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20 marzo de 2014
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Intranet 2.0, ¿qué solución elegir?: ¿CMS
social?, ¿Social Business Software?… O
¿ambos?
¿Hablamos? 91 38 49 100
www.ibermaticaSB.com
@josuinchaurraga
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Social Business, Project Management
(PMP), People Management 2.0, Social
Media, Gov 2.0, Happy Manager,
Emprendedor
Feliz primavera y feliz Día
Internacional de la Felicidad
Intranet Jurásica
 CMS primera generación
 Capacidades portal 1.0, baja
usabilidad
 Organizational-centric
 Capacidades sociales y
colaborativas nulas
 Agregaciones
• ERPs, CMS
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 Social Business mejora un 25%
 2,8 horas semanales/ persona
 X 3500 empleados = 58.800
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28 horas/semana tareas “no operativas”:
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Motivaciones
 250 proyectos de innovación/año
 25.000 € coste/proyecto
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 20% tasa de reinvención de la rueda
 5.000 € beneficio/nuevo producto
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Time to market 20% Éxito innovaciones 20%
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• Herencias y anclajes tecnológicos
• ¿Valoramos la oportunidad en una Intranet
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Depende de mis requisitos y…
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Enfoque de continuidad
 Capacidades de portal
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 Acuerdo corporativos
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 Enfoque 1.0 organization-centric
 No favorece la adopción,
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CMS de última generación, modular,
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Enfoque CMS
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Enfoque CMS
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 Usabilidad, engagement, adopción
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colaborativos, sociales
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 Extended enterprise
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reducidas
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Enfoque Social Business Software
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 Portal moderno, social, mobile
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Intranet 2.0, ¿qué solución elegir?: ¿CMS social?, ¿Social Business Software?… O ¿ambos?

  • 1. 20 marzo de 2014 Webinar Intranet 2.0, ¿qué solución elegir?: ¿CMS social?, ¿Social Business Software?… O ¿ambos?
  • 2. ¿Hablamos? 91 38 49 100 www.ibermaticaSB.com @josuinchaurraga in/josuinchaurraga Social Business, Project Management (PMP), People Management 2.0, Social Media, Gov 2.0, Happy Manager, Emprendedor
  • 3. Feliz primavera y feliz Día Internacional de la Felicidad
  • 4. Intranet Jurásica  CMS primera generación  Capacidades portal 1.0, baja usabilidad  Organizational-centric  Capacidades sociales y colaborativas nulas  Agregaciones • ERPs, CMS • Apps • Colaboración, social
  • 5.  Social Business mejora un 25%  2,8 horas semanales/ persona  X 3500 empleados = 58.800 jornadas/anuales  1,7 M€ de coste  245 personas 28 horas/semana tareas “no operativas”: email, buscando información, colaborando Motivaciones
  • 6.  250 proyectos de innovación/año  25.000 € coste/proyecto  60% de éxito  20% tasa de reinvención de la rueda  5.000 € beneficio/nuevo producto  12 meses plazo medio de Time to market 20% Éxito innovaciones 20% Año 1 2.150.000€ Año 1 2.300.000€ Motivaciones
  • 7. Esto es una emergencia Motivaciones
  • 9. Social & Personal Intranet Facilitar la búsqueda y acceso a la información y conocimiento Reducción del time-to- market Comunicación, colaboración efectiva distribuida y móvil Alineamiento estratégico, colaboración, valor, innovación y productividad para todos los empleados y grupos de interés, en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo Necesidad de cambio
  • 10. Social Business Platform Web apps CMS / DMS/ ERP Social IntranetIntranet Corporativa HCM Web apps CMS / DMS/ ERP Custom apps P o r t a l e s Departamentos Team B l o g s W i k i s ? Custom apps ANTES DESPUÉS I Necesidad de cambio
  • 11. Web apps CMS / DMS Social Intranet + Custom apps Social Business Platform Social Business Platform Web apps CMS / DMS/ ERP Social Intranet Custom apps I Necesidad de cambio
  • 12. Proyecto de cambio Proyecto de Gestión del cambio organizativo donde la tecnología no es lo más importante pero es un soporte necesario
  • 13. ¿CMS de última generación? Enfoque Social y colaborativo Social Business Sofware Lo mejor de ambos enfoques: suite de productividad Dilema: ¿qué solución elijo?
  • 14.  Cultura y valores corporativos: ¿está mi organización preparada para asumir la apertura, la transparencia y la colaboración? • Liderazgo y sponsors: ¿quién lidera la iniciativa?, ¿sistemas, negocio?. • Herencias y anclajes tecnológicos • ¿Valoramos la oportunidad en una Intranet Social?, ¿O sólo vemos riesgos y barreras al cambio? Factores de decisión Depende de mis requisitos y…
  • 15. Drupal, SharePoint, Liferay, Oracle, IBM, SAP, Alfresco Foco contenidos web Enfoque de continuidad  Capacidades de portal  Gestión de contenidos  Capacidades sociales básicas  Escalabilidad (integrados, modulares)  Venta interna  Acuerdo corporativos  Proyectos de desarrollo  Poco escalables (monolíticos)  Usabilidad baja  Enfoque 1.0 organization-centric  No favorece la adopción, engagement, colaboración  Elección de sistemas, no negocio  Valor añadido menor  ROI más lento Enfoque CMS
  • 16. Ejemplo paquetizaciones Drupal CMS de última generación, modular, escalable, customizable, mobile Enfoque CMS
  • 18. Jive Software, IBM Connections, Lithium, Commons, Foco en la colaboración, la conversación, las personas y la innovación  People-centric  Usabilidad, engagement, adopción  Lugares-personas-contenidos colaborativos, sociales  Facilidad de implantación  Venta interna  Alto valor añadido  ROI a corto plazo, pilotos  Extended enterprise  Capacidades de portal reducidas  Capacidades gestión de contenidos y documentales  Venta interna, resistencia Enfoque Social Business Software
  • 19. Enfoque Social Business Software People Engagement  Portal moderno, social, mobile  Centro de comunicaciones  Portales departamentales  Soporte a procesos colaborativos
  • 20. Enfoque Social Business Software  Directorio de empleados y organigrama 2.0  Gestión de personas 2.0  Reputación social corporativa  Quién sabe de qué  Quien aporta valor  Competencias 2.0
  • 21.  Comunicación con impacto  ¿Qué está funcionando?  Métricas sociales, de impacto, sentimiento Enfoque Social Business Software  Medición del engagement, alineamiento organizativo
  • 22. Enfoque Social Business Software Demo SBS: Jive
  • 23. Jive Software + Sharepoint, ORACLE IBM Connections + IBM WebSphere Portal Drupal + Drupal Commons Enfoque de aprovechar lo mejor de ambos mundos  Solución con mayor valor añadido  Alcance global  ROI inicial con SBS  Costes iniciales  Integración Enfoque Suite CMS + SBS
  • 24. Integración fácil En base a conectores, estándares Bi-direccional Enfoque Suite CMS + SBS
  • 25. Toma de decisión: requisitos Checklist Valoración Adecuación
  • 26. Toma de decisión: requisitos
  • 27. ¿Hablamos? www.ibermaticaSB.com @josuinchaurraga in/josuinchaurraga Muchas gracias por su atención @Ibermaticasb hcm@Ibermatica.comwww.ibermaticasb.com También en Facebook, Slideshare y Google plus 690 63 93 84