Train the eigh - ganzheitliche Entwicklung für Mensch und Organisation - Change Management - Leadership

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Das "train the eight" Entwicklungsmodell beschreibt einen Lern- und Veränderungszyklus für Mensch und Organsation in vier Quadranten:
Neues Denken, neue Haltung, neues Tun, neue Erkenntnis - entlang einer liegenden Acht. Wir nennen den Zyklus den "Geist-Herz-Bewegung-Form - Zyklus". Erfahren Sie mehr über das "train the eight" Entwicklungsmodell und den Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte. Ihr Vorteil: Ein Modell, ein gemeinsames Verständnis für alle Entwicklungsprozesse im Unternehmen!

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