Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
People & Process ManagementMet trainingen, interim management en managementondersteuning dragen we bij aan deontwikkeling ...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

People and Process Management

198 Aufrufe

Veröffentlicht am

Op basis van onze leiderschapsprincipes brengen wij mens en organisatie in beweging. Bij veranderingen verbinden wij de mensen en de processen met elkaar en matchen deze met de doelstellingen van de organisatie: dat is de missie van PPM.

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

People and Process Management

  1. 1. People & Process ManagementMet trainingen, interim management en managementondersteuning dragen we bij aan deontwikkeling van bedrijven, instellingen en overheidsorganisaties. We doen dat vanuit een duidelijkevisie, namelijk dat organisaties alleen kunnen groeien als medewerkers groeien. De persoonlijkekracht van medewerkers, hun vermogen om vernieuwing in gang te zetten en samen te werken,bepaalt in sterke mate hoe en of organisaties hun doelstellingen halen. Vandaar dat we de nadrukleggen op het ontwikkelen van persoonlijke verantwoordelijkheid, het nemen van initiatief en risico’sen het doorbreken van imago’s, blokkades en belemmeringen die succes in de weg staan. We denkenmee én bieden, vanuit non-conformistisch denken, tegenspel om vernieuwing op gang te brengen.PPM biedt een meerwaarde, brengt leiderschap in, stimuleert en inspireert. Op basis van onze leiderschapsprincipes brengen wij mens en organisatie in beweging. Bij veranderingen verbinden wij de mensen en de processen met elkaar en matchen deze met de doelstellingen van de organisatie: dát is de missie van PPM!People & Process Management heeft zich ten doel gesteld om leiderschap te ontwikkelen.Leiderschap in organisaties en leiderschap bij individuele mensen. Want leiderschap leidt tot hetnemen van verantwoordelijkheid, pro-actief gedrag en actiegerichtheid. Hiervoor hebben wij eenaantal trainingen ontwikkeld. Deze bieden wij aan als open inschrijving, maar ook als bedrijfstraining.De leermethodes zijn deels door onszelf ontwikkeld op basis van eigen ervaringen, deels passen weleermethodes toe van erkende meesters in het vak. PPM brengt mensen in beweging, maar altijd vanuit respect. We maken tijdens de trainingen, naast theorie, ook gebruik van ervaringsleer, omdat we van mening zijn dat de inzichten Wij… die hieruit ontstaan de beste borging is voor successen. In • staan voor ontwikkeling van onze aanpak als interim manager werken wij vanuit de visie persoonlijke effectiviteit en waarin de kernwaarden lerend vermogen, ondernemer- leiderschap schap, creativiteit, effectiviteit en een bedrijfsmatige aanpak • staan voor beweging in mens en centraal staan. organisatie • gaan voor duurzame resultaten • staan voor persoonlijke aandacht PPM staat voor maatschappelijk en duurzaam ondernemer- • brengen praktijkervaring mee schap. We herkennen knelpunten in maatschappij en • bewaken de balans tussen organisatie en voelen ons verantwoordelijk in het leveren doelstellingen, processen en mensen van een creatieve bijdrage om dit samen op te lossen. We • gaan alleen voor 100% • gaan voor maatschappelijk en zijn betrokken, hebben visie en zijn vastberaden om duurzaam ondernemen successen te genereren. Duurzaamheid bereiken we door • gaan voor durf, creativiteit en zelf te doen wat we anderen leren. We willen een energie toegevoegde waarde leveren die het bestaansrecht van de organisatie en de ontwikkelingen van mensen op lange termijn waarborgt. Kijk voor meer informatie op www.ppminfo.nl

×