corporate brochure

2. Wat kan Hofmeier Geen blabla...
voor u betekenen?
Hofmeier Financiële Professionals staat voor gezonde, frisse en profes­ Staat voor een persoonlijke, klantgerichte aanpak met directe communicatie
sionele dienstverlening. Onze bedrijfsfilosofie is gericht op een duurzame en heldere afspraken. Een doelgericht beleid met de focus op duurzaamheid,
en constructieve samenwerking met zowel onze opdrachtgevers als de hoge kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
Professionals. Het bieden van een infrastructuur waarbij het prestatie
vermogen van beide partijen wordt gestimuleerd geeft de garantie voor Typisch Hofmeier:
succes, met als resultaat het naar volle tevredenheid uitvoeren van interim
projecten. • 86% van de opdrachten komt bij bestaande opdrachtgevers vandaan.
• 67% van de professionals werkt minimaal 5 jaar in vaste dienst
bij Hofmeier.
• 94% van de professionals heeft maximaal een uur reistijd vanwege
landelijke dekking.
• 83% van de professionals volgt continu een vakinhoudelijke opleiding.
• 1.7% gemiddeld ziekteverzuim bij de professionals.
• Elke opdrachtgever krijgt een vaste adviseur/accountmanager en
daarmee verzekerd partnership.
• Uiterlijk binnen 48 uur aan tafel met de passende oplossing voor
uw vraagstuk.

3. Professionals die de
zaken voor elkaar krijgen
• Heeft u de jaarrekening op tijd af?
• Is uw administratie een “stuurloos schip”?
• Heeft u tijdelijke ondersteuning nodig tijdens zwangerschap of ziekte?
• Heeft u een capaciteitsprobleem op uw financiële administratie?
• Mist u specifieke vakkennis op uw afdeling?
Met de inzet van ruim 100 financiële interim Professionals levert Hofmeier u expertise en
capaciteit. Doordat Hofmeier opdrachtgevers heeft in diverse branches, zijn onze Professionals
breed inzetbaar en passen goed in uiteenlopende bedrijfsculturen. Dit verwezenlijkt het doel
van Hofmeier om de juiste professional op de juiste plaats in te zetten. Naast kennis en
ervaring beschikken onze Professionals over uitstekende communicatieve en sociale vaardig­
heden, waardoor zij ervaren worden als geliefde, tijdelijke collega’s.

4. HBO-ers die weten waar
het om draait
• Wat is het rendement van uw verkopers?
• Is uw Planning & Control cyclus op orde?
• U staat voor een reorganisatie, wie gaat het proces begeleiden?
• Zoekt u een Interim Financieel Manager als lid van uw MT?
• Zoekt u een Business Unit Controller die u voorziet van de juiste informatie?
Het benoemen van een Interim Manager is een delicaat proces. Het verkrijgen van draagvlak
of het inzetten van veranderingsprocessen vraagt om zorgvuldigheid en vertrouwen. Om u
voor te stellen aan de juiste Interim Manager, en het project goed te laten verlopen, vindt
er een gedegen inventarisatieprocedure plaats uitgevoerd door een Senior Adviseur.
Waarborgen van onze kwaliteit is op de volgende wijze verankerd:
­ Opleidingseisen minimaal HBO+/WO;
­ Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan de laatste jaren als (Interim) Manager;
­ Meetbare referenties vorige opdrachten;
­ Opdrachten en vraagstukken worden beschreven in een Projectplan en
Plan van Aanpak;
­ Interim Manager wordt gefaciliteerd in het bijhouden van kennis van
wet­ en regelgeving.

5. De naam Hofmeier...
De naam Hofmeier is afkomstig uit de tijd van het Hof zorgen dat de Keizer het beste personeel uit het gehele Heden ten dage is Hofmeier, eigenlijk net als in de
van Keizer Karel de Grote. In die tijd was “de Hofmeier” Keizerrijk tot zijn beschikking had. De Hofmeier was Middeleeuwen, een organisatie, die er voor zorgt dat
het hoofd van de hofhouding en vanuit deze hoedanig- voortdurend op zoek naar best gekwalificeerde mensen, het haar opdrachtgevers goed gaat. Het leveren van top-
heid zorgde hij ervoor dat het de Keizer aan niets ont- die de strenge selectiecriteria van de Keizer konden kwaliteit betekent vandaag de dag dat er een specialisme
brak. Het goed laten functioneren van de hofhouding, doorstaan. ten grondslag ligt aan de diensten die worden aange-
ten dienste van de Keizer, was de verantwoording van boden. Vanuit de gekozen specialisatie, “de financiële
de Hofmeier. Hofmeier als financiële dienstverlener hanteert nog altijd administratie en planning & control”, bedient Hofmeier
deze selectiecriteria: Financiële Professionals die ten haar opdrachtgevers. In overleg vindt er altijd gedegen
De historische achtergrond van de naam “Hofmeier” dienste van de opdrachtgever het bedrijfsrendement op- inventarisatie plaats om te komen tot het juiste profiel
laat ook zien dat deze functionaris in de Middeleeuwen timaliseren met de financiële administratie en Planning van de financiële professional in het verlengde van de
was belast met de niet geringe opdracht om er voor te & Control als vertrekpunt. vraagstukken en wensen bij de opdrachtgever.

6. Meer dan
cijfers alleen...
www.hofmeier.nl
Witte Singel 93, 2311 BR Leiden / Postbus 1086, 2302 BB Leiden / t. (071) 572 75 55 / f. (071) 579 09 51 / info@hofmeier.nl / www.hofmeier.nl