
Lernen mittels
Decision Tree
Algorithmus
Anwend-
ungen
Fraud
Spark SQL
Java
Streaming
Batch 5 – 20 Maschinen (on premise)

10. Erste Schritte
Ziele und Fragen formulieren
Team zusammenstellen
 Skills: Data Scientists und Data Engineers
Kommunikationsräume organisieren
Datenquellen identifizieren
Infrastruktur aufbauen
Algorithmen auswählen
Modelle trainieren
Minimal Viable Product bauen
Lernen

11. Ein paar Ideen …
Logistik: KPIs bei der Frachtzustellung überwachen
Finanzwirtschaft: Kreditkartenbetrug erkennen
Versicherung: Risiko ermitteln
Landwirtschaft: Düngereintrag optimieren
Online Markplatz: Kundenbindung erhöhen
Welche Ideen haben Sie?

12. Vielen Dank!

13. Interdisziplinäre Teams
Einstellung ist wichtiger als Fähigkeiten sind wichtiger als Rollen und Titel
Empathie, Kompromissfähigkeit,
Offenheit, Lernbereitschaft, NeugierT - Profil
Backend
Frontend
Analyse
Konzeption
Domäne
Design
Betrieb
Entwicklung
Agiles
Mindset
Team

14. Referenzen
Sense & Respond
http://senseandrespond.co/
Kapitel 1 | Kapitel 2 | Referenzen | Weiterführende Literatur | Ende

15. Creative Software Workbench
www.cswob.de
Ganzheitliches Modell zur Entwicklung
innovativer Softwareprodukte
Minimale Zykluszeiten
Basiert auf über 25 Jahren Erfahrung
Beinhaltet bewährte Praktiken
erfolgreicher Projekte

16. Impulsvorträge für Ihr Unternehmen
Überblick über das gesamte Angebot an Impulsvorträgen unter:
www.iks-gmbh.com/impulsvortraege
Ihr Nutzen:
 Unabhängiges, aktuelles Expertenwissen.
 Individuell auf Ihr Publikum und Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorträge.
 Referenten mit langjähriger und branchenübergreifender Expertise in der IT-Beratung.
 Praxisnahe Vorträge, die aus Projektarbeit entstanden sind, frei von Produktwerbung.
 Ideale Ergänzung für Ihre Führungskräftetreffen, Abteilungsmeetings, Hausmessen,
Innovation Days, Konferenzen, Open Spaces, Kick-off-Meetings oder Zukunftsworkshops.

17. WWW.IKS-GMBH.COM

19. Kurzeinführung Agile
Frameworks für komplexe Umgebungen
 Scrum, Kanban, Design Thinking, DevOps, Lean Startup
Scrum Säulen
 Transparenz, Überprüfung, Anpassen
Lean Prinzipien
 Verschwendung vermeiden, Lernen unterstützen, Team stärken, So schnell wie
möglich liefern, …
Ansprechend für Mitarbeiter
Kunden und Ergebnisse stehen im Mittelpunkt