1. UNIDAD II. LIDERAZGO

2. 2.7 COACHING Pilar Jericó. "El compromiso no nace del cerebro, sino de la ilusión. Desde la pasión nos comprometemos y damos la piel por la empresa. Buscamos sentido, no solo sueldo."

8. Forma de Operar del Coaching Inicio de un Proyecto Toma de Consciencia Conocimientos Alternativas Decisiones ACCIÓN CAMBIO !!! Resultados!!! Acción Constancia Resultados!! Automotivación !!!

9. ¿QUÉ NO ES UN COACHING? Es importante distinguir las diferencias entre un proceso de coaching y una psicoterapia. La persona que comienza un coaching no lo hace por un desajuste mental o emocional. Se trata de personas con un alto desempeño personal y profesional que en un momento determinado se plantean la necesidad de ir mas allá de sus límites, de seguir creciendo o de mejorar su desarrollo interno. También hay que distinguir la labor de un coach de un amigo o compañero íntimo, pareja o familiar. La diferencia estriba en que un coach es neutral y mantiene una perspectiva imparcial acerca de la situación particular de la persona, sin permitir la interferencia de sentimientos que dificulten el proceso. Un coach es un profesional que devuelve una imagen objetiva de la persona: funciona como un espejo.