Ética y la Ingeniería Civil

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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
"Escuela Académico Profesional de Ingeniería Civil”
EL INGENIERO Y SU ETHOS
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se desarrollará las dimensiones e implicaciones de la ética
profesional, el sentido de aprenderla cómo impacta en las instituciones, en la ciencia
y en la tecnología, y su uso en el ejercicio laboral como Ingeniero Civil.
Para todo esto se tiene que estar conscientes de que la ética se relaciona con el
estudio de la moral y que tiene como centro de atención las acciones humanas, y
aquellos aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la
felicidad y la vida realizada. Y que la moral o moralidad son las reglas,
posicionamientos, normas o consensos por las que se rige y juzga el
comportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad.
¿PARA QUE ESTUDIAR ÉTICA?
Como sabemos la ética juega un papel silencioso, pero muy importante en nuestras
vidas, pues está asociada con cada acción que realizamos, como jugar o trabajar, e
incluso con como interactuamos con los demás, muchos de nosotros no somos
conscientes de la importancia de la ética en nuestra vida diaria.
Uno puede preguntarse, ¿por qué aprender sobre ética? Es cierto que los beneficios
básicos de actuar éticamente no son tan fáciles de ver desde el inicio. Sin embargo,
tratando de actuar según los valores inherentes de la sociedad es el único camino
hacia una mejor comprensión entre los pueblos y una mejor vida a su vez.
¿Por qué estudiar ética? Es esencial estudiar la ética de para que:
• Se pueda entender la necesidad de determinar los asuntos del bien y el mal,
para así descubrir la responsabilidad y aplicar este conocimiento a nuestras vidas y
nuestra profesión.
• Podamos reconocer nuestras motivaciones libres en la determinación de los
asuntos que tenemos que enfrentar.
• Para ser conscientes de la naturaleza crucial de tomar decisiones adecuadas y
como estas impactan en el desarrollo nuestras acciones.
ASIGNATURA: ÉTICA Y MORAL

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Con sólo echar un vistazo a la televisión, periódicos, Internet, juegos, películas y
libros o conversaciones en nuestra vida diaria, podemos llegar a saber la cantidad
que casi cada uno de nosotros necesita para hacer frente a los problemas éticos.
El comportamiento ético es la norma, que uno mantiene para sí mismos, de los
atributos de responsabilidad, honestidad y cómo se trata a los demás en todos los
aspectos de su vida. Normas similares son válidas para cualquier posición que uno
ocupa en la comunidad o el comercio, e incluso en la casa que solo él o ella deciden
que hacer. Por lo tanto el comportamiento ético es, pues, la aplicación de estas
normas a pesar de lo difícil que sean.
Cuando crecemos, la mayoría de nosotros desarrollamos nuestro propio código
moral, que es el sentido del bien y mal, y en general, desarrollamos nuestra moral en
función de las circunstancias o lo que vemos a nuestro alrededor.
VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES
Está claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la ética,
para así tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas personas
tienen un perfecto conocimiento sobre el comportamiento ético, sin embargo,
simplemente no aplican esa ética cuando crecen. El entendimiento correcto y la
aplicación de la ética le ayudarán definitivamente a ser mejor en el futuro.
Los valores éticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes
percepciones, sin embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores éticos
fundamentales, que podría decirse, son el cimiento de la educación de las personas
entre ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados dentro de nuestra
conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental se habla de algo sin lo
cual no se podría seguir, así de importantes son estos valores.
Estos cuatro valores y su aplicación son fundamentales para la sana convivencia del
ser humano en sociedad, a continuación se describirá cada uno de ellos:
Libertad: Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a
decidir por sí mismo sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie más
decide por ti. Algo importante a acotar sobre la libertad, es que así como eres libre
para elegir tus actos, así mismo debes de hacerte responsable de las consecuencia
de dichos actos, caso contrario, estarías cayendo en libertinaje, el no asumir las
consecuencias de tus actos.
Justicia: Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que por
derecho le corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere decir

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que no mira a quien se juzga, de esta manera no habrá parcialidad al momento de
dar su merecido a una persona.
Responsabilidad: La responsabilidad es la facultad humana de asumir las
consecuencias de tus propios actos, es cumplir con las obligaciones contraídas, ya
sea por medio de un contrato legal o más importante aún, por la
palabra dada a una persona. Ser responsable es cumplir siempre con los
deberes contraídos, aunque estos no sean del todo cómodos.
Verdad: La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona
honesta, sincera y de buena fe, una persona en la que puedes confiar. La verdad
es lo que define lo real de lo falso, algo verdadero es algo que puedes
comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. “La verdad los hará
libres” una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrás
distinguir el bien del mal y ser mejor persona.
También existen otros valores éticos no fundamentales, como lo son:
Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros de
nuestra comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa persona se
asume y afrontan sus triunfos y desgracias. La Pertenencia no se infiere, se
siente.
Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos así como de la
sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las diferentes
formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan
ninguna norma o derecho fundamental. Respetar a otra persona es ponerse en su
lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y en base a eso ayudarlo si fuera el
caso.
Lealtad: Característica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a una
persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a una
persona, grupo social o país. Lo contrario a lealtad es traición, nunca traicionar a una
persona o nación es ser leal.
Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos y
virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran conocimiento
intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egoísta o interesado.
Sinceridad: Valor Ético que identifica a los seres humanos por tener una
actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una
sinceridad ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Una persona

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sincera siempre dirá la verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o
para su familia.
Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida de
admitir la igualdad de derechos humanos respetando las múltiples diferencias
existentes entre los seres humanos, con el fin de conservar mejores relaciones
personales.
Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y
ayudando lo más que se pueda, coligados por una meta en común, la solidaridad
proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado
a sus semejantes logrando con ello una total cooperación en proyectos o metas en
común.
ÉTICA PROFESIONAL
Ya que definimos a la ética, la moral y los valores éticos fundamentales, ahora nos
toca definir lo que es la Profesión. La profesión puede definir como "la actividad
personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en
beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde
a la persona humana".
Por lo tanto: La ética profesional o deontología establece los deberes y obligaciones
morales y éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión.
Por lo general, se halla recogida en forma escrita en los llamados códigos
deontológicos que son unos mecanismos de autorregulación por ejemplo: libros de
estilo, estatutos de redacción, convenios, etc. Todos contribuyen a que una
comunidad profesional fije sus propios límites, en muchos países esta regulación
es a través de colegios profesionales.
En un sentido estricto esta palabra “profesional” designa solamente las carreras
universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes
y remunerados, aunque no requieran un título universitario.
LA INGENIERÍA CIVIL

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En el presente texto, no enfocamos directamente a la Ingeniería Civil, entonces
tenemos que conocer la Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relación con
ética. La Civil es una rama de la ingeniería que comprende muchos campos de
especialización como estructuras e hidráulica, ahora bien, los Ingenieros Civiles son
los encargados de medir y trazar los mapas de la superficie terrestre, diseñar y
supervisar la construcción de puentes, túneles, grandes edificios, presas y
estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar mantenimiento a vías férreas,
carreteras y aeropuertos, etc.
De los objetivos generales de esta rama destacan: Contribuir con el desarrollo del
país a través del incremento de las obras civiles que éste necesita en los diversos
sectores que la integran, incidir en el desarrollo de las ramas de agropecuaria y
salud a través de la realización de las obras civiles requeridas por ellas, incidir en la
producción de la problemática de los asentamientos humanos mediante la
elaboración y ejecución, conjuntamente con el gobierno y/o sectores privados, de
planes de construcción y otros servicios que conlleven a asegurar trabajos de
calidad y mejor forma de vida para los habitantes de la población en nuestro caso,
Perú.
El ingeniero civil participa en la sociedad, creando espacios y servicios para mejorar
su comodidad y calidad de vida, facilitándole sus funciones particulares en la salud
creando obras que protegen la salud del hombre o construcciones que permitan a
otras disciplinas trabajar la salud humana.
ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL
El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya
que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y
responsabilidad aumenta poco a poco.
La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la ética profesional y esto se
aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o
consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un
cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad
con la entidad que lo había contratado.
Para la ejecución de una construcción se debe tener un cierto orden y proceder
estrictamente de acuerdo con los preceptos de la ética profesional. El Ingeniero civil
no debe ser: desordenado, conflictivo (piensa que solo él tiene la razón), tramposo
(atraso en el cumplimiento de los pagos del personal). En fin un ingeniero civil que

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no sea muy profesional en su labor en las obras que se le han encomendado será
alguien a quien el fracaso rondara permanentemente.
Al firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser
conocidas por un ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es demostrar
la falta de capacidad y, por tanto, reconocer que se está haciendo algo para lo cual
no se está apto.
Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que
vincula el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del
ingeniero con el bien común y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las
responsabilidades técnicas que impone el ejercicio profesional
VIRTUDES DEL INGENIERO CIVIL ÉTICO
El profesionista, en este caso, in Ingeniero Civil, debe de estar consiente de ciertas
virtudes, para poder desenvolverse adecuadamente en su andar, tomando en cuenta
los valores éticos fundamentales, para así conocer sus alcances y limitaciones, y
entonces poder aprovecharlas. A continuación se citan las características antes
mencionadas:
La Vocación. La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación
debe entenderse como la disposición que hace al sujeto especialmente apto
para una determinada actividad profesional. Quien elige de acuerdo a su propia
vocación tiene garantizada ya la mitad de su éxito en su trabajo. En cambio, la
elección de una carrera profesional sin tomar en cuenta las cualidades y
preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los
intereses de la familia, fácilmente puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de
los casos, consistiría en un cambio de carrera en el primero o segundo año, con la
consiguiente pérdida de tiempo y esfuerzo.
Finalidad de la Profesión. La finalidad del trabajo profesional es el bien común.
La capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, está siempre
orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el
beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad, una profesión se convierte
en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la
degradación moral del propio sujeto.
El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión;
y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se inclina por

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naturaleza a la consideración de su provecho personal, gracias a su profesión. No
está de más mencionar el sacrificio que entrañan casi todas las profesiones: el
médico, levantándose a media noche para asistir a un paciente grave; el
ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también
gracias a esos mismos trabajos, deja a la final de cuentas, una de las satisfacciones
más hondas.
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparación especial
en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física.
Capacidad intelectual. Consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su
profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos
conocimientos se adquieren básicamente durante los estudios universitarios, pero se
deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas a bibliotecas.
Capacidad moral. Es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad,
seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca
no sólo la honestidad en el trato y en los negocios, no sólo en el sentido de
responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino además la capacidad para
abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho más amplio.
Capacidad física. Se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas,
que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad
humana.
DEBERES DEL INGENIERO CIVIL
Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional, como lo son: la
honradez, la honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la
investigación, la equidad en el cobro de honorarios, el prestigio de la profesión, el
cuidado de la cultura, la puntualidad, la discreción, etc.
El secreto profesional también es uno de estos, este le dice al profesionista que no
tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su
labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a
terceros. El profesional también debe propiciar la asociación de los miembros
de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para
incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin al
profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moral establecida.
Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos como
instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad,
hacer presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc.

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Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su
profesión, le atraerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo
impulsará con más certeza en el recto ejercicio de su carrera.
DIMENSIÓN DE LA ÉTICA PROFESIONAL E N L A INGENIERÍA CIVIL
Se dice que un Ingeniero civil es ético cuando cumple con las características y
virtudes ya mencionadas anteriormente, pero en verdad es un ser ético y
responsable cuando satisface a ciertos órganos sociales, como por ejemplo: ante la
ley, ante los derechos humanos, ante el medio ambiente y generaciones futuras,
ante la comunidad, ante la organización en la que se trabaja, y ante su profesión.
Ahondaremos más en esto a continuación.
Un profesional es Responsable y Ético ante la Ley:
• Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y
con sus instrumentos en vigencia.
• Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se
reside y en el que se trabaja.
• Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.
• Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
• Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como
en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.
• Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.
• Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las
pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.
Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos:
• Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud
laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores.

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• Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos
contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella.
Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los
derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.
Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y las
Generaciones Futuras:
• Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance
cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y
racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
• Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad
medioambiental.
Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el
calentamiento
global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y
otros recursos.
• Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.
Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad:
• Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre
las comunidades en las cuales operan.
• Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores,
tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social.
• Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén
informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que
conozcan por su impacto social.
• Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que
desempeña su labor.
• Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en
condiciones justas.
• Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.

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Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se
trabaja:
• Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento
adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad
técnica.
• Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la
tarea realizada.
• Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien
haya contratado sus servicios.
• Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en
beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o
hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión.
• Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando
emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones.
• Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de
sus servicios, para proponer aquéllos que más convengan dentro de las
circunstancias.
• Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se
requiera su independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada.
• Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organización para
su personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional.
Un profesional es Responsable y Ético ante su Profesión:
• Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter,
cortesía, discreción, honestidad, respeto y compromiso social.
• Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio
libre de conflicto de intereses e imparcial.
• Realizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios
adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente.

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• Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por
su desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal
contratado.
• Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección.
• Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.
• Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la
profesión sino que se enaltezca.
• Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen
positiva y de prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su calidad profesional y
personal. Esto siempre sin caer en una auto-promoción carente de significado
profesional y social.
• Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras
personas.
• Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan
inducir a error u otros problemas.
• Firmando sólo informes y documentos que son necesariamente el resultado de
un trabajo practicado por él o por algún colaborador bajo su supervisión.
• Aceptando sólo trabajos para los cuales está capacitado y preparado tanto
técnica como emocionalmente.
• Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que
llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos.
• Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones
de criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen a las
personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los
interesados.
• Absteniéndose de utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no
cumplan con la moral y la responsabilidad social. Absteniéndose de hacer
comentarios sobre otro Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su
reputación o el prestigio de la profesión en general.

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• Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como profesionales
y vigilando su adecuado entrenamiento, superación y justa retribución.
Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de
otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de éstos. Exceptuando
aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le
soliciten empleo.
• Cimentando la reputación, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad
profesional, observando las reglas de ética profesional más elevadas en sus actos.
• Enviando material de promoción tanto de su empresa como de su persona sólo a
las personas que han consentido previamente el envío, solicitándolos de
diferentes formas.
• Evitando que se utilice su nombre en relación con proyectos, informes, balances,
informaciones financieras o estimaciones de cualquier índole.
• Asumiendo la responsabilidad cuando por la naturaleza del trabajo, el Profesional
debe recurrir a la asistencia de un especialista y la participación de éste en el trabajo
sea fundamental para alcanzar los resultados previstos, el Profesional asumirá la
responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deberá
informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situación.
Negando permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio,
representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.
• Puntualizando claramente en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus
limitaciones.
• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo,
tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o
consejos.
• Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro
colega cuando éste solicite su intervención para prestar servicios específicos a un
cliente. En el caso de que el cliente solicite una ampliación de los servicios
originalmente establecidos para el Profesional llamado a colaborar, éste no deberá
comprometerse a actuar en forma alguna sin antes obtener la anuencia del colega
por cuyo conducto recibió las instrucciones originales.
• Absteniéndose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el
consentimiento de los otros socios cuando se los tenga.
• Respetando el principio de la libertad de asociación y el derecho a la negociación
colectiva

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• Negociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar. Garantizando que
las personas que desempeñen un trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de
una relación de empleo reconocida y legal. Además bajo un ambiente de trabajo
saludable y seguro.
• Coadyuvando en el desarrollo de las personas que
trabajan con él.
Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.
• Manteniendo una comunicación correcta, efectiva con contenido sustantivo para
todos aquellos que trabajan con él.
• Absteniéndose de emplear niños, ni practicar cualquier forma de trabajo
forzado.
Absteniéndose de cualquier práctica discriminatoria e injusta en sus prácticas de
empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza, color, idioma, opinión política o de
otro tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado.
• Promoviendo en su contexto inmediato y social la práctica de la
responsabilidad social, siendo ético y transparente en los actos.
IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones
éticas o antiéticas, los cuales son:
Valores individuales La actitud, experiencias y conocimientos del individuo
y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o
incorrecto de una acción.
Comportamiento y valores de otros Las influencias buenas o malas de
personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos,
compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su
comportamiento al tomar una decisión.
Código oficial de ética Este código dirige el comportamiento ético del empleado,
mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas. Un aumento en las
regulaciones rígidas en el trabajo a través de los códigos de ética ayudará a
disminuir los problemas éticos, pero de seguro no se podrá eliminarlos totalmente.

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Esto es así, debido a las características propias de la ética que establecen que ésta
varía de persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser malo para otro;
está basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o
incorrecto; varía de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un país con
las normas de otro; y está determinada parcialmente por el individuo y por el
contexto cultural en donde ocurre. No obstante, el profesional debe
reconocer que necesita de la ética para ser sensible a los interrogantes morales,
conocer cómo definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y tomar decisiones
en la solución de problemas.
EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO
El buen líder se asegura al ser coherente al facilitar las mismas oportunidades y
libertades a los demás que a uno mismo en especial al decir la verdad, al cumplir las
promesas, distribuir lo que se debe a cada individuo y al emplear
incentivos válidos o sanciones.
El mal líder promueve valores morales perversos como favoritismo, la victimización,
intereses especiales, llegando incluso a crear obstáculos ficticios, enemigos
imaginarios y visiones que son simplemente quimeras. Un ejemplo de ello son
líderes que se comprometen abiertamente pero que en el ámbito privado divergen
del compromiso.
DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES
Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica un desacuerdo
evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el
mundo agresivo de hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte de nuestro
tiempo en nuestros lugares de trabajo u oficinas.
No hay nada sorprendente en esto. Sin embargo, los empleados sufren dilemas
éticos. Muchos de estos dilemas éticos ocurren con regularidad. Sin embargo, es
esencial encontrar la razón detrás de los dilemas en nuestro lugar de trabajo. Esto le
ayudará a abordar los problemas comunes en la ética empresarial.
Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes
que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar daño al empleador.
Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo general
tienden a llevar a cabo negocios personales en horas de trabajo.

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Esto puede incluir la fijación de una cita de un doctor en las líneas de teléfono de la
empresa o el uso de Internet o por teléfono en la oficina del empleador para
hacer reservas de vacaciones o por negocios independientes dejando de lado el
deber para con la empresa.
Muchos de nosotros pensamos que se trata de un dilema ético muy claro.
Es un maltrato para su empleador y que está muy mal llevar sus asuntos personales
durante el servicio de la empresa. Sin embargo, algunas personas piensan de
manera diferente.
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el
ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos
que ya se han mencionado que establezcan los parámetros y reglas que describan
el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.
CÓDIGOS DE ÉTICA EN LA INGENIERÍA CIVIL
Dado que la ingeniería civil es una profesión que sirve al desarrollo integral de la
sociedad mediante la concepción, diseño, evaluación, planeación, construcción,
operación, mantenimiento y readaptación de la infraestructura y otros tipos
de proyectos, y considerando:
• Que por la trascendencia de su actividad el ingeniero civil, como profesional, es
responsable en primer lugar ante la sociedad toda, incluyendo las
generaciones futuras.
• Que el ingeniero civil debe prestar a sus clientes y empleadores servicios cuya
combinación de valor, costo y calidad pueda ser considerada óptima por ambas
partes.
• Que el ingeniero civil tiene obligaciones recíprocas de respeto, lealtad y
cooperación con sus clientes, empleadores, colegas y empleados, y de respeto,
honestidad y solidaridad con sus competidores.
• Que el ingeniero civil tiene con su profesión un compromiso moral que incluye a
los integrantes pasados, presentes y futuros de ella.
En la página del Colegio de Ingenieros Civiles. Postulan once ideas, muy
puntuales que expresan el código de ética profesional para los Ingenieros Civiles:
1.Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de
protegerla vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y demás intereses presentes y

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mediatos de todos los integrantes de la sociedad, tomando en cuenta en cada caso
la importancia que para esos fines tiene el equilibrio natural del ambiente
2. Evitar conflictos de interés o situaciones que den la apariencia de que éstos
existen
3. Cuidar que sus determinaciones profesionales y sus aseveraciones públicas se
basen en información y datos objetivos, interpretados mediante lo mejor de su saber
técnico y su buen juicio profesional
4. Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a sesgar sus juicios y actos, o
que parezca hacerlo
5. Profundizar en el conocimiento y comprensión de la amplia gama de opciones
tecnológicas disponibles, para seleccionar cuidadosamente entre ellas la que en
cada caso convenga aplicar, teniendo en cuenta las consecuencias en la sociedad y
en el ambiente natural
6. Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar encargos
profesionales sólo en problemas para los que está preparado y tiene experiencia, o
bien exponer con oportunidad y claridad a la contraparte interesada sus propias
limitaciones al respecto
7. Buscar, aceptar y ofrecer, según el caso, la crítica honesta y constructiva
de las Cuestiones profesionales y, a la vez, reconocer errores propios y dar crédito
por las contribuciones de otros
8. Tratar con respeto, justicia y equidad a todas las personas, sin distinción de
género, etnia, capacidad, posición social, ideología, edad, religión o nacionalidad
9. Evitar actos o expresiones maliciosas o infundadas que puedan dañar la
reputación, el empleo o el patrimonio de otras personas
10. Apoyar a las instituciones mexicanas formadoras de ingenieros civiles en su
labor educativa, así como a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y
en su compromiso con las normas de este código
11. Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de la
profesión y, de darse el caso, proteger la reputación de la misma exponiendo ante
las instancias correspondientes del Colegio, con el debido fundamento, las
violaciones al presente Código de Ética Profesional de las que tenga conocimiento.
Un andar siguiendo estos 11 principios, desembocará en una carrera profesional
fructífera, pues serás un ser ético y reconocido no solo por la sociedad sino por los
recíprocos.

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SENTIDO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
¿Cuál es el sentido del código de ética profesional? ¿Por qué es tan importante?
¿Cómo profesiones organizadas y códigos de ética están relacionados unos con
otros? Bueno, hay varias opiniones y explicaciones sobre los años.
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros
propósitos, la parte más esencial es comprender que un código de ética profesional
es básicamente una norma o estándar entre los profesionales.
De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas que
tengan la intención de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparación
con uno si no trabajamos juntos. Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil:
Los ingenieros podrían ser considerados para proporcionar el ideal de construcción
competente diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro.
Un código de ética profesional entonces establece cómo son los profesionales a
seguir su ideal común por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. El
código es sobre la protección de todos los profesionales de algún tipo de estrés o
ciertas presiones. De este modo, un código de ética hace que sea sensata posible
que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión no se aproveche de
alguien que se comporta éticamente.
De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas de
las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinación se puede resolver
con un buen código de ética profesional.
Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos esperar
que otros miembros de la misma profesión que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo
aclarará esto. Como ser un ingeniero, se podría poner la seguridad primero.
Un código de ética profesional es importante, ya que
• Define aceptado / a comportamientos normales;
• Promueve la práctica o de un alto nivel
• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación;
• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional

18
• Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional
• Actúa como un signo de desarrollo profesional
Las normas éticas de la profesión deben estar bien adaptado a nuestra moralidad
común, sin embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares.
Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base para
cada profesional para desarrollar su carrera.
Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto a las
personas mayores, jóvenes y compañeros de trabajo, junto con la comprensión y la
responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el código ético
de conducta.
CONCLUSIÓN
La ética trata permanentemente y vigorosamente de combatir la separación o
divorcio que se ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la actitud
negativa del hombre que considera que la regla moral hay que respetarla a distancia.
La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues
nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de
rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad. De aquí es que se dice que
el hombre es un ser inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con
dignidad y moral, sino que debe hacerla, debe construirla con moral y dignidad.
El hombre que adquiere una moral bien habilitada espiritualmente se convierte
en un ferviente defensor de la justicia y en un fermento de renovación en todos los
aspectos de la vida.
La personalidad moral se va definiendo a través de cada uno de los actos humanos.
Con cada nueva posibilidad que nos apropiamos, con cada actualización de un vicio
o de una virtud, descubrimos, corregimos o subrayamos los rasgos de nuestro
carácter.
El problema del comportamiento ético no es tanto un problema de normas como un
problema del hombre que se realiza o destruye a través de sus obras. Por lo tanto,
los pasos conducentes a una mejora de la ética profesional pasan por la formación
moral del hombre, (es como un círculo vicioso) formación basada en la recuperación,
o la afirmación, de la conciencia moral a partir de los primeros principios de la
ley natural y sus consecuencias. De aquí que la principal, y casi única,
recomendación que cabe hacer es la de formar integralmente a las personas, en

19
todos los niveles de la empresa, mediante la educación y, sobre todo, mediante el
ejemplo.
Las normas éticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio
eficaz para evaluar su propio trabajo y poder determinar si este satisface sus
responsabilidades.
El hombre que se gradúa hoy y deja de estudiar mañana, estará ineducado
para el día siguiente. Debe perfeccionarse constantemente, poniéndose al día con
los nuevos avances que se registran en el mundo; pues aunque los principios
fundamentales sean los mismos, las técnicas cambian y las máquinas se
perfeccionan.
El hombre que conoce la carrera que ha elegido, y ayudado por una buena
formación ética, o lo que es lo mismo apoderado del sentido del deber y del derecho
de lo que se debe hacer en moral, está llamado a triunfar en el desempeño de sus
actividades.
Toda profesión lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de hondas
responsabilidades, que el profesional solo podrá vencer si pone sus conocimientos al
servicio de una conciencia fina y delicada.
Todo profesional está obligado a amar la verdad, a dedicarse plenamente a la
investigación científica y a practicar el bien en todas sus gradaciones.
El primer deber de la persona que se prepara es ponerse en condición de ejercer su
profesión, cultivando la mente con el estudio de lo que se necesita saber y
pertrechando su voluntad con todos los motivos del bien obrar.
Una sólida preparación técnica y la obtención de excelentes cualidades personales
son requisitos indispensables para realizar un trabajo de primera.
El profesional debe ser un hombre de conciencia, capaz de amar el cumplimiento del
deber por encima de las garantías materiales, ventajas o provechos personales.
Está en la obligación de hacerse con una buena conciencia, instruyéndola
convenientemente, educándola con esmerada escrupulosidad, formándola en los
sanos principios morales, trabajando por hacer conservar su rectitud nativa por el
camino de una obediencia constante y fiel a sus decisiones.

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Todo el que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por respetarse a
sí mismo, no ofreciendo nunca, ni en su vida privada, ni en su vida profesional, ni en
su vida pública ciudadana, motivo de escándalo. Debe mantener a raya sus
pasiones y ser un ejemplo vivo de buen comportamiento, un comportamiento
verdaderamente ÉTICO.
B I B L I O G R A F Í A
LOE, T.W., FERRELL, L. y MANSFIELD, P. (2000): “A review of empirical studies
assessing ethical decision making in business”, Journal of Business Ethics, Vol. 25,
pp. 185-204 (http://link.springer.com/article/10.1023%2FA%3A1006083612239)
“Moral” Wikipedia, la enciclopedia libre. http://es.wikipedia.org/wiki/Moral
“Ética” Diccionario en línea “Definición”, http://definicion.de/etica/
“Valores éticos” Blog de acceso libre, http://quesonlosvaloreseticos.com/
“Ética” Monografía de acceso libre,
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic2.shtml#eti

21
“Ética Profesional” monografía de acceso libre, http://html.rincondelvago.com/etica-
profesional_5.html
“Código de Ética Profesional” - Colegio de Ingenieros Civiles de México A.C.
http://cicm.org.mx/codigo-de-etica/
“Perfil del Ingeniero civil” - Instituto Tecnológico de Tapachula.
http://www.portal.ittapachula.edu.mx/oferta-educativa/ingenieria-civil
“Factores determinantes del comportamiento ético/no ético del empleado: una
revisión de la literatura” - Ruiz Palomino, Pablo* Ruiz Amaya, Carmen**
http://www.aedem- virtual.com/articulos/iedee/v17/173029.pdf

Ética y la Ingeniería Civil

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