Leadership training train the eight - hpwallner

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Unsere Zeit verlangt nach Führungspersönlichkeiten, die Zugang zu ihrem kreativen Potenzial haben und Kreativität sowie Veränderungsbereitschaft
auch in jenen Menschen hervorrufen können, die sie führen. Voraussetzung dafür ist eine neue Balance zwischen den rationalen,
emotionalen, physischen und auch intuitiven Aspekten unserer Intelligenz. Immer häufiger erkennen Führungskräfte, dass sie an unsichtbare
Grenzen stoßen und herkömmliche Führungsfähigkeiten nicht mehr ausreichen, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu bewältigen. Besonders
in Krisen und in Zeiten des Wandels brauchen Führungskräfte neue, ganzheitliche Führungsansätze.
Das „train the eight“ Leadership-Training hilft Ihnen, diese Barrieren zu durchbrechen und neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdecken
und zu erlernen.

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Leadership training train the eight - hpwallner

  1. 1. Leuchtende TatenMarkieren denFortschrittNeues Tun
  2. 2. „train the eight“Leadership-TrainingDas kreative Potenzial der Führungskraft entfaltenUnsere Zeit verlangt nach Führungspersönlichkeiten, die Zugang zu ihrem kreativen Potenzial haben und Kreativität sowie Veränderungsbe-reitschaft auch in jenen Menschen hervorrufen können, die sie führen. Voraussetzung dafür ist eine neue Balance zwischen den rationalen,emotionalen, physischen und auch intuitiven Aspekten unserer Intelligenz. Immer häufiger erkennen Führungskräfte, dass sie an unsichtbareGrenzen stoßen und herkömmliche Führungsfähigkeiten nicht mehr ausreichen, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu bewältigen. Be-sonders in Krisen und in Zeiten des Wandels brauchen Führungskräfte neue, ganzheitliche Führungsansätze.Das „train the eight“ Leadership-Training hilft Ihnen, diese Barrieren zu durchbrechen und neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdeckenund zu erlernen. Das „train the eight“ Team: Der Nutzen für Ihre Führungskräfte:Wir sind ein Team von erfahrenen Führungskräftetrainer/in- Ein neues Führungsverständnis, das auf einem ganzheitlichennen und Berater/innen. Es ist unsere Aufgabe, Unternehmen und nachhaltigen Führungsmodell beruhtund ihren Führungskräften zu helfen, komplexe Verände- Praxisorientierte Werkzeuge (Frameworks und Mikro-Skills)rungsprozesse gelingen zu lassen. Wir sind Veränderungsun- für Transformation und Führung in einer komplexen und un-terstützer, Wegbereiter, konsequente Begleiter und Katalysato- sicheren Welt des Wandelsren. Unsere verbindende Basis ist das „train the eight“ Modell, Die Kenntnis, wie Sie einschränkende Muster und Denkweisenein ganzheitliches Entwicklungsmodell für Menschen und überwinden, um kreative Potenziale und Innovationen freizusetzenOrganisationen. Die Fähigkeit, neben dem Rationalen auch Ihre intuitive Kraft zu nutzen und eine systemische Sichtweise zu erlangen Warum das wichtig ist: Unser Impuls:Viele unserer Kunden durchlaufen zu viele Veränderungspro- Wenn Sie wollen, dass sich Ihre Führungskräfte dem Wandelzesse gleichzeitig und überfordern sowohl Führungskräfte als mutig stellen, dann brauchen Sie eine effiziente Vorbereitungauch Mitarbeiter/innen. Das Ergebnis sind neue Probleme, und grundlegendes Know-how. Wir bieten Ihnen dazu unserW­ iderstände und Resignation. Das schadet der Unternehmens- speziell entwickeltes „train the eight“ Leadership-Training mitkultur und wirkt negativ auf die Ergebnisse. modularem Aufbau: Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Was wir für Sie leisten: Mein Unser Kompetenzen, Kompetenzen, kreatives Werkzeuge und Werkzeuge undUnsere Leistung besteht darin, Veränderung wieder at- kreatives Energien (II) Potenzial Potenzial Energien (I)traktiv zu machen. Der notwendige Wandel braucht Ener-gie und eine lebendige Unternehmenskultur. Wir bereiten „Mensch“ „Organisation“ Komplexität Dialog und managen KommunikationMenschen durch speziell entwickelte Trainings auf Ver-änderungen vor. Dazu nutzen wir Veränderungsmodelleund Grundprinzipien, die komplexe Zusammenhänge sehreinfach und nachhaltig verstehbar machen. Die Ergebnissesind ein gelassenerer Umgang mit Widersprüchen und Wi- Unser Angebot:derständen und ein klarer Weg durch den dichten Verände-rungsdschungel. Wir legen Ihnen ein individuell angepasstes Angebot. Ansprechpartner:Unsere Trainings wirken positiv auf die Unternehmens- Dr. Heinz Peter Wallner: 0664-8277375, wallner@trainthe8.comkultur, sie bringen Menschen in die Verantwortung und Dr. Michael Paula: 0676-7821714, paula@trainthe8.come­ ntfalten ihr kreatives Potenzial. Das stärkt und gibt Trainer/innen-Team:­Energie. Frau Gertrude Walch, Dr. Kurt Schauer, Dr. Andrea Emerichwww.trainthe8.com

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