SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Sankariksi ei synnytä,
sankariksi kasvetaan
Kaikki yrityksesi
ongelmat ovat
johtamisongelmia.
Kehitämme
johtamisesta
supervoiman,jolla
viet strategian
maaliin ja teet
huipputulosta
ihmisten kautta!
1.KEHITÄ JOHTAMISESTA SUPERVOIMA
JOHTAMINEN ON YRITYKSEN TÄRKEIN MENESTYSTEKIJÄ!
JOHTO-
RYHMÄ
IHMISTEN
JOHTAMINEN
KULTTUURI
DIGITALI-
SAATIO
ARVOT
ESIMIES
JOHTAMISEN
AUDIT
STRATEGIA
JOHTAJA
HALLITUS
MENTORI
RISTI-
RIIDAT ESIMIES-
AUDIT
KPI
HR
Et tarvitse yritykseesi
HR-funktiota vain
arkisten rutiinien ja
paperien
pyörittelyyn.
Kehitämme HR:n
toteuttamaan
yrityksesi strategiaa
ja vapautamme
johtamisen
supervoimat!
2.MUUTA HR SANKARINTEKIJÄKSI
LIIKETOIMINTALÄHTÖINEN & MUUTTUNEESEEN TARPEESEEN VASTAAVA HR
LIIKETOIMINTA-
LÄHTÖINEN
HR
HR
PROSESSIT
MUUTTUNUT
TARVE
ESIMIES
HR-
VALMENNUS
HR
AUDIT
TYÖHYVIN-
VOINNIN
ROI
ULKOISTETTU
HR
DIGITALI-
SAATIO
ÄITIYS-
LOMA
SIJAINEN
GLOBAALI
HR
MENTORI
DIVERSI-
TEETTI
UUSI
HR
HR
KPI
Jokainen yritys
tarvitsee
omanlaistaan
johtamista ja HR:ää.
Kanssamme
ymmärrät
organisaatiosi ja
oman johtamisesi
haasteet. Teemme
sinusta johtamisen
supersankarin!
3.KASVA SUPERJOHTAJAKSI
KEHITÄMME JOHTAJIA JA IHMISTEN JOHTAMISTA
MENTORI
PERSOONA
IHMISTEN
JOHTAMINEN
MODERNI
HR
JOHTAJA
LEADERSHIP
HEAD-
HUNTING
VUOKRA-
JOHTAJA
HALLITUKSEN
JÄSEN
JOHTAMIS-
BRÄNDI
€
JOHTAJA
AUDIT
ESIMIES
AUDIT
KULTTUURI
ASIAKAS
MUUTOS
MIKÄ ON HEROMAKER?
MIKÄ ON HEROMAKER?
ASIAKKAAN LIIKETOIMINNAN TARPEEN MUKAAN RÄÄTÄLÖIDYT RATKAISUT
JOHTAMINEN
Johtamista ja
esimiestyötä
kehittävä yritys
RATKAISUMME
Teemme konsultointia,
mentorointia,
valmennusta ja erilaisia
kehitysprojekteja
HR
Teemme HR:n
liiketoiminta-
lähtöisemmäksi ja laitamme
sen vastaamaan
muuttuneeseen tarpeeseen
ASIANTUNTIJUUS
Pidämme seminaaripuheita
ja luentoja sekä kirjoitamme
lehtiartikkeleita ja pidämme
blogia
AUDITOIMME
Auditoimme johtamista,
johtoryhmiä,
esimiestyötä, HR:ää ja
johtajia
JOHTAJA
Asiakkaistamme
teemme johtamisen,
esimiestyön ja HR-
työn sankareita
TEKIJÄT
Katri Tynkkynen
S A N K A R I N T E K I J Ä / H R
• 15v kokemus taloushallinnosta
• 4v kokemus HR:stä
• Liiketoimintalähtöisen ja huomisen HR:n tekijä
• Mahdollistaja,innostaja,toteuttaja,asiantuntija
Tommi Talasto
S A N K A R I N T E K I J Ä / J O H T A M I N E N & H R
• 12v kokemus johtamisesta (CEO,johtoryhmän jäsen,yrittäjä)
• 16v kokemus HR:stä (VP HR,HR Manager,HR-asiantuntija)
• 100+ asiakasta,joille kehitetty johtamista ja parempaa HR:ää
• Lehtiartikkeleita,seminaaripuheita,valmennuksia ja projekteja
• Innovaattori,kehittäjä,muutoksen toteuttaja,johtaja
TOIMINTATAPAMME
Ilman tarkkaa analyysiä kehität helposti väärää asiaa
väärällä tavalla. Löydämme sinulle totuuden.
AUDITOI & ANALYSOI
Kukaan ei osaa kaikkea ja kaikkea ei tarvitse
tehdä itse. Ymmärretään kehitystarve yhdessä.
TARPEEN YMMÄRTÄMINEN
Teemme kuvauksen nykytilasta. Esitämme
sen sinulle. Luomme kehityssuunnitelman.
YMMÄRRÄ & SUUNNITTELE
Toteutetaan yhteenvedossa yhdessä sovitut
hankkeet. Toteutamme myös ilman auditointia.
TOTEUTA HANKKEET
Hyvä ymmärrys tilanteesta varmistaa
paremman toteutuksen ja
lopputuloksen,siksi suosittelemme
auditoinnin tekemistä kanssamme
ennen toteutusta. Auditoinnin
toteutustapa vaihtelee tarpeen mukaan.
Mikäli olet ymmärtänyt tilanteen jo
kattavasti,teemme mielellämme myös
toteutuksia. Katso tarkemmin
palvelumme.
SUOSITTELEMME:
AUDITOI > TOTEUTA
02
03
04
01
TOIMINTA-FILOSOFIAMME
VAIHEET, JOTKA TUOTTAVAT PARHAAN LOPPUTULOKSEN
PALVELUMME
YMMÄRRÄ
SUPERVOIMASI
Ø Esimies-valmennukset
Ø Johtoryhmä-valmennukset
Ø HR-valmennukset
Ø Johtamisen auditointi
Ø Johtoryhmän auditointi
Ø Johtajan auditointi
SANKARI-
VALMENNUS
SUPERVOIMIEN
VAPAUTTAJAT
LAINAA
SUPERVOIMIA
LÖYDÄ
SANKAREITA
Ø Mentorointi, coaching
Ø Vuokrajohtaja, hallituksen jäsen
Ø HR-päällikkö, HR-asiantuntija
Ø Äitiysloma yms. sijaisuudet
Ø Johtamisen konsultointi
Ø HR-konsultointi
Ø Projektit
Ø Ongelmanratkaisut
Ø Headhunting
Ø Rekrytointi
Ø 100pv perehdytys
TUOTTEEMME
RÄÄTÄLÖIMME KAIKKI RATKAISUMME - JOKA KERTA
Ø HR-auditointi
Ø HR-prosessin auditointi
Ø Esimiestyön auditointi
heromakeroy https://www.linkedin.com/company/heromakeroy/www.heromaker.fi
Miten voisimme
auttaa Sinua?

More Related Content

What's hot

Talent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
Talent Management Alustus Henry 15052012 AinasojaTalent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
Talent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
Ainasoja
 
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
Mittaritiimi
 
Maanonen, Talent management
Maanonen, Talent managementMaanonen, Talent management
Maanonen, Talent management
Heidi Maanonen
 

What's hot (20)

Avainesite FI
Avainesite FIAvainesite FI
Avainesite FI
 
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestäRohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
 
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
 
Spirit 2/2017
Spirit 2/2017Spirit 2/2017
Spirit 2/2017
 
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaVirpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
 
Kehittäminen nyt, Marko Parkkinen
Kehittäminen nyt, Marko ParkkinenKehittäminen nyt, Marko Parkkinen
Kehittäminen nyt, Marko Parkkinen
 
Talent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
Talent Management Alustus Henry 15052012 AinasojaTalent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
Talent Management Alustus Henry 15052012 Ainasoja
 
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
Hannu Rantanen, Lty, esitys Arvoa palvelutuotannon mittareista -seminaarissa ...
 
Onnistuneen rekrytoinnin avaimet
Onnistuneen rekrytoinnin avaimetOnnistuneen rekrytoinnin avaimet
Onnistuneen rekrytoinnin avaimet
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategian
 
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HRKustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategian
 
Maanonen, Talent management
Maanonen, Talent managementMaanonen, Talent management
Maanonen, Talent management
 
Ketterien kasvuyritysten henkilöstöjohtaminen – alustavia tutkimushavaintoja
Ketterien kasvuyritysten henkilöstöjohtaminen – alustavia tutkimushavaintojaKetterien kasvuyritysten henkilöstöjohtaminen – alustavia tutkimushavaintoja
Ketterien kasvuyritysten henkilöstöjohtaminen – alustavia tutkimushavaintoja
 
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
 
Miten rakennat kasvun kulttuurin?
Miten rakennat kasvun kulttuurin?Miten rakennat kasvun kulttuurin?
Miten rakennat kasvun kulttuurin?
 
Oman osaamisen kehittämisen suunnittelu
Oman osaamisen kehittämisen suunnitteluOman osaamisen kehittämisen suunnittelu
Oman osaamisen kehittämisen suunnittelu
 
Itsensajohtaminen ja ajanhallinta
Itsensajohtaminen ja ajanhallintaItsensajohtaminen ja ajanhallinta
Itsensajohtaminen ja ajanhallinta
 
Vuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja SuomessaVuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja Suomessa
 
Henkilöstöhallinto/ HR (Human Resources) organisaatioissa
Henkilöstöhallinto/ HR (Human Resources) organisaatioissaHenkilöstöhallinto/ HR (Human Resources) organisaatioissa
Henkilöstöhallinto/ HR (Human Resources) organisaatioissa
 

Similar to Heromaker Oy yritysesittely

Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3
Vivi Stening
 
ABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiin
Vesa Tuomela
 

Similar to Heromaker Oy yritysesittely (20)

Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
 
LOISTO-palvelu
LOISTO-palveluLOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
 
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöönHR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
 
Sympa HR aamiaistilaisuus 14.2.2019
Sympa HR aamiaistilaisuus 14.2.2019Sympa HR aamiaistilaisuus 14.2.2019
Sympa HR aamiaistilaisuus 14.2.2019
 
2015 05-28 voittajatiimin rakentaminen, kaijala markku
2015 05-28 voittajatiimin rakentaminen, kaijala markku2015 05-28 voittajatiimin rakentaminen, kaijala markku
2015 05-28 voittajatiimin rakentaminen, kaijala markku
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektit
 
Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3
 
Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017
 
Brändi digitaalisessa maailmassa - SON Helsinki - Luento Metropoliassa 2012
Brändi digitaalisessa maailmassa - SON Helsinki - Luento Metropoliassa 2012Brändi digitaalisessa maailmassa - SON Helsinki - Luento Metropoliassa 2012
Brändi digitaalisessa maailmassa - SON Helsinki - Luento Metropoliassa 2012
 
ABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiin
 
Yrityskulttuuri ja työhyvinvointi kilpailukyvyn lähteinä
Yrityskulttuuri ja työhyvinvointi kilpailukyvyn lähteinäYrityskulttuuri ja työhyvinvointi kilpailukyvyn lähteinä
Yrityskulttuuri ja työhyvinvointi kilpailukyvyn lähteinä
 
Corporate Image News letter 1/2010
Corporate Image News letter 1/2010Corporate Image News letter 1/2010
Corporate Image News letter 1/2010
 
Reset Solutions
Reset SolutionsReset Solutions
Reset Solutions
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
 
Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011
 
Asiakasnäkemys tarjoaa työkalut asiakaslähtöiseen markkinointiin
Asiakasnäkemys tarjoaa työkalut asiakaslähtöiseen markkinointiin Asiakasnäkemys tarjoaa työkalut asiakaslähtöiseen markkinointiin
Asiakasnäkemys tarjoaa työkalut asiakaslähtöiseen markkinointiin
 
Agile & Lean at Tekes
Agile & Lean at TekesAgile & Lean at Tekes
Agile & Lean at Tekes
 
SOP Suomeksi Powerpoint
SOP Suomeksi PowerpointSOP Suomeksi Powerpoint
SOP Suomeksi Powerpoint
 
Heromaker yritysesittely
Heromaker yritysesittelyHeromaker yritysesittely
Heromaker yritysesittely
 
Erottuva tarina
Erottuva tarinaErottuva tarina
Erottuva tarina
 

Heromaker Oy yritysesittely

  • 2. Kaikki yrityksesi ongelmat ovat johtamisongelmia. Kehitämme johtamisesta supervoiman,jolla viet strategian maaliin ja teet huipputulosta ihmisten kautta! 1.KEHITÄ JOHTAMISESTA SUPERVOIMA JOHTAMINEN ON YRITYKSEN TÄRKEIN MENESTYSTEKIJÄ! JOHTO- RYHMÄ IHMISTEN JOHTAMINEN KULTTUURI DIGITALI- SAATIO ARVOT ESIMIES JOHTAMISEN AUDIT STRATEGIA JOHTAJA HALLITUS MENTORI RISTI- RIIDAT ESIMIES- AUDIT KPI HR
  • 3. Et tarvitse yritykseesi HR-funktiota vain arkisten rutiinien ja paperien pyörittelyyn. Kehitämme HR:n toteuttamaan yrityksesi strategiaa ja vapautamme johtamisen supervoimat! 2.MUUTA HR SANKARINTEKIJÄKSI LIIKETOIMINTALÄHTÖINEN & MUUTTUNEESEEN TARPEESEEN VASTAAVA HR LIIKETOIMINTA- LÄHTÖINEN HR HR PROSESSIT MUUTTUNUT TARVE ESIMIES HR- VALMENNUS HR AUDIT TYÖHYVIN- VOINNIN ROI ULKOISTETTU HR DIGITALI- SAATIO ÄITIYS- LOMA SIJAINEN GLOBAALI HR MENTORI DIVERSI- TEETTI UUSI HR HR KPI
  • 4. Jokainen yritys tarvitsee omanlaistaan johtamista ja HR:ää. Kanssamme ymmärrät organisaatiosi ja oman johtamisesi haasteet. Teemme sinusta johtamisen supersankarin! 3.KASVA SUPERJOHTAJAKSI KEHITÄMME JOHTAJIA JA IHMISTEN JOHTAMISTA MENTORI PERSOONA IHMISTEN JOHTAMINEN MODERNI HR JOHTAJA LEADERSHIP HEAD- HUNTING VUOKRA- JOHTAJA HALLITUKSEN JÄSEN JOHTAMIS- BRÄNDI € JOHTAJA AUDIT ESIMIES AUDIT KULTTUURI ASIAKAS MUUTOS
  • 6. MIKÄ ON HEROMAKER? ASIAKKAAN LIIKETOIMINNAN TARPEEN MUKAAN RÄÄTÄLÖIDYT RATKAISUT JOHTAMINEN Johtamista ja esimiestyötä kehittävä yritys RATKAISUMME Teemme konsultointia, mentorointia, valmennusta ja erilaisia kehitysprojekteja HR Teemme HR:n liiketoiminta- lähtöisemmäksi ja laitamme sen vastaamaan muuttuneeseen tarpeeseen ASIANTUNTIJUUS Pidämme seminaaripuheita ja luentoja sekä kirjoitamme lehtiartikkeleita ja pidämme blogia AUDITOIMME Auditoimme johtamista, johtoryhmiä, esimiestyötä, HR:ää ja johtajia JOHTAJA Asiakkaistamme teemme johtamisen, esimiestyön ja HR- työn sankareita
  • 8. Katri Tynkkynen S A N K A R I N T E K I J Ä / H R • 15v kokemus taloushallinnosta • 4v kokemus HR:stä • Liiketoimintalähtöisen ja huomisen HR:n tekijä • Mahdollistaja,innostaja,toteuttaja,asiantuntija Tommi Talasto S A N K A R I N T E K I J Ä / J O H T A M I N E N & H R • 12v kokemus johtamisesta (CEO,johtoryhmän jäsen,yrittäjä) • 16v kokemus HR:stä (VP HR,HR Manager,HR-asiantuntija) • 100+ asiakasta,joille kehitetty johtamista ja parempaa HR:ää • Lehtiartikkeleita,seminaaripuheita,valmennuksia ja projekteja • Innovaattori,kehittäjä,muutoksen toteuttaja,johtaja
  • 10. Ilman tarkkaa analyysiä kehität helposti väärää asiaa väärällä tavalla. Löydämme sinulle totuuden. AUDITOI & ANALYSOI Kukaan ei osaa kaikkea ja kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Ymmärretään kehitystarve yhdessä. TARPEEN YMMÄRTÄMINEN Teemme kuvauksen nykytilasta. Esitämme sen sinulle. Luomme kehityssuunnitelman. YMMÄRRÄ & SUUNNITTELE Toteutetaan yhteenvedossa yhdessä sovitut hankkeet. Toteutamme myös ilman auditointia. TOTEUTA HANKKEET Hyvä ymmärrys tilanteesta varmistaa paremman toteutuksen ja lopputuloksen,siksi suosittelemme auditoinnin tekemistä kanssamme ennen toteutusta. Auditoinnin toteutustapa vaihtelee tarpeen mukaan. Mikäli olet ymmärtänyt tilanteen jo kattavasti,teemme mielellämme myös toteutuksia. Katso tarkemmin palvelumme. SUOSITTELEMME: AUDITOI > TOTEUTA 02 03 04 01 TOIMINTA-FILOSOFIAMME VAIHEET, JOTKA TUOTTAVAT PARHAAN LOPPUTULOKSEN
  • 12. YMMÄRRÄ SUPERVOIMASI Ø Esimies-valmennukset Ø Johtoryhmä-valmennukset Ø HR-valmennukset Ø Johtamisen auditointi Ø Johtoryhmän auditointi Ø Johtajan auditointi SANKARI- VALMENNUS SUPERVOIMIEN VAPAUTTAJAT LAINAA SUPERVOIMIA LÖYDÄ SANKAREITA Ø Mentorointi, coaching Ø Vuokrajohtaja, hallituksen jäsen Ø HR-päällikkö, HR-asiantuntija Ø Äitiysloma yms. sijaisuudet Ø Johtamisen konsultointi Ø HR-konsultointi Ø Projektit Ø Ongelmanratkaisut Ø Headhunting Ø Rekrytointi Ø 100pv perehdytys TUOTTEEMME RÄÄTÄLÖIMME KAIKKI RATKAISUMME - JOKA KERTA Ø HR-auditointi Ø HR-prosessin auditointi Ø Esimiestyön auditointi