1.
Webinar
Coachend Leiderschap
Datum: 19-1-2015
Door: Guido de Valk
Moderator: Yvette Stroeve

2.
• Enquête
• Introductie De Valk Leadership Company
• Wat is Coachend leiderschap?
• RRR
• Coachen met de brein in je gedachten
• Afronding
Opbouw presentatie

3.
Het trainen en coachen van professionals en managers in het eigen maken van
effectief leiderschapsgedrag
zodat zij (en hun teams) in staat zijn topprestaties te leveren.
Op basis van
- Neuroleiderschap
- Mindfulness

4.
Coaching
Blended coaching
• Traditionele coach gesprekken
• Online leeromgeving
• Zeer veel praktische oefeningen
• Persoonlijk leiderschap
• Effectief leiderschap
• Nieuw leiderschap
• Op maat

5.
• Coachen betekent:
– het vrijmaken van iemands potentieel om zijn
prestaties te maximaliseren
• Bij leidinggeven draait het
– om doelen stellen en resultaten halen
• Coachend leidinggeven combineert deze
beide vormen
Wat is coachend leiderschap

6.
Drie RRR’en

7.
Richting geven

8.
Ruimte bieden

9.
Resultaten eisen

10.
• Zes stappen
1. Denk over het denken
2. Luister naar het potentieel
3. Spreek met een doel
4. Voer gesprekken opdat de ander inzicht krijgt
5. Creëer nieuw denken
6. Follow up
De manager als coach

11.
1. Laat de ander het
denkwerk doen
2. Focus op oplossingen
 geen waarom vraag
3. Voer de druk op
4. Benadruk het positieve
5. Zet het proces voor de
inhoud
Denk over het denken

12.
Luisteren naar het potentieel

13.
• Wees beknopt
• Wees specifiek
• Wees op de ander gericht
Spreek met een doel

14.
• Kern!
• Fase 1  Toestemming
• Fase 2  Bepaal het
gesprekskader
• Fase 3  Stel vragen
die tot denken
aanzetten (geen
adviezen geven)
Voer gesprekken opdat de ander
inzicht krijgt

15.
Creëer nieuw denken

16.
• Hoe lang ben je al bezig om dit probleem op te
lossen?
• Hoe vaak denk je aan dit vraagstuk?
• Hoe belangrijk is dit vraagstuk, tussen 1 en 10
• Wat zijn je inzichten over dit vraagstuk?
• Wat is je belangrijkste prioriteit? Hoort dit
vraagstuk bij je topprioriteit?
• Op een schaal van 1 tot 10 hoeveel vertrouwen
heb je dat je het op kunt lossen?
Vragen die tot denken aanzetten

17.
• Kom terug op de
afspraken die je
gemaakt hebt
– Feiten
– Emotie
– Encourage
– geLeerd?
– Implicaties
– New Goal
Follow up

18.
VRAGEN?

19.
• Gratis online coachsessie
• Masterclass neuroleiderschap op 27 februari
2015: speciaal voor managers op een
compassievolle en effectieve manier willen
managen
• Module coachend leiderschap als onderdeel
van een coachingsprogramma leiderschap
Mogelijk vervolg