1. Портфоліо класного
керівника
Виступ заступника директора з НВР
Гадяцької спеціалізованої школи
І-ІІІ ступенів № 2
імені Михайла Драгоманова
Рубан Т.П.

2. Портфоліо
у перекладі з італійського означає "тека з документами"
Портфоліо
це спосіб фіксування, накопичення, оцінки і самооцінки
особистих досягнень за певний проміжок часу.

3. Портфоліо класного керівника
це альтернативний спосіб контролю, орієнтований на
підвищення ефективності виховного процесу та
вдосконалення професіоналізму вчителя

4. Об'єкт портфоліо
якість і ефективність діяльності класного керівника по
створенню сприятливих психолого-педагогічних умов для
розвитку кожної дитини.

5. Задачі портфоліо
Забезпечити поєднання адміністративного контролю з самоконтролем
учасників педагогічного процесу
Надавати підтримку класним керівникам в їх професійній самореалізації
Створити умови для втілення зворотного зв'язку, оперативної
допомоги класним керівникам в подоланні професійних труднощів
Створити банк даних про діяльність кожного класного керівника по
організації виховного процесу в класному колективі

6. Вміст портфоліо
І. Загальні відомості про класного керівника:
Прізвище, ім'я, по батькові
Освіта (що і коли закінчив)
Стаж роботи на посаді класного керівника
Кваліфікаційна категорія
Власне педагогічне кредо класного керівника

7. ІІ. Удосконалення і розвиток професіональної майстерності
 Використання педагогічної методики. Програми і технології виховання.
 Підвищення кваліфікації (курси, семінари, майстер-класи і т.д.)
 Банк педагогічних знахідок(розробки виховних заходів, класних годин, форм,
методів і прийомів виховної діяльності, що направлена на розвиток
індивідуальності дітей)
 Участь у професіональних і творчих педагогічних конкурсах, виступи на
семінарах, засіданнях методичного об'єднання, педагогічних радах
 Діяльність по самоосвіті
 Публікації із досвіду роботи
 Документація, що підтверджує результативність виховної діяльності
 Інші документи(по бажанню)

8. ІІІ. Необхідні документи для класного керівника
 План виховної роботи
 Виховна система класу
 Результати діагностування, анкетування учнів, вивчення ефективності
навчально-виховного процесу
 Особисті і колективні досягнення за навчальний рік (грамоти, дипломи,
подяки і т.д.)
 Методична скарбничка

9. Відповідальні за поповнення портфоліо
Класний керівник
Керівник методичного об'єднання класних керівників

10. Кожне портфоліо має іменний характер і знаходиться у заступника
директора з навчально-виховної роботи
Презентація портфоліо проводиться по підсумках року на засіданні
методичного об'єднання класних керівників