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Aporie und Dialog - Widerspruch und Konfliktlösung in Unternehmen

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In diesem Kurzvideo stellen wir den Umgang mit Aporien -- den nicht lösbaren Konflikten -- in Unternehmen mit dem „train the eight" -- Modell vor. Aporien finden wir in jeder strategischen Frage, in den meisten Führungsfragen und natürlich im Change Management. Zwei wesentliche Aspekte im Umgang mit dieser Form von Konflikten sind: Einbindung der Betroffenen und Respekt vor den anderen Sichtweisen. Sehen Sie mehr im Video. Willkommen in der Welt von „train the eight".

Veröffentlicht in: Business
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