SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Un exemple de lecture « efficace »
(Influence et manipulation de Robert Cialdini)
Version vidéo disponible sur
www.etudier-plus-efficacement.com
Une démarche en 6 étapes
1)   Se questionner
2)   Se construire une vue d’ensemble
3)   Lire pour comprendre
4)   Lire pour réfléchir
5)   Lire « rapidement »
6)   S’approprier le contenu
7)   Faire des liens
Influence et manipulation
de Robert Cialdini
Sa problématique
• Comment comprendre que certaines personnes
  semblent douées d’un véritable don pour
  influencer les autres ?
Son dispositif d’investigation
• Psychologie sociale expérimentale
• Observation participante
• Auto-analyse
Sa thèse
• Notre comportement : réponse automatique à
  certains stimuli
• Socialement conditionnés
Plan d’ensemble
• 6 principes psychologiques : tactiques
  d’influence
1. Réciprocité
2. Engagement et cohérence
3. Preuve sociale
4. Sympathie
5. Autorité
6. Rareté
Lire pour comprendre
• Prisonniers américains pendant la guerre de
  Corée
Lire pour réfléchir
• Lutter contre la procrastination
Lire pour prendre connaissance
• Soumission à l’autorité
• Certains exemples
Faire un résumé
• Tri, sélection, rejet
• Arguments principaux, peu d’exemples
Fiche « mind map »
• Garder en tête l’architecture globale
Faire des liens
• Connaissances préalables : psychologie et
  sociologie
• Principe de distinction : « élu », secret
• Pensée magique
• Nouveaux exemples : la monétisation des blogs
A bientôt sur

www.etudier-plus-efficacement.com

Hélène WEBER

Contenu connexe

Tendances

Rapport de stage Lesieur cristal
Rapport de stage Lesieur cristalRapport de stage Lesieur cristal
Rapport de stage Lesieur cristalRapport de Stage
 
le phénomène de la mondialisation
le phénomène de la mondialisationle phénomène de la mondialisation
le phénomène de la mondialisationseifeddine ben zid
 
Cours éthique et droit liés aux données numériques
Cours éthique et droit liés aux données numériquesCours éthique et droit liés aux données numériques
Cours éthique et droit liés aux données numériquesmarysesalles
 
Guide formateur conception des modules
Guide formateur conception des modulesGuide formateur conception des modules
Guide formateur conception des modulesElias Maherzi
 
Vaincre la Procrastination
Vaincre la ProcrastinationVaincre la Procrastination
Vaincre la ProcrastinationHR SCOPE
 
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGE
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGEDEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGE
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGEhpfumtchum
 
Motivation 141009181306-conversion-gate02
Motivation 141009181306-conversion-gate02Motivation 141009181306-conversion-gate02
Motivation 141009181306-conversion-gate02Abdelkrim Chekirine
 
Soutenance mémoire Conduite du Changement SI
Soutenance mémoire Conduite du Changement SISoutenance mémoire Conduite du Changement SI
Soutenance mémoire Conduite du Changement SIAnthony Imad
 
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas client
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas clientWebinar Bizagi BPM - Etude de cas client
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas clientBizagi
 
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégique
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégiqueThème 1 les concepts fondamentaux du management stratégique
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégiqueAnjelo Alberti
 
Identifier les risques
Identifier les risquesIdentifier les risques
Identifier les risquesCarine Pascal
 
Analyser les besoins de formation
Analyser les besoins de formationAnalyser les besoins de formation
Analyser les besoins de formationBelzile Conseil
 
Presentation du programme d’education financiere des PME
Presentation du programme d’education financiere des PME Presentation du programme d’education financiere des PME
Presentation du programme d’education financiere des PME Impact Insurance Facility
 
Module i planification des rh
Module i  planification des rhModule i  planification des rh
Module i planification des rhMel Philippe
 
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SI
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SIRéférentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SI
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SIAlghajati
 
Comprendre la prospective
Comprendre la prospectiveComprendre la prospective
Comprendre la prospectiveGombleu Medard
 
Les courants de la pensée stratégique
Les courants de la pensée stratégiqueLes courants de la pensée stratégique
Les courants de la pensée stratégiqueIkram CHOKRI
 
Sécurité des systèmes d'informations
Sécurité des systèmes d'informations Sécurité des systèmes d'informations
Sécurité des systèmes d'informations Emna Tfifha
 
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...Agile En Seine
 

Tendances (20)

Présentation gouvernance
Présentation gouvernancePrésentation gouvernance
Présentation gouvernance
 
Rapport de stage Lesieur cristal
Rapport de stage Lesieur cristalRapport de stage Lesieur cristal
Rapport de stage Lesieur cristal
 
le phénomène de la mondialisation
le phénomène de la mondialisationle phénomène de la mondialisation
le phénomène de la mondialisation
 
Cours éthique et droit liés aux données numériques
Cours éthique et droit liés aux données numériquesCours éthique et droit liés aux données numériques
Cours éthique et droit liés aux données numériques
 
Guide formateur conception des modules
Guide formateur conception des modulesGuide formateur conception des modules
Guide formateur conception des modules
 
Vaincre la Procrastination
Vaincre la ProcrastinationVaincre la Procrastination
Vaincre la Procrastination
 
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGE
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGEDEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGE
DEMARCHE AUDIT INFORMATIQUE DANS UNE BANQUE - RAPPORT DE STAGE
 
Motivation 141009181306-conversion-gate02
Motivation 141009181306-conversion-gate02Motivation 141009181306-conversion-gate02
Motivation 141009181306-conversion-gate02
 
Soutenance mémoire Conduite du Changement SI
Soutenance mémoire Conduite du Changement SISoutenance mémoire Conduite du Changement SI
Soutenance mémoire Conduite du Changement SI
 
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas client
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas clientWebinar Bizagi BPM - Etude de cas client
Webinar Bizagi BPM - Etude de cas client
 
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégique
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégiqueThème 1 les concepts fondamentaux du management stratégique
Thème 1 les concepts fondamentaux du management stratégique
 
Identifier les risques
Identifier les risquesIdentifier les risques
Identifier les risques
 
Analyser les besoins de formation
Analyser les besoins de formationAnalyser les besoins de formation
Analyser les besoins de formation
 
Presentation du programme d’education financiere des PME
Presentation du programme d’education financiere des PME Presentation du programme d’education financiere des PME
Presentation du programme d’education financiere des PME
 
Module i planification des rh
Module i  planification des rhModule i  planification des rh
Module i planification des rh
 
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SI
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SIRéférentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SI
Référentiels et Normes pour l'Audit de la Sécurité des SI
 
Comprendre la prospective
Comprendre la prospectiveComprendre la prospective
Comprendre la prospective
 
Les courants de la pensée stratégique
Les courants de la pensée stratégiqueLes courants de la pensée stratégique
Les courants de la pensée stratégique
 
Sécurité des systèmes d'informations
Sécurité des systèmes d'informations Sécurité des systèmes d'informations
Sécurité des systèmes d'informations
 
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...
L’agilité n’est pas une méthode. C’est un besoin ! - Keynote Agile en Seine 2...
 

En vedette

Se motiver à travailler n°1
Se motiver à travailler n°1Se motiver à travailler n°1
Se motiver à travailler n°1Helene Weber
 
Comment Bien Gérer Son Temps
Comment Bien Gérer Son TempsComment Bien Gérer Son Temps
Comment Bien Gérer Son TempsHexalto
 
Les 07 habitudes de ceux qui reussissent
Les 07 habitudes de ceux qui reussissentLes 07 habitudes de ceux qui reussissent
Les 07 habitudes de ceux qui reussissentarrouche
 
I. Les croyances irréconciliables
I. Les croyances irréconciliablesI. Les croyances irréconciliables
I. Les croyances irréconciliablesPierrot Caron
 
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...les 07 habitudes de ceux qui reussissent...
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...arrouche
 
La motivation au travail
La motivation au travailLa motivation au travail
La motivation au travailnhoussali
 
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de prévention
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de préventionLes RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de prévention
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de préventionMUTACTION
 
Comment recruter vite et bien ?
Comment recruter vite et bien ?Comment recruter vite et bien ?
Comment recruter vite et bien ?MUTACTION
 
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)nous sommes vivants
 
Propagande manipulation
Propagande   manipulationPropagande   manipulation
Propagande manipulationclab01
 
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...BlueMarketing
 
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifsOser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifsMUTACTION
 
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratique
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratiqueLes Tunisiens et leur vision de la transition démocratique
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratiqueOussama Messaoud
 
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisse
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisseAspan : Article sur le Projet de Territoire suisse
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisseregiosuisse
 
Résultats préliminaires députation Nord ouest
Résultats préliminaires députation Nord ouestRésultats préliminaires députation Nord ouest
Résultats préliminaires députation Nord ouestDaniel Alouidor
 

En vedette (20)

Se motiver à travailler n°1
Se motiver à travailler n°1Se motiver à travailler n°1
Se motiver à travailler n°1
 
Comment Bien Gérer Son Temps
Comment Bien Gérer Son TempsComment Bien Gérer Son Temps
Comment Bien Gérer Son Temps
 
Les 07 habitudes de ceux qui reussissent
Les 07 habitudes de ceux qui reussissentLes 07 habitudes de ceux qui reussissent
Les 07 habitudes de ceux qui reussissent
 
I. Les croyances irréconciliables
I. Les croyances irréconciliablesI. Les croyances irréconciliables
I. Les croyances irréconciliables
 
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...les 07 habitudes de ceux qui reussissent...
les 07 habitudes de ceux qui reussissent...
 
Changement
ChangementChangement
Changement
 
La motivation au travail
La motivation au travailLa motivation au travail
La motivation au travail
 
Disruption dans le marché du disque par Laurent Bonnet, mymajorcompany
Disruption dans le marché du disque par Laurent Bonnet, mymajorcompanyDisruption dans le marché du disque par Laurent Bonnet, mymajorcompany
Disruption dans le marché du disque par Laurent Bonnet, mymajorcompany
 
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de prévention
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de préventionLes RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de prévention
Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Mettre en place des outils de prévention
 
Comment recruter vite et bien ?
Comment recruter vite et bien ?Comment recruter vite et bien ?
Comment recruter vite et bien ?
 
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
 
Cash wakefield
Cash wakefieldCash wakefield
Cash wakefield
 
Propagande manipulation
Propagande   manipulationPropagande   manipulation
Propagande manipulation
 
Connaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autresConnaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autres
 
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...
Stratégie océan bleu (Blue Ocean Strategy) - Comment créer de nouveaux espace...
 
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifsOser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
 
L'Accomplissement de soi (le ciblage par les valeurs)
L'Accomplissement de soi (le ciblage par les valeurs)L'Accomplissement de soi (le ciblage par les valeurs)
L'Accomplissement de soi (le ciblage par les valeurs)
 
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratique
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratiqueLes Tunisiens et leur vision de la transition démocratique
Les Tunisiens et leur vision de la transition démocratique
 
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisse
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisseAspan : Article sur le Projet de Territoire suisse
Aspan : Article sur le Projet de Territoire suisse
 
Résultats préliminaires députation Nord ouest
Résultats préliminaires députation Nord ouestRésultats préliminaires députation Nord ouest
Résultats préliminaires députation Nord ouest
 

Similaire à Influence et manipulation de Robert Cialdini : un exemple de lecture "efficace"

Se motiver à travailler n°4
Se motiver à travailler n°4Se motiver à travailler n°4
Se motiver à travailler n°4Helene Weber
 
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologie
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologieAider un demandeur d'emploi soufrant de pathologie
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologieREALIZ
 
Se motiver à travailler n°2
Se motiver à travailler n°2Se motiver à travailler n°2
Se motiver à travailler n°2Helene Weber
 
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploi
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploiMotiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploi
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploiREALIZ
 
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamaraWebinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamaralmargherita
 
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)J'ai besoin de com
 
Rapport du groupe de projet Shift1Team
Rapport du groupe de projet Shift1TeamRapport du groupe de projet Shift1Team
Rapport du groupe de projet Shift1TeamBERNARD Paquito
 
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe ScrumRéduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe ScrumMarilyn Kol
 
Comment lire un livre efficacement
Comment lire un livre efficacementComment lire un livre efficacement
Comment lire un livre efficacementHelene Weber
 

Similaire à Influence et manipulation de Robert Cialdini : un exemple de lecture "efficace" (9)

Se motiver à travailler n°4
Se motiver à travailler n°4Se motiver à travailler n°4
Se motiver à travailler n°4
 
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologie
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologieAider un demandeur d'emploi soufrant de pathologie
Aider un demandeur d'emploi soufrant de pathologie
 
Se motiver à travailler n°2
Se motiver à travailler n°2Se motiver à travailler n°2
Se motiver à travailler n°2
 
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploi
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploiMotiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploi
Motiver et Gérer un groupe de demandeurs d'emploi
 
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamaraWebinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
 
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
 
Rapport du groupe de projet Shift1Team
Rapport du groupe de projet Shift1TeamRapport du groupe de projet Shift1Team
Rapport du groupe de projet Shift1Team
 
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe ScrumRéduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum
Réduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum
 
Comment lire un livre efficacement
Comment lire un livre efficacementComment lire un livre efficacement
Comment lire un livre efficacement
 

Plus de Helene Weber

Boîte à outils évaluation
Boîte à outils évaluationBoîte à outils évaluation
Boîte à outils évaluationHelene Weber
 
Atelier15 pd fdiapo
Atelier15 pd fdiapoAtelier15 pd fdiapo
Atelier15 pd fdiapoHelene Weber
 
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisation
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisationAtelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisation
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisationHelene Weber
 
Enseigner à des adolescents
Enseigner à des adolescentsEnseigner à des adolescents
Enseigner à des adolescentsHelene Weber
 
Accompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacAccompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacHelene Weber
 
Accompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacAccompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacHelene Weber
 
Accompagner un processus d'orientation
Accompagner un processus d'orientationAccompagner un processus d'orientation
Accompagner un processus d'orientationHelene Weber
 
Bien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeBien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeHelene Weber
 
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail Helene Weber
 
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèqueBoîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèqueHelene Weber
 
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBE
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBERéalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBE
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBEHelene Weber
 
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu Réalisation pas à pas d'une fiche contenu
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu Helene Weber
 
Méthodes qui font la différence
Méthodes qui font la différenceMéthodes qui font la différence
Méthodes qui font la différenceHelene Weber
 
Se motiver a travailler n°6 : le principe de rareté
Se motiver a travailler n°6 : le principe de raretéSe motiver a travailler n°6 : le principe de rareté
Se motiver a travailler n°6 : le principe de raretéHelene Weber
 
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pas
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pasPourquoi relire vos cours ne vous permet pas
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pasHelene Weber
 
Apprendre en faisant des mind maps
Apprendre en faisant des mind mapsApprendre en faisant des mind maps
Apprendre en faisant des mind mapsHelene Weber
 
Initiation à l’utilisation des mind maps
Initiation à l’utilisation des mind mapsInitiation à l’utilisation des mind maps
Initiation à l’utilisation des mind mapsHelene Weber
 
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?Helene Weber
 

Plus de Helene Weber (20)

Boîte à outils évaluation
Boîte à outils évaluationBoîte à outils évaluation
Boîte à outils évaluation
 
Atelier15 pd fdiapo
Atelier15 pd fdiapoAtelier15 pd fdiapo
Atelier15 pd fdiapo
 
At6 pdf
At6 pdfAt6 pdf
At6 pdf
 
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisation
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisationAtelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisation
Atelier n°5 ppt organiser les informations pour faciliter leur mémorisation
 
Enseigner à des adolescents
Enseigner à des adolescentsEnseigner à des adolescents
Enseigner à des adolescents
 
Accompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacAccompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bac
 
Accompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bacAccompagner un processus d'orientation post-bac
Accompagner un processus d'orientation post-bac
 
Accompagner un processus d'orientation
Accompagner un processus d'orientationAccompagner un processus d'orientation
Accompagner un processus d'orientation
 
Bien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeBien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son année
 
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail
Conseiller les étudiants concernant leur méthode de travail
 
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèqueBoîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèque
 
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBE
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBERéalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBE
Réalisez une fiche de révision pas à pas avec Cheikh SAMBE
 
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu Réalisation pas à pas d'une fiche contenu
Réalisation pas à pas d'une fiche contenu
 
Ppt slideshare
Ppt slidesharePpt slideshare
Ppt slideshare
 
Méthodes qui font la différence
Méthodes qui font la différenceMéthodes qui font la différence
Méthodes qui font la différence
 
Se motiver a travailler n°6 : le principe de rareté
Se motiver a travailler n°6 : le principe de raretéSe motiver a travailler n°6 : le principe de rareté
Se motiver a travailler n°6 : le principe de rareté
 
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pas
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pasPourquoi relire vos cours ne vous permet pas
Pourquoi relire vos cours ne vous permet pas
 
Apprendre en faisant des mind maps
Apprendre en faisant des mind mapsApprendre en faisant des mind maps
Apprendre en faisant des mind maps
 
Initiation à l’utilisation des mind maps
Initiation à l’utilisation des mind mapsInitiation à l’utilisation des mind maps
Initiation à l’utilisation des mind maps
 
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?
Faire une mind map est-il toujours la solution la plus adaptée ?
 

Influence et manipulation de Robert Cialdini : un exemple de lecture "efficace"