SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
2
© 2018 HRedu – Все права защищены
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
H R E D U . R U
Оценка персонала
Организация процедуры оценки от разработки
компетенций до проведения оценочных
процедур и составления ИПР
Методические решения
Организация и проведение
корпоративных бизнес-мероприятий
Корпоративные мероприятия
Powerfull presentation material for all business
bring your business
Очное обучение
Программы очного обучения для открытого и
корпоративного рынка
Дистанционное обучение
Долгосрочные и экспресс-программы в
дистанционном формате на любую тему
Бизнес-игры и симуляции
Разработка и проведение бизнес-игр и
симуляций, банк готовых решений
3
© 2018 HRedu – Все права защищены
ОТКРЫТЫЕ ПРОЕКТЫ
H R E D U . R U
ПРОСТО HR 2017/18
П Р О Г Р А М М А В Е Б И Н А Р О В Д Л Я H R И
Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й , В Р А М К А Х
К О Т О Р О Й У Ч А С Т Н И К И П О Л У Ч А Ю Т
С И С Т Е М Н О Е П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е О
С О В Р Е М Е Н Н Ы Х И Н С Т Р У М Е Н Т А Х И
М Е Т О Д А Х У П Р А В Л Е Н И Я
П Е Р С О Н А Л О М .
BOSSKILLS _
С Б А Л А Н С И Р О В А Н Н А Я 1 2 -
М Е С Я Ч Н А Я П Р О Г Р А М М А П О
П О В Ы Ш Е Н И Ю У Р О В Н Я
У П Р А В Л Е Н Ч Е С К И Х
К О М П Е Т Е Н Ц И Й Д Л Я
Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й К О М П А Н И Й И
Ф И З И Ч Е С К И Х Л И Ц .
КУРС ПО РАЗРАБОТКЕ БИЗНЕС-ИГР
О Н Л А Й Н - К У Р С Д Л Я Т Е Х , К Т О Х О Ч Е Т
Р Е Ш А Т Ь З А Д А Ч И Б И З Н Е С А С П О М О Щ Ь Ю
И Г Р О В Ы Х Р Е Ш Е Н И Й : З Н А К О М С Т В О С
Б И З Н Е С - П Р О Ц Е С С А М И , С О З Д А Н И Е
К О М А Н Д Ы , Н А С Т Р О Й К А
К О М М У Н И К А Ц И Й , Р А З В И Т И Е
К Л И Е Н Т С К О Г О С Е Р В И С А И П Р О Д А Ж
И Т . Д .
4
© 2018 HRedu – Все права защищены
Проект «Разработка
профессиональных компетенций и
инструментов их оценки»
Проект «Первая школа для
преподавателей ВУЗов ГК РОСАТОМ»
Проект «Видео-курсы по обучению
руководителей ПАО «Почта Банк»
Проект «Разработка и проведение
бизнес-игр по инвестиционным
проектам для АО "НК "КазМунайГаз"»
Проект «Мастер-классы по
управленческим компетенциям для
руководителей Почта России»
Проект «Разработка и проведение игр
по управлению знаниями для
нефтяной и атомной отрасли»
Подробная информация предоставляется по запросу
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ (ПРИМЕРЫ)
H R E D U . R U
5
© 2018 HRedu – Все права защищены
ПОРТФОЛИО КОМАНДЫ
H R E D U . R U
6
© 2018 HRedu – Все права защищены
Спикер и ведущий
Основатель и руководитель портала HRedu.ru.
Опыт работы в области обучения и развития
персонала: 8 лет.
• Разработка и проведение обучающих программ для
руководителей
• Коучинг руководителей и владельцев бизнеса
• Организация деловых мероприятий, проведение
стратегических сессий и бизнес-игр
Области экспертизы
100%
СТОМА
АЛЕКСАНДР
7
© 2018 HRedu – Все права защищены
Руководитель проекта
Директор по развитию портала HRedu.ru.
Руководитель образовательных проектов.
Опыт работы в области управления
проектами: 10 лет.
• Разработка плана реализации проектов и полное
сопровождение «под ключ»
• Подбор и подготовка спикеров/тренеров
• Полное сопровождение процесса подготовки и
согласования закупочных документов проекта
Области экспертизы
100%
ПЛАХИНА
АНАСТАСИЯ
8
© 2018 HRedu – Все права защищены
Руководитель проекта
Специалист по подбору персонала.
Руководитель проекта «Просто HR 2017/18»
Опыт работы в области управления
проектами: 10 лет.
• Разработка плана реализации проектов и полное
сопровождение «под ключ»
• Подбор и подготовка спикеров/тренеров
• Сопровождение процесса подготовки и
согласования закупочных документов проекта
Области экспертизы
100%
УГОЛЕВА
АЛЕКСАНДРА
9
© 2018 HRedu – Все права защищены
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по подбору персонала.
Руководитель проекта «Просто HR 2017/18»
Опыт продаж и работы с клиентами: 8 лет.
• Продажи и развитие клиентской базы
• Подготовка и сопровождение процесса
реализации проекта
• Сопровождение процесса подготовки и
согласования закупочных документов проекта
Области экспертизы
100%
БУШМАРЕВА
ВИКТОРИЯ
10
© 2018 HRedu – Все права защищены
Разработчик и ведущий бизнес-игр
Управляющий партнёр группы Dragon-Foх
Специалист по разработке целевых игр для бизнеса.
Опыт в области разработки и ведения игр: 16 лет.
• Разработка бизнес-игр под задачи бизнеса
• Организация деловых мероприятий, проведение
стратегических сессий и бизнес-игр
• Разработка и проведение обучающих программ для
руководителей
Области экспертизы
100%
КРЫЛОВ
РОМАН
11
© 2018 HRedu – Все права защищены
КОРНОУХОВА
ЕЛЕНА
Генеральный директор ООО Лига Независимых
Консультантов
Психолог, бизнес-тренер, коуч, консультант по
организационному развитию
Опыт работы в области обучения и развития
персонала: 20 лет.
• Разработка и проведение обучающих программ для
руководителей
• Разработка и проведение стратегических, штабных
и проектных сессий
• Коучинг руководителей и владельцев бизнеса
Области экспертизы
100%
Спикер и ведущий
12
© 2018 HRedu – Все права защищены
КИРЕЕВА
АННА
Спикер и ведущий
Руководитель образовательного проекта СТРАКТИКА,
бизнес-консультант.
Опыт работы в области обучения и развития
персонала: 23 года.
• Разработка и проведение обучающих программ для
руководителей
• Коучинг руководителей и владельцев бизнеса
• Организация деловых мероприятий, проведение
стратегических сессий
Области экспертизы
100%
13
© 2018 HRedu – Все права защищены
ГАЙДЕНКО
ЕВГЕНИЯ
Бизнес-консультант, методист, коуч руководителей и
владельцев
Опыт работы в области обучения и развития
персонала: 15 лет.
• Разработка методических и презентационных
материалов, бизнес-тренингов, вебинаров и обучающих
видео-фильмов
• Организация и проведение ассессмент-центров
• Коучинг руководителей и владельцев бизнеса
Области экспертизы
100%
Спикер и ведущий
14
© 2018 HRedu – Все права защищены
ЗОРИНА
ЛАРИСА
Создатель и руководитель Лаборатории публичной
речи и коммуникации Step2future
Профессиональный спикер, ведущий конференций
Опыт работы в области обучения и развития
персонала: 10 лет.
• Разработка и проведение обучающих программ для
руководителей
• Публичные выступления, тайм-менеджмент,
эффективная коммуникация
• Коучинг руководителей и владельцев бизнеса
Области экспертизы
100%
Спикер и ведущий
15
© 2018 HRedu – Все права защищены
ПРОСТО HR 2017/18
https://hredu.ru/hrprosto2018/
BOSSKILLS_
https://bosskills.ru/spikery/
ПОЛНЫЙ СПИСОК СПИКЕРОВ И ВЕДУЩИХ
H R E D U . R U
16
© 2018 HRedu – Все права защищены
Olathe, Kansas, USA
Lat: 38.881397 Long: -94.819130
Россия, г.Москва, ул. Руставели 3/7
info@hredu.ru +7 499 391 8240 https://www.facebook.com/hreduru

More Related Content

What's hot

Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15Владимир Щербаков
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...HRedu.ru
 
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)olegudobno
 
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"Business incubator HSE
 
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелени
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелениДемоверсия бизнес план теплица для выращивания зелени
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелениolegudobno
 
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...Business incubator HSE
 
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Elena Ryuse
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Yury Syrtsov
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development programAdvanceEdu
 
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиВ фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиPwC Russia
 
Управление талантами
Управление  талантамиУправление  талантами
Управление талантамиPwC Russia
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...HRedu.ru
 

What's hot (20)

Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессами
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Muradyan - career proposal
Muradyan  - career proposalMuradyan  - career proposal
Muradyan - career proposal
 
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)
Демоверсия бизнес план теплица_для выращивания овощей (помидоры и огурцы)
 
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
 
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелени
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелениДемоверсия бизнес план теплица для выращивания зелени
Демоверсия бизнес план теплица для выращивания зелени
 
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
 
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team description
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.
 
проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиВ фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантами
 
Управление талантами
Управление  талантамиУправление  талантами
Управление талантами
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
 

Similar to Презентация HRedu-2018

Лекция №1
Лекция №1Лекция №1
Лекция №1777fff777
 
Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016HRedu.ru
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRУправление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRHRedu.ru
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практикаEfim Aldoukhov
 
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Павел Ступко
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM ExpertPM_Expert
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентацияNewGround LLC
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC
 
True Agency Presentation
True Agency PresentationTrue Agency Presentation
True Agency PresentationMohammed Ali
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 
Strategic sessions
Strategic sessionsStrategic sessions
Strategic sessionsBTGround
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta PresentationHR&Trainings EXPO
 
Александр Стома. Портфолио эксперта
Александр Стома. Портфолио экспертаАлександр Стома. Портфолио эксперта
Александр Стома. Портфолио экспертаAlexander Stoma
 

Similar to Презентация HRedu-2018 (20)

Лекция №1
Лекция №1Лекция №1
Лекция №1
 
1
11
1
 
СуперПрезентация
СуперПрезентацияСуперПрезентация
СуперПрезентация
 
Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016
 
InterTest Smart Way : партнерам
InterTest Smart Way : партнерамInterTest Smart Way : партнерам
InterTest Smart Way : партнерам
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HRУправление компанией или что CEO хочет сказать HR
Управление компанией или что CEO хочет сказать HR
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практика
 
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM Expert
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.
 
True Agency Presentation
True Agency PresentationTrue Agency Presentation
True Agency Presentation
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 
Strategic sessions
Strategic sessionsStrategic sessions
Strategic sessions
 
Разработка бизнес-планов, ТЭО и функциональных моделей
Разработка бизнес-планов, ТЭО и функциональных моделейРазработка бизнес-планов, ТЭО и функциональных моделей
Разработка бизнес-планов, ТЭО и функциональных моделей
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
 
Александр Стома. Портфолио эксперта
Александр Стома. Портфолио экспертаАлександр Стома. Портфолио эксперта
Александр Стома. Портфолио эксперта
 

More from HRedu.ru

Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?HRedu.ru
 
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинарТехнология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинарHRedu.ru
 
Профессиональные стандарты от А до Я. Практикум
Профессиональные стандарты от А до Я. ПрактикумПрофессиональные стандарты от А до Я. Практикум
Профессиональные стандарты от А до Я. ПрактикумHRedu.ru
 
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияПросто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияHRedu.ru
 
Технология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнесаТехнология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнесаHRedu.ru
 
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитиеЛичный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитиеHRedu.ru
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияHRedu.ru
 
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои  культуры организацииСУЗ как основа корпоративнои  культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои культуры организацииHRedu.ru
 
Особенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковОсобенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковHRedu.ru
 
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоления
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоленияВозможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоления
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоленияHRedu.ru
 
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?HRedu.ru
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияМотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияHRedu.ru
 
Исследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrИсследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrHRedu.ru
 
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуКак разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуHRedu.ru
 
Теория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностямТеория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностямHRedu.ru
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаHRedu.ru
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
 
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляцииHRedu.ru
 

More from HRedu.ru (20)

Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
 
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинарТехнология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
 
Профессиональные стандарты от А до Я. Практикум
Профессиональные стандарты от А до Я. ПрактикумПрофессиональные стандарты от А до Я. Практикум
Профессиональные стандарты от А до Я. Практикум
 
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияПросто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
 
Технология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнесаТехнология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнеса
 
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитиеЛичный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои  культуры организацииСУЗ как основа корпоративнои  культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
 
Особенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковОсобенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работников
 
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоления
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоленияВозможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоления
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоления
 
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияМотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
 
Исследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrИсследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации Hr
 
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуКак разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
 
Теория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностямТеория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностям
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
 
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
 

Презентация HRedu-2018

  • 1.
  • 2. 2 © 2018 HRedu – Все права защищены СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ H R E D U . R U Оценка персонала Организация процедуры оценки от разработки компетенций до проведения оценочных процедур и составления ИПР Методические решения Организация и проведение корпоративных бизнес-мероприятий Корпоративные мероприятия Powerfull presentation material for all business bring your business Очное обучение Программы очного обучения для открытого и корпоративного рынка Дистанционное обучение Долгосрочные и экспресс-программы в дистанционном формате на любую тему Бизнес-игры и симуляции Разработка и проведение бизнес-игр и симуляций, банк готовых решений
  • 3. 3 © 2018 HRedu – Все права защищены ОТКРЫТЫЕ ПРОЕКТЫ H R E D U . R U ПРОСТО HR 2017/18 П Р О Г Р А М М А В Е Б И Н А Р О В Д Л Я H R И Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й , В Р А М К А Х К О Т О Р О Й У Ч А С Т Н И К И П О Л У Ч А Ю Т С И С Т Е М Н О Е П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е О С О В Р Е М Е Н Н Ы Х И Н С Т Р У М Е Н Т А Х И М Е Т О Д А Х У П Р А В Л Е Н И Я П Е Р С О Н А Л О М . BOSSKILLS _ С Б А Л А Н С И Р О В А Н Н А Я 1 2 - М Е С Я Ч Н А Я П Р О Г Р А М М А П О П О В Ы Ш Е Н И Ю У Р О В Н Я У П Р А В Л Е Н Ч Е С К И Х К О М П Е Т Е Н Ц И Й Д Л Я Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й К О М П А Н И Й И Ф И З И Ч Е С К И Х Л И Ц . КУРС ПО РАЗРАБОТКЕ БИЗНЕС-ИГР О Н Л А Й Н - К У Р С Д Л Я Т Е Х , К Т О Х О Ч Е Т Р Е Ш А Т Ь З А Д А Ч И Б И З Н Е С А С П О М О Щ Ь Ю И Г Р О В Ы Х Р Е Ш Е Н И Й : З Н А К О М С Т В О С Б И З Н Е С - П Р О Ц Е С С А М И , С О З Д А Н И Е К О М А Н Д Ы , Н А С Т Р О Й К А К О М М У Н И К А Ц И Й , Р А З В И Т И Е К Л И Е Н Т С К О Г О С Е Р В И С А И П Р О Д А Ж И Т . Д .
  • 4. 4 © 2018 HRedu – Все права защищены Проект «Разработка профессиональных компетенций и инструментов их оценки» Проект «Первая школа для преподавателей ВУЗов ГК РОСАТОМ» Проект «Видео-курсы по обучению руководителей ПАО «Почта Банк» Проект «Разработка и проведение бизнес-игр по инвестиционным проектам для АО "НК "КазМунайГаз"» Проект «Мастер-классы по управленческим компетенциям для руководителей Почта России» Проект «Разработка и проведение игр по управлению знаниями для нефтяной и атомной отрасли» Подробная информация предоставляется по запросу КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ (ПРИМЕРЫ) H R E D U . R U
  • 5. 5 © 2018 HRedu – Все права защищены ПОРТФОЛИО КОМАНДЫ H R E D U . R U
  • 6. 6 © 2018 HRedu – Все права защищены Спикер и ведущий Основатель и руководитель портала HRedu.ru. Опыт работы в области обучения и развития персонала: 8 лет. • Разработка и проведение обучающих программ для руководителей • Коучинг руководителей и владельцев бизнеса • Организация деловых мероприятий, проведение стратегических сессий и бизнес-игр Области экспертизы 100% СТОМА АЛЕКСАНДР
  • 7. 7 © 2018 HRedu – Все права защищены Руководитель проекта Директор по развитию портала HRedu.ru. Руководитель образовательных проектов. Опыт работы в области управления проектами: 10 лет. • Разработка плана реализации проектов и полное сопровождение «под ключ» • Подбор и подготовка спикеров/тренеров • Полное сопровождение процесса подготовки и согласования закупочных документов проекта Области экспертизы 100% ПЛАХИНА АНАСТАСИЯ
  • 8. 8 © 2018 HRedu – Все права защищены Руководитель проекта Специалист по подбору персонала. Руководитель проекта «Просто HR 2017/18» Опыт работы в области управления проектами: 10 лет. • Разработка плана реализации проектов и полное сопровождение «под ключ» • Подбор и подготовка спикеров/тренеров • Сопровождение процесса подготовки и согласования закупочных документов проекта Области экспертизы 100% УГОЛЕВА АЛЕКСАНДРА
  • 9. 9 © 2018 HRedu – Все права защищены Менеджер по работе с клиентами Специалист по подбору персонала. Руководитель проекта «Просто HR 2017/18» Опыт продаж и работы с клиентами: 8 лет. • Продажи и развитие клиентской базы • Подготовка и сопровождение процесса реализации проекта • Сопровождение процесса подготовки и согласования закупочных документов проекта Области экспертизы 100% БУШМАРЕВА ВИКТОРИЯ
  • 10. 10 © 2018 HRedu – Все права защищены Разработчик и ведущий бизнес-игр Управляющий партнёр группы Dragon-Foх Специалист по разработке целевых игр для бизнеса. Опыт в области разработки и ведения игр: 16 лет. • Разработка бизнес-игр под задачи бизнеса • Организация деловых мероприятий, проведение стратегических сессий и бизнес-игр • Разработка и проведение обучающих программ для руководителей Области экспертизы 100% КРЫЛОВ РОМАН
  • 11. 11 © 2018 HRedu – Все права защищены КОРНОУХОВА ЕЛЕНА Генеральный директор ООО Лига Независимых Консультантов Психолог, бизнес-тренер, коуч, консультант по организационному развитию Опыт работы в области обучения и развития персонала: 20 лет. • Разработка и проведение обучающих программ для руководителей • Разработка и проведение стратегических, штабных и проектных сессий • Коучинг руководителей и владельцев бизнеса Области экспертизы 100% Спикер и ведущий
  • 12. 12 © 2018 HRedu – Все права защищены КИРЕЕВА АННА Спикер и ведущий Руководитель образовательного проекта СТРАКТИКА, бизнес-консультант. Опыт работы в области обучения и развития персонала: 23 года. • Разработка и проведение обучающих программ для руководителей • Коучинг руководителей и владельцев бизнеса • Организация деловых мероприятий, проведение стратегических сессий Области экспертизы 100%
  • 13. 13 © 2018 HRedu – Все права защищены ГАЙДЕНКО ЕВГЕНИЯ Бизнес-консультант, методист, коуч руководителей и владельцев Опыт работы в области обучения и развития персонала: 15 лет. • Разработка методических и презентационных материалов, бизнес-тренингов, вебинаров и обучающих видео-фильмов • Организация и проведение ассессмент-центров • Коучинг руководителей и владельцев бизнеса Области экспертизы 100% Спикер и ведущий
  • 14. 14 © 2018 HRedu – Все права защищены ЗОРИНА ЛАРИСА Создатель и руководитель Лаборатории публичной речи и коммуникации Step2future Профессиональный спикер, ведущий конференций Опыт работы в области обучения и развития персонала: 10 лет. • Разработка и проведение обучающих программ для руководителей • Публичные выступления, тайм-менеджмент, эффективная коммуникация • Коучинг руководителей и владельцев бизнеса Области экспертизы 100% Спикер и ведущий
  • 15. 15 © 2018 HRedu – Все права защищены ПРОСТО HR 2017/18 https://hredu.ru/hrprosto2018/ BOSSKILLS_ https://bosskills.ru/spikery/ ПОЛНЫЙ СПИСОК СПИКЕРОВ И ВЕДУЩИХ H R E D U . R U
  • 16. 16 © 2018 HRedu – Все права защищены Olathe, Kansas, USA Lat: 38.881397 Long: -94.819130 Россия, г.Москва, ул. Руставели 3/7 info@hredu.ru +7 499 391 8240 https://www.facebook.com/hreduru