Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 31 Anzeige

د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات

Herunterladen, um offline zu lesen

د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات

د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات

Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Diashows für Sie (20)

Ähnlich wie د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات (20)

Anzeige

Weitere von Mandour Abdel-salam (E-mail) (20)

Aktuellste (20)

Anzeige

د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات

  1. 1. ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫سلوكيات‬ ‫الطالبات‬ ‫بميزان‬ ‫الجامعي‬ ‫الداب‬ ‫العلوم‬ ‫بكلية‬ ‫البحوث‬ ‫مركز‬ ‫ندوة‬ ‫للعام‬/1435 1436 ‫دكتور‬ ‫ا‬ ‫فتح‬ ‫السلم‬ ‫عبد‬ ‫مندور‬ ‫الساسي‬ ‫التعليم‬ ‫قسم‬ ‫والداب‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫القصيم‬ ‫جامعة‬ . .mlhh@qu edu sa
  2. 2. ‫أن‬ ‫معنا‬ ‫سيستفيد‬ ‫ا‬ ‫شاء‬
  3. 3. ‫هذه‬ ‫من‬ ‫تتوقع‬ ‫ماذا‬ ‫الندوة‬
  4. 4. ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫ت‬‫هدف‬: ‫إلي‬ ‫الندوة‬ ‫هذه‬ ‫هيئة‬ ‫وو‬‫و‬‫وو‬‫عض‬ ‫وووكيات‬‫و‬‫ول‬‫س‬ ‫وو‬‫و‬‫ول‬‫أفض‬ ‫ويو‬‫ل‬‫ع‬ ‫الوقوف‬ .‫لتعزيزها‬ ‫التدريس‬ ‫فيها‬ ‫المرغوب‬ ‫ير‬‫غ‬ ‫سلوكيات‬‫ال‬ ‫لي‬‫ع‬ ‫التعرف‬ ‫علي‬ ‫ولوو‬‫للعم‬ ‫الطالبات‬ ‫وو‬‫و‬‫ور‬‫نظ‬ ‫وةوو‬‫وجه‬ ‫ونوو‬‫م‬ .‫تصويبها‬ ‫راجعة‬ ‫وةو‬‫ي‬‫بتغذ‬ ‫وسو‬‫ي‬‫التدر‬ ‫وةو‬‫ئ‬‫هي‬ ‫وو‬‫و‬‫وو‬‫عض‬ ‫ودو‬‫ي‬‫تزو‬ ‫التي‬ ‫سلوكياته‬ ‫مراجعة‬ ‫لي‬‫ع‬ ‫ثه‬‫ح‬ ‫في‬ ‫تسهم‬ ‫ايجابيا‬ ‫ينعكس‬ ‫ما‬ ‫م‬ ‫سه‬ ‫تدري‬ ‫أثناء‬ ‫سها‬ ‫يمار‬ ‫هيئة‬ ‫ووووو‬‫لعض‬ ‫وةو‬‫ي‬‫مثال‬ ‫ووووورة‬‫ص‬ ‫ومو‬‫ي‬‫تقد‬ ‫ويوو‬‫ف‬
  5. 5. ‫الندوة‬ ‫محاور‬ •‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫مهام‬ •‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫أخلقيات‬ •‫آليات‬‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫تقييم‬ •‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫سلبية‬ ‫وأخري‬ ‫ايجابية‬ ‫سلوكيات‬ ‫الطالبات‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬
  6. 6. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫مهام‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬‫التدريس‬‫البحث‬‫البحث‬ ‫خدمة‬‫خدمة‬ ‫المجتمع‬‫المجتمع‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫هو‬ ‫التدريس‬ ‫المحرك‬ ‫الساسي‬ ‫لهذه‬ ‫الوظائف‬ ‫الثلثة‬
  7. 7. ‫في‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫ومهام‬ ‫أدوار‬ ‫الجامعة‬ β έΪΘ ΍ϳ ϟΚΤΒ ΍ϟ ό ΍ϲϤϠϟ Θ ΍ϢϳϮϘϟΔ ΪΧϣ ϊ ΘΠ ΍Ϥ Ϥϟ ΩΎηέ΍ Ο ΗϪ Ϯ ϭϴ ό ΍ϞϤϟ έ΍Ω΍΍ϱ Ϲ ΄Θ ΍ϒ ϴϟϟ Δ ΟήΘ ΍Ϥ ϭϟή τΘ ΍ϳϮ ϟ ΍ϲϨϬϤϟ
  8. 8. ‫الفعال‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫صفات‬ ‫للتدريس‬ ‫متحمس‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫مخلص‬ ‫و‬ ‫بطلبته‬ ‫مهتم‬ ‫ذو‬ ‫و‬ ‫بطلبه‬ ‫جيدة‬ ‫علقة‬ ‫ذو‬ .‫عميقة‬ ‫معرفة‬ ‫في‬ ‫الجديدة‬ ‫للموضوعات‬ ‫متابع‬ .‫تخصصه‬ ‫مجال‬ ‫طلبه‬ ‫اهتمام‬ ‫إثارة‬ ‫علي‬ ‫قادر‬ ‫من‬ ‫عالية‬ ‫بدرجة‬ ‫يتمتع‬ ‫المصداقية‬ ‫الدراسية‬ ‫مادته‬ ‫ويحضر‬ ‫منظم‬ .‫باستمرار‬
  9. 9. ‫التدريسي‬ ‫أخلقيات‬ ‫السيرة‬ ‫نقاء‬ ‫على‬ ‫يحرص‬ ‫على‬ ‫حفاظا‬ ‫السريرة‬ ‫وطهارة‬ ‫عنها‬ ‫ودفاعا‬ ‫المهنة‬ ‫شرف‬ ‫علقة‬ ‫من‬ ‫صورة‬ ‫يعطي‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫وحرص‬ ‫بأبنائه‬ ‫الب‬ .‫الثقة‬ ‫هذا‬ ‫مستوى‬ ‫في‬ ‫يكون‬ ‫خاصة‬ ‫لطلبه‬ ‫قدوة‬ ‫يكون‬ ‫العلم‬ ‫في‬ ‫تخصصه‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫الحقيقة‬ ‫عن‬ ‫والبحث‬ ‫يبذل‬ ، ‫طلبه‬ ‫نفع‬ ‫على‬ ‫يحرص‬ ، ‫تعليمهم‬ ‫في‬ ‫كله‬ ‫جهده‬ ‫وتوجيههم‬ ‫عطائه‬ ‫في‬ ‫طلبه‬ ‫بين‬ ‫يسوي‬ ‫لدائهم‬ ‫وتقويمه‬ ‫ورقابته‬
  10. 10. ‫التدريسي‬ ‫أخلقيات‬ ‫تابع‬ ‫ترسيخ‬ ‫إلى‬ ‫دائما‬ ‫يسعى‬ ‫والتعاون‬ ‫التفاق‬ ‫مواطن‬ ‫طلبه‬ ‫بين‬ ‫والتكامل‬ ‫وموقف‬ ‫رأي‬ ‫صاحب‬ ‫يكون‬ ‫المجتمع‬ ‫قضايا‬ ‫من‬ ‫كافه‬ ‫بأنواعها‬ ‫ومشكلته‬ ‫من‬ ‫التزود‬ ‫إلي‬ ‫يسعي‬ ‫والحاطة‬ ‫المعرفة‬ ‫تخصصه‬ ‫حقل‬ ‫في‬ ‫بتطويرها‬ ‫ل‬ً ‫سبي‬ ‫موقف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫يتخذ‬ ‫تعليم‬ ‫أو‬ ‫وطنية‬ ‫تربية‬ ‫إلى‬ ‫حميدة‬ ‫عادة‬ ‫تكوين‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫يكون‬
  11. 11. ‫الكاديمى‬ ‫الداء‬ ‫تقويم‬ ‫طرق‬ ‫إلى‬ ‫ييييي‬‫التدريس‬ ‫الداء‬ ‫يمي‬‫ي‬‫تقو‬ ‫يهدف‬ ‫هيئة‬ ‫يوييي‬‫عض‬ ‫أداء‬ ‫يتيييوى‬‫مس‬ ‫ييييين‬‫تحس‬ ‫وتطوير‬ ، ‫يتيييمرة‬‫مس‬ ‫يفييية‬‫بص‬ ‫يسي‬‫ي‬‫التدر‬ ‫التدريسية‬ ‫يةي‬‫ي‬‫بالعمل‬ ‫يطي‬‫ب‬‫يرت‬ ‫يايي‬‫م‬ ‫يليي‬‫ك‬ ‫أو‬ ‫يةييي‬‫الدراس‬ ‫حجرات‬ ‫يي‬‫ي‬‫يل‬‫داخ‬ ‫يوييياء‬‫س‬ ‫طرق‬ ‫عدة‬ ‫باستخدام‬ ‫ييايي‬‫ي‬‫خارجه‬ ‫وهي‬ ‫للتقويم‬: ‫التدريسي‬ ‫للداء‬ ‫الطلب‬ ‫تقويم‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫ورئيس‬ ‫والوكلء‬ ‫العمداء‬ ‫تقويم‬ ‫القسم‬ ‫الذاتي‬ ‫التقويم‬ ‫الزملء‬ ‫تقويم‬
  12. 12. ‫المطلوب‬ ‫التدريب‬ ‫مستوى‬ ‫تحديد‬: ‫تقويم‬ ‫الطلب‬ ‫الذاتي‬ ‫التقويم‬ ‫العميدة‬ ‫تقويم‬ ‫القسم‬ ‫ورئيسة‬‫الزملء‬ ‫تقويم‬
  13. 13. ‫آليات‬‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫تقييم‬ ‫الطالبات‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫أداء‬ ‫بتقويم‬ ‫الطالبات‬ ‫تقوم‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫ويستخدم‬ ‫خاصة‬ ‫نماذج‬ ‫أو‬ ‫بطاقات‬ ‫في‬ ‫الطلب‬ ‫آراء‬ ‫لمعرفة‬ ‫التدريسية‬ ‫الممارسات‬ ‫لعضو‬ ‫الشخصية‬ ‫والسمات‬ . ‫التدريس‬ ‫هيئة‬
  14. 14. ‫للتقويم‬ ‫الوطنية‬ ‫الهيئة‬ ‫الاكاديمي‬ ‫والتعتماد‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ – ‫الرياض‬ ‫السعودية‬ ‫تقويم‬ ‫أستبانة‬ ‫المقرر‬
  15. 15. ‫لعضو‬ ‫الطلب‬ ‫تقويم‬ ‫طريقة‬ ‫مميزات‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عالية‬ ‫ثبات‬ ‫بدرجة‬ ‫تتمتع‬ ‫صدق‬ ‫بدرجة‬ ‫تتمتع‬ . ‫جيدة‬ ‫وغير‬ ‫موضوعية‬ ‫نتائجها‬ . ‫متحيزة‬ ‫أفضل‬ ‫من‬ ‫تعتبر‬ ‫تقويم‬ ‫وأساليب‬ ‫طرق‬ .‫الوظيفي‬ ‫الداء‬
  16. 16. ‫لعضاء‬ ‫الطلب‬ ‫تقويم‬ ‫طريقة‬ ‫عيوب‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫الطلب‬ ‫بأن‬ ‫ااااات‬‫الدراس‬ ‫اضاا‬‫بع‬ ‫أشارت‬ ‫لعضاء‬ ‫مرتفعة‬ ‫درجات‬ ‫يعطون‬ ‫الذين‬ ‫يحصلون‬ ‫انا‬‫ي‬‫الذ‬ ‫اا‬‫ا‬‫ام‬‫ه‬ ‫اسا‬‫ي‬‫التدر‬ ‫اةا‬‫ئ‬‫هي‬ .‫منهااام‬ ‫مرتفعة‬ ‫درجات‬ ‫على‬ ‫الخبرة‬ ‫لديهم‬ ‫ليس‬ ‫الجامعة‬ ‫طلب‬ ‫إن‬ ‫التي‬ ‫اةاا‬‫ا‬‫اللزم‬ ‫اةا‬‫ا‬‫ي‬‫والموضوع‬ ‫اةا‬‫ا‬‫ي‬‫الكاف‬ ‫التدريسي‬ ‫الداء‬ ‫اما‬‫ي‬‫تقو‬ ‫اناا‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫ام‬‫تمكنه‬ . ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫والسمات‬ ‫اافاااات‬‫الص‬ ‫ااىا‬‫ل‬‫ع‬ ‫يركزون‬ ‫أكثر‬ ‫اسا‬‫ي‬‫التدر‬ ‫اةا‬‫ئ‬‫هي‬ ‫اوااا‬‫لعض‬ ‫اياااة‬‫الشخص‬ ‫والمهارات‬ ‫العلمية‬ ‫اا‬‫ا‬‫ااي‬‫النواح‬ ‫ااناا‬‫م‬
  17. 17. ‫الطلب‬ ‫تقويم‬ ‫طريقة‬ ‫عيوب‬ ‫تابع‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫لعضاء‬ ‫قاعة‬ ‫اياا‬‫ف‬ ‫المتغيرات‬ ‫اناا‬‫م‬ ‫بعدد‬ ‫ارا‬‫ث‬‫يتأ‬ ‫في‬ ‫الطلب‬ ‫عدد‬ ‫ااااا‬‫منه‬ ‫المحاضرات‬ ‫مقرر‬ ‫هو‬ ‫اا‬‫ا‬‫ال‬‫ه‬ ‫المقرر‬ ‫نوع‬ ، ‫اةا‬‫ب‬‫الشع‬ ‫إجباري‬ ‫أم‬ ‫متطلب‬ ‫في‬ ‫اةاا‬‫الثق‬ ‫اةاا‬‫زعزع‬ ‫اىا‬‫ل‬‫إ‬ ‫يؤدي‬ ‫اااا‬‫م‬ ‫غالبا‬ ‫مكانته‬ ‫من‬ ‫والتقليل‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ .‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫مؤهلين‬ ‫اواااا‬‫ا‬‫ليس‬ ‫اةاا‬‫ا‬‫الجامع‬ ‫طلب‬ ‫انا‬‫ا‬‫أ‬ ‫لعضو‬ ‫اياا‬‫العلم‬ ‫اتاااوى‬‫المس‬ ‫اىا‬‫ل‬‫ع‬ ‫اماا‬‫للحك‬ ‫ملئمة‬ ‫مدى‬ ‫اىا‬‫ل‬‫ع‬ ‫ول‬ ‫اسا‬‫ي‬‫التدر‬ ‫اةا‬‫ئ‬‫هي‬ ‫ومحتواه‬ ‫المقرر‬ ‫أهداف‬
  18. 18. ‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫ايجابية‬ ‫سلوكيات‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫الطالبات‬ ‫كأصدقاء‬ ‫ومعاملتهم‬ ‫بعدالة‬ ‫الطلبة‬ ‫معاملة‬ ‫قبل‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫أمكانية‬ .‫المحاضرة‬ ‫وبعد‬ ‫رؤيتهم‬ ‫أو‬ ‫مقابلتهم‬ ‫أثناء‬ ‫الطلبة‬ ‫علي‬ ‫التحية‬ ‫إلقاء‬ .‫الدراسي‬ ‫الصف‬ ‫خارج‬ ‫يدرسونها‬ ‫التي‬ ‫بالمقررات‬ ‫متعمقة‬ ‫معرفة‬ ‫ذوو‬ .‫تدريسها‬ ‫وطرق‬ .‫بالواقع‬ ‫الطلبة‬ ‫يتعلمه‬ ‫ما‬ ‫ربط‬ ‫علي‬ ‫يعمل‬ ‫ويظهر‬ ‫دافعية‬ ‫لدية‬ ‫يدرسه‬ ‫الذي‬ ‫للموضوع‬ ‫متحمس‬ .‫بالطلبة‬ ‫الهتمام‬ .‫التعلم‬ ‫علي‬ ‫وقدرتهم‬ ‫بالذكاء‬ ‫طلبته‬ ‫يشعر‬ .‫متنوعة‬ ‫تدريس‬ ‫طرق‬ ‫يستخدم‬
  19. 19. ‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫الطالبات‬ .‫التدريس‬ ‫لعملية‬ ‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬ ‫عدم‬ .‫المحاضرة‬ ‫شرح‬ ‫أثناء‬ ‫بسرعة‬ ‫التحدث‬ ‫المادة‬ ‫وتطوير‬ ‫تحديث‬ ‫في‬ ‫الفشل‬ .‫يدرسها‬ ‫التي‬ ‫الدراسية‬ ‫المقرر‬ ‫الكتاب‬ ‫استخدام‬ ‫في‬ ‫يفشل‬ ‫المحاضرة‬ ‫وقت‬ ‫تنظيم‬ ‫يجيد‬ ‫ل‬ ‫وتيرة‬ ‫علي‬ ‫يكون‬ ‫المحاضرة‬ ‫في‬ ‫حديثه‬ ‫واحدة‬ ‫العلمات‬ ‫أعطاء‬ ‫في‬ ‫العدالة‬ ‫عدم‬ .‫للطالبات‬ 
  20. 20. ‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬ ‫تابع‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫الطالبات‬ ‫بالطلبة‬ ‫متعلقة‬ ‫سرية‬ ‫معلومات‬ ‫إفشاء‬ ‫لزملئهم‬ .‫يدرسها‬ ‫التي‬ ‫المواد‬ ‫لبعض‬ ‫معرفته‬ ‫عدم‬ .‫الطلبة‬ ‫يحترم‬ ‫ول‬ ‫منخفض‬ ‫بصوت‬ ‫يتحدث‬ ‫أو‬ ‫بسرعة‬ ‫يتكلم‬ ‫السبورة‬ ‫استخدام‬ ‫عدم‬ ‫ببطء‬ .‫الطالبات‬ ‫أسئلة‬ ‫علي‬ ‫يجيب‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫عبوس‬ .‫وآرائهم‬ ‫الطلبة‬ ‫بقدرات‬ ‫الستهزاء‬ .‫المتحان‬ ‫أثناء‬ ‫الطلبة‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫قسوة‬ ‫التعجيز‬ ‫بقصد‬ ‫المتحان‬ ‫أسئلة‬ ‫تصعيب‬
  21. 21. ‫هيئة‬ ‫لعضو‬ ‫سلبية‬ ‫سلوكيات‬ ‫تابع‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫الطالبات‬ ‫نوع‬ ‫عن‬ ‫كافية‬ ‫معلومات‬ ‫تقديم‬ ‫عدم‬ .‫الدراسة‬ ‫وطريقة‬ ‫المتحان‬ .‫العلمات‬ ‫في‬ ‫والواسطة‬ ‫المحسوبية‬ ‫تدخل‬ .‫الزائدة‬ ‫والشدة‬ ‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫السيطرة‬ ‫أسلوب‬ ‫إبراز‬ ‫الهدوء‬ ‫علي‬ ‫والمحافظة‬ ‫الضبط‬ ‫علي‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬ .‫المحاضرة‬ ‫في‬ ‫بعد‬ ‫المحاضرة‬ ‫بدخول‬ ‫للطلبة‬ ‫المعلم‬ ‫سماح‬ ‫عدم‬ .‫دخوله‬ ‫التعامل‬ ‫من‬ ‫والخوف‬ ‫المعلم‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫صعوبة‬ .‫معه‬ ‫الطالبات‬ ‫بين‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫التميز‬ ‫بسرور‬ ‫المكتب‬ ‫في‬ ‫الطلب‬ ‫استقبال‬ ‫عدم‬
  22. 22. ‫في‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫سلوكيات‬ ‫واقع‬ ‫ما‬ ‫؟؟‬ ‫كليتنا‬ ‫الوجه‬ ‫باختيار‬ ‫عامة‬ ‫بصورة‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫سلوكيات‬ ‫في‬ ‫رأيك‬ ‫حددي‬ ‫رأيك‬ ‫عن‬ ‫يعبر‬ ‫الذي‬ ‫بالفرحة‬ ‫أشعر‬ ‫محايدة‬ ‫بالحزن‬ ‫أشعر‬
  23. 23. ‫في‬ ‫الواقع‬ ‫علي‬ ‫للتعرف‬ ‫؟؟؟‬ ‫كليتنا‬ ‫مفتوح‬ ‫سؤال‬ ‫طرح‬ ‫تم‬ ‫بعض‬ ‫طالبات‬ ‫علي‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫أقسام‬ ‫وكان‬ ‫عنيزة‬ ‫والداب‬ :‫نصه‬ ‫من‬ ‫عشرة‬ ‫اكتبي‬ ‫ترغبي‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫السلوكيات‬ ‫عضو‬ ‫في‬ ‫توافرها‬ ‫في‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬/ )‫ذكر‬ (‫؟‬ ‫أنثي‬
  24. 24. 90%
  25. 25. 80% 15% 5% ΍΍΍ϕϓϭΓΩηΑ ΍΍΍ϕϓϭ ΍΍΍ϕϓϭΔΟέΩΑΔργ Ηϭϣ 95 %
  26. 26. ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫توصيات‬ ‫ندوة‬ ‫عقد‬ ‫ضرورة‬ ‫تناقش‬ ‫أخري‬ ‫غير‬ ‫السلوكيات‬ ‫الطلبة‬ ‫لدي‬ ‫المرغوبة‬ ‫أعضاء‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫لتحقيق‬ ‫التدريس؛‬ ‫هيئة‬ ‫لمشكلت‬ ‫متعمق‬ ‫فهم‬ ‫التعلمية‬ ‫العملية‬. : ‫أن‬ ‫الجامعي‬ ‫الستاذ‬ ‫علي‬ ‫ينبغي‬ ‫أساليب‬ ‫و‬ ‫تدريسه‬ ‫أساليب‬ ‫من‬ ‫ينوع‬ ..‫للطلبة‬ ‫تقويمه‬ ‫مع‬ ‫النساني‬ ‫التصال‬ ‫قنوات‬ ‫يفتح‬ .‫طلبته‬ ‫متنوعة‬ ‫أكاديمية‬ ‫بوظائف‬ ‫طلبة‬ ‫يكلف‬ .‫الدراسية‬ ‫مادته‬ ‫جيدا‬ ‫يحضر‬ ‫الطلب‬ ‫مع‬ ‫تعامله‬ ‫في‬ ‫بشوشا‬ ‫يكون‬ ‫طلبة‬ ‫علي‬ ‫البهجة‬ ‫يدخل‬

×