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只要填寫問卷 網址: http://user84132.psee.io/smqrb 即可獲得12本商業好書精華簡報 — 《人性鍊金術》、《專注力協定》、《機會成本》 、 《平台策略》 、 《黏力》 、 《灰色地帶》 、 《匱乏經濟學》 、 《未來、工作、你》 、 《你要如何衡量你的人生》 、 《專案管理革命》 、 《你怎麼過今天,就怎麼過今生》 、 《開口問,全世界都會幫你》 有關《破框能力》: 《破框能力-全球Top 50管理大師教你突破「專業」陷阱》書名乍看之下有點像是一般的自我成長書籍,看不出內容重點是談「成為領導者」(原書名就相當清楚)。和類似主題的書不同之處在於,本書不是以某某領導者的事蹟作為藍本,或是傳授你高大上的心法。作者艾米利亞伊貝拉主張「要成領導者,不是靠先有想法,而是要先行動,從行動與得到的反饋進而內化成思維」,而本書內容則是告訴讀者,若是要以「行動為先」的方式提升自己到領導者的層次,可以用三個步驟展開行動:重新定義自己的工作、重新定義人際關係,以及重新定義自己。分別探討這三件事的障礙與可以採取的行動。讀完之後,相當同意書裡提到的迷思與要點,對於方法的建議也相當有可行性,非常適合已經工作一段時間,想從專業工作者提升或轉換為領導、管理職務的朋友深讀並實行。
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1.
2.
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3.
科教研究者的先天條件
4.
好奇心
5.
創造力
6.
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7.
專注力
8.
觀察力
9.
接納與分享
10.
誠實 包括自己的優缺點
11.
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12.
欣賞別人 與 別人的研究
13.
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14.
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15.
聰明?
16.
適應力?
17.
批判力?
18.
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19.
數學能力?
20.
科教研究者的後天條件
21.
對研究工作本身有 興趣
22.
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23.
有好的訓練
24.
碰到好的 帶領入門的人
25.
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26.
合適的研究環境
27.
科教研究者的心態
28.
不畏挫折 勇於接受挑戰
29.
不固執但堅持
30.
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31.
有捨有得,心胸開闊
32.
不要把自己想得太偉大
33.
把每件事做好
34.
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35.
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36.
不想想當初…………… 衷於自己的決定
37.
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38.
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39.
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40.
研究先說服自己
41.
慎重面對自己的論文
42.
分階段性完成
43.
欣賞自己的研究
44.
論文發表的迷思
45.
太本土的研究, 國際期刊不要
46.
在國際期刊發表, 對台灣的學術及實務 沒幫助
47.
在國際期刊發表, 要跟主編熟
48.
要有經費才能作研究
49.
要有empirical data 才能發表
50.
樣本要大
51.
英文好就能產生 SSCI論文
52.
報告完畢 謝謝大家