Apresentação preparada por Munir Sadala, da K Jet, no Ciclo de Sustentabilidade em Belo Horizonte no bloco "Compras de serviços e produtos por empresas que estão no movimento da sustentabilidade".
3. 75 %
25 %
20
40
60
80
25 %0
20
Não dependem de Transporte Dependem de transporte
75% dos colaboradores da K-jet são moradores
do Bairro Céu Azul e não dependem de transporte
público coletivo.
Geração de Empregos Locais
4. A K-jet está desenvolvendo junto a comunidade
local do Bairro Céu Azul a parceria na realização
Atividades
local do Bairro Céu Azul a parceria na realização
de pequenas atividades manuais.
Estas atividades envolvem Contagem de Peças,
Separação, Seleção e limpeza. O Objetivo é
beneficiar diversas família com incentivos
remunerados.
5. PROGRAMA DE PREMIAÇÃO POR RESULTADO
A K-jet implantou o Programa:
Semana do Refugo Zero
São premiados quando o
índice não ultrapassa a meta.
6. A K-jet HOMENAGEOU e PREMIOU :
DATAS COMEMORATIVAS
Dia das Mães
Dia dos Pais
Pascoa
Dia do trabalhador
8. Programas de Sustentabilidade
A K-jet já possui implantado e com resultados positivos desde 2012 um
sistema de captação de águas das chuvas. Este programa reduz o
consumo de água e custos pela utilização do meio.
Contrato com a CEMIG sobre programa de redução de energia pela
otimização dos recursos disponíveis e também pela adoção de Gerador
que uma vez condicionado proporciona uma redução no valor final dos
recursos energéticos.
19. Programas Internos
1º Semestre : Em 12 de Julho de 2014 foi realizada a entrega de 02
Televisores aos colaboradores sorteados no programa de Redução de
Perdas.
Outros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês peloOutros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês pelo
bom desempenho apresentado.
2º Semestre : Esta sendo lançado o novo programa de incentivos que
premiará os profissionais que mais se destacarem nos requisitos
1. Produtividade
2. Redução do Refugo
3. Absenteísmo